Tema 2. Habilidades para la empleabilidad
2.1 EL CONCEPTO DE EMPLEABILIDAD
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Objetivos del Tema
- Conocer el concepto de empleabilidad y familiarizarnos con el mismo
- Conocer de qué variables está formada la empleabilidad
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El valor objetivo de la empleabilidad, está centrado en elementos
cuantificables, como pueden ser:
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sistemas de gestión
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responsabilidades
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experiencia
Debido a los cambios socioeconómicos ocurridos los últimos años, las empresas
comienzan a plantearse las siguientes cuestiones:
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¿Cómo podemos incorporar a los mejores en nuestra empresa para que continúen y
aporten solidez a nuestro proyecto de futuro?
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¿Cómo podemos identificar a los mejores y, más concretamente, sus
características, para que de esa forma podamos buscar en el mercado laboral,
aquellos que cumplen las características de éxito que demanda nuestra
compañía?.
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¿Podemos mantener y desarrollar esas características para que esos
profesionales crezcan con nosotros y la relación sea beneficiosa para ambos?.
Debido a este nuevo planteamiento, es ahora cuando aparece con fuerza el
concepto de empleabilidad. En sus dos variables fundamentales:
- Empleabilidad interna: determina el nivel de competitividad de un
trabajador dentro de la empresa ¿Qué aspectos del perfil profesional del
trabajador, tenemos que desarrollar para que su formación encaje con las
necesidades de crecimiento de la empresa?.
- Empleabilidad externa: determina el nivel de competitividad de un
trabajador en el entorno del mercado
laboral.
- Ventajas de la Empleabilidad:
