Gestión del cambio

• La empresa es un sistema abierto que interactúa con el entorno.
• Los recursos tradicionales como mano de obra y capital tienen progresivamente menos importancia, mientras que la adquieren más los Recursos Humanos cualificados y la gestión correcta, que es tanto o mas importante que los recursos (“estos se adquieren con creciente facilidad: subcontratación o Outsourcing”).
• Hay empresas y países con muchos recursos que no consiguen desarrollarse, y al revés, con recursos limitados se pueden obtener grandes desarrollos.
• El escenario es dinámico, cada vez se requieren más decisiones y más adaptaciones de la organización.
• La actualización deberá ser permanente ya que el entorno cambia y…….