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Tema 2. Habilidades para la empleabilidad
2.3 EL CONCEPTO DE FORMACIÓN-ACCIÓN

Objetivos del Tema

- Conocer el concepto y la usabilidad de la Formación-Acción

Se trata de un proceso de formación cuya finalidad es un aprendizaje de mayor aplicabilidad y adecuación al puesto de trabajo, por lo que su método de trabajo recoge actividades de aplicación a fin de lograr la constante interacción entre las demandas del propio trabajo y los contenidos informativos impartidos.

Tiene en cuenta todos los problemas del individuo. No sólo tratará de aumentar sus competencias, sino que además las adaptará a su proyecto concreto, en el que la formación acompañará a la realización.

Ejemplo: