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El Centro Nacional del Hidrógeno convoca plazas para Técnicos de Gestión de I+D+i y Técnicos de Laboratorio

El Centro Nacional del Hidrógeno (CNH2) convoca cuatro plazas  para trabajar en sus instalaciones de Puertollano. Estas  contrataciones  están subvencionadas  y se enmarcan en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. La actuación está financiada por parte del Fondo Social Europeo, FSE y de la Iniciativa de Empleo Juvenil, IEJ, dentro de la convocatoria de la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación correspondiente al año 2014, de las ayudas para la promoción de empleo joven e implantación de la Garantía Juvenil en I+D+i en el Subprograma Estatal de Incorporación, del Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016.

Las plazas ofertadas son las que se siguen a continuación:

Técnico de Gestión de I+D+i, para Unidad de Relaciones Externas. La Unidad de Relaciones Externas, tiene como principal actividad la gestión del vínculo entre la actividad de I+D+i desarrollada por el CNH2 y el exterior. El objetivo fundamental es diseñar, gestionar y ejecutar todas aquellas acciones que afecten a las relaciones del Centro con todas las entidades nacionales e internacionales de su entorno (empresas, centros de investigación, centros tecnológicos, administración y foros sectoriales) para potenciar el acceso y el uso de las instalaciones del CNH2 de los grupos de investigación, tecnólogos y del sector industrial. Así mismo, cubre las labores y funciones relativas a la comunicación científica y difusión, y la vigilancia tecnológica con el manejo de la información interna y externa de la que se dispone en el CNH2.

Las funciones a desarrollar por el personal a contratar estarán centradas en las siguientes actuaciones:

  • Apoyo en la representación del CNH2 ante entidades externas.
  • Apoyo en la participación en foros y asociaciones nacionales e internacionales.
  • Apoyo en la Vigilancia Tecnológica.
  • Apoyo a la divulgación de las actividades de I+D+i desarrolladas en el centro.

Técnico de Gestión de I+D+i, para Unidad de Coordinación de Proyectos. La Unidad de Coordinación de Proyectos tiene como principal actividad la coordinación y el seguimiento del cumplimiento de objetivos de todos los proyectos que se desarrollan en el CNH2 en todas sus modalidades –Proyectos Bajo Contrato, Proyectos financiados y Proyectos Estratégicos- desde su concepción e impulso de las iniciativas hasta su finalización y cierre.

Las funciones a desarrollar por el personal a contratar estarán centradas en las siguientes actuaciones:

  • Apoyo en las tareas de coordinación y seguimiento en proyectos de I+D+I.
  • Apoyo en la Gestión de Iniciativas de I+D+I.
  • Apoyo en la vigilancia de convocatorias nacionales e internacionales en el ámbito de la I+D+i.

Titulado Superior Técnico de Laboratorio de Caracterización de MaterialesEl Laboratorio de Caracterización de Materiales, tiene como principal objetivo dar servicio a la comunidad científica y tecnológica y a empresas que lo requieran en materia de caracterización de materiales y componentes de diferente naturaleza, así como, responder a las necesidades que surjan como fruto de la investigación propia y el desarrollo de proyectos del CNH2.  El carácter multidisciplinar de las diversas líneas de investigación del CNH2, necesita de un amplio espectro de técnicas de uso habitual en la caracterización físico-química, textural y estructural de materiales, por lo que este laboratorio dispone de diversas técnicas instrumentales necesarias para el estudio, especialmente, de materiales y componentes empleados en sistemas relacionados con el hidrógeno y pilas de combustible (ICP-OES, FTIR, SEM-EDX, TGA-DSC…).

Las funciones a desarrollar por el personal a contratar estarán centradas en las siguientes actuaciones:

  • Apoyo en la operación y correcto funcionamiento de los equipos de caracterización de materiales del Laboratorio
  • Apoyo en la elaboración de protocolos de ensayo de los equipos del Laboratorio.
  • Apoyo en la interpretación de los resultados obtenidos y elaboración de los informes correspondientes.

Titulados Superiores para Técnico de Laboratorio de FABLABEntre los nuevos laboratorios que se están poniendo en marcha en el CNH2, el Centro contará, a partir del 1 de enero de 2016,  con un laboratorio de fabricación digital (FabLab CNH2) orientado a las tecnologías de hidrógeno y pilas de combustible. Se trata de un concepto “open” cuyo objetivo fundamental es ofrecer los medios del laboratorio al uso externo de científicos, tecnólogos y, en general, a la sociedad, con el fin de promover e impulsar las tecnologías del hidrógeno y pilas de combustible y que los usuarios puedan fabricar componentes y equipos relacionados con dichas tecnologías. El FabLab CNH2 estará dividido en tres áreas (química, mecánica y eléctrica) y dispondrá de diferentes equipos de medición y testeo entre otros, cuyo manejo esté al alcance de un abanico más amplio de la comunidad científica y técnica a nivel nacional e internacional.

Las funciones a desarrollar por el personal a contratar estarán centradas en las siguientes actuaciones:

  • Apoyo en el proceso de puesta en marcha del laboratorio.
  • Apoyo en la elaboración de procedimientos para el uso y protocolo de acceso al FabLab CNH2.
  • Diseño, desarrollo y ejecución de actividades de formación y difusión utilizando los medios del FabLab CNH2.
  • Colaboración en las actividades asociadas a la línea de I+D de implantación tecnológica que se desarrollen en el CNH2.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el próximo 9 de noviembre de 2015.

Para mayor información, consultar las convocatorias en la web del CNH2.

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El IFAPA convoca 25 plazas para titulados universitarios y FP en el marco de la Garantía Juvenil en I+D+i

El Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (IFAPA) ha convocado las contrataciones laborales de titulados superiores y de formación profesional de las actuaciones seleccionadas de la convocatoria 2014 de las ayudas para la Promoción de Empleo Joven e Implantación de la Garantía Juvenil en I+D+i del Ministerio de Economía y Competitividad.

El objetivo de esta convocatoria es la de mejorar la formación y empleabilidad de personal técnico y de gestión de la I+D a través de su contratación laboral en universidades, organismos y entidades de investigación del sector público, a la vez que se refuerzan las actividades de investigación de los mismos y el rendimiento de infraestructuras, equipamientos científico-técnicos, laboratorios o cualquier otra instalación o servicio de carácter general o de uso común de la entidad, de carácter científico-técnico, o de gestión de la investigación.

En concreto se convocan:

  • 19 plazas para titulados universitarios en Biología, Bioquímica, Química, Ciencias Ambientales, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ciencias del Mar, Veterinaria, Ingeniería (Agrónoma, Técnica Agrícola, Montes, Técnica Forestal, Técnica Industrial), Derecho, Economía.
  • 6 plazas para Técnicos Superiores en Laboratorio de Análisis y de Control de Calidad; Supervisión y Control de Máquinas e Instalaciones del Buque; Organización del Mantenimiento y Control de la Maquinaria de Buques y Embarcaciones; Transporte Marítimo y Pesca de Altura: Navegación Pesca y Transporte Marítimo; Electricidad y Electrónica.

Con las personas que resulten seleccionadas se formalizará un contrato laboral bajo la modalidad de contrato de realización de proyectos específicos de investigación científica y técnica previsto en el artículo 30 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.

El personal con quien se formalice el contrato de trabajo deberá estar inscrito a la fecha de la firma del mismo en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

La duración de estos contratos será de dos años, estando sujeta, en todo caso, la duración de éstos a las disponibilidades presupuestarias existentes. Los contratados a través de esta convocatoria percibirán 16.422 euros brutos anuales, en el caso de los titulados universitarios, y 15.000 euros brutos anuales, en el caso de los técnicos de formación profesional.

Las solicitudes podrán presentarse hasta las 14:00 horas del próximo 11 de noviembre de 2015, debiendo ajustarse al formulario disponible en la página web del IFAPA. Para poder cumplimentar la solicitud electrónica es necesario disponer de certificado electrónico o DNI electrónico. 

Para más información, consultar las bases ambas convocatorias (titulados universitarios y técnicos superiores) en la web del IFAPA.

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MAPFRE Global Trainee Program 2015

Con el objetivo de atraer, retener y dar oportunidades a los jóvenes titulados para que desarrollen una exitosa carrera profesional, nace MAPFRE Global Trainee Program 2015.

Pueden optar al programa los titulados en Ciencias Físicas, Matemáticas, Ingenierías, Ciencias Actuariales y Administración y Dirección de Empresas que tengan un perfil cuantitativo y visión analítica de mercado.

Un total de 20 jóvenes seleccionados se incorporarán, desde el primer día, a la actividad de MAPFRE a través de un programa formativo de seis meses que consta de dos etapas:

  • Formación técnica en Madrid (presencial y on-line) durante tres meses. Incluirá la presentación de un proyecto real a implementar.
  • Formación práctica durante tres meses en una Unidad de Negocio o Área Corporativa.

Tras esta fase formativa, se asignará un destino internacional en alguno de los países en los que está presente la compañía MAPFRE.

Los requisitos que deben cumplir los aspirantes son:

  • Haber finalizado los estudios universitarios. Se valorará haber realizado estudios de Postgrado/Máster.
  • Nivel de Inglés C1. Se valorarán conocimientos de un tercer idioma.
  • Disponibilidad para viajar y residir en el extranjero.
  • Excelente dominio informático: buen manejo de bases de datos o paquetes estadísticos; extensos conocimientos prácticos en navegación y redes sociales. Se valorarán conocimientos especializados SEM, SEO.
  • Haber realizado estancias en el extranjero durante más de seis meses.

La inscripción se realizarán vía web y el plazo de presentación permanecerá abierto hasta el 10 de marzo de 2015. 

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Categorias: Convocatorias

500 proyectos se podrán beneficiar de las Becas I+D+i del Programa Emple@Joven

En línea con las políticas de empleo puestas en marcha desde la Unión Europea y el Gobierno de España para reducir el desempleo joven, con particular énfasis en facilitar la transición educación-trabajo, la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía publicó, el pasado mes de mayo, el Decreto-Ley 6/2014, de 29 de abril, por el que se aprueba el Programa Emple@Joven y la Iniciativa @mprende+.

Entre las medidas incluidas en este Decreto-Ley destacan las llamadas Becas para el Desarrollo de Proyectos I+D+i,  diseñadas con el doble propósito de mejorar la empleabilidad e inserción laboral de los jóvenes titulados y facilitar el tránsito desde la investigación en el ámbito universitario a la empresa, a través de un período de prácticas profesionales de 9 meses, para el desarrollo de proyectos de I+D+i que puedan repercutir en el territorio y en su tejido empresarial y productivo.

El programa está dirigido a jóvenes menores de 30 años, empadronados en la Comunidad Autónoma de Andalucía, y con un título universitario oficial de grado, máster o doctorado o equivalente obtenido en los dos cursos anteriores a la entrada en vigor del citado Decreto-Ley (cursos académicos 2011-2012 y 2012-2013).

Dotado con un presupuesto total de 4,1 millones de euros,  el Programa cuenta para su ejecución con la colaboración de las Universidades públicas andaluzas y las empresas radicadas en Andalucía que se adscriban al programa, mediante la firma del correspondiente convenio de prácticas con las Universidades gestoras.

La iniciativa consta de un máximo de 500 becas, distribuidas en un mínimo de 20 y un máximo de 60 por Universidad. Cada beca está dotada con 7.200 euros para el titulado/a beneficiario/a y 1.000 euros destinados a sufragar los gastos de gestión incurridos por la Universidad.

Hasta la fecha, se han presentado 293 solicitudes por parte de todas las universidades públicas andaluzas, exceptuando de las de Sevilla y Huelva, siendo Córdoba el centro que mayor número ha demandado con 47 propuestas.

Dado que la repercusión de los proyectos adscritos a las becas en el desarrollo económico y comercial del territorio en el que se pretenden implementar es uno de los elementos más destacados de la medida, es importante resaltar que, del total de las propuestas presentadas,  el 29,2% corresponde al área de la ingeniería química y biológica y está enfocado a sus aplicaciones en la agroindustria. Del mismo modo, tienen especial protagonismo los 39 proyectos TIC que buscan su efecto sobre sectores diversos como el software, la organización de sistemas, las mejoras comerciales en las empresas o mejoras en la comunicación así como los que se enfocan hacia la gestión de sistemas de la información para usuarios finales o colectivos específicos.

Por otro lado, son ya 195 las entidades de acogida potenciales, entre las que predominan las empresas privadas, que representan el 78,9 % de las propuestas adscritas a los proyectos de investigación, seguidas de Fundaciones, hospitales e instituciones sanitarias (8,7 %) y en menor proporción, Asociaciones y organizaciones no gubernamentales, cooperativas y autónomos.

Una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes por parte de las universidades, resta conocer la definitiva adjudicación de las plazas y la concesión de las becas.

Confiemos en que esta iniciativa supere los objetivos marcados – es decir, que a la finalización del período de la beca, al menos el 20% de los titulados participantes hayan sido contratados por cuenta ajena o hayan iniciado un proyecto empresarial vinculado al programa de I+D+i desarrollado – y que podamos ver nuevas convocatorias de características similares en un futuro próximo, tanto en Andalucía como en otras Comunidades Autónomas.

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CyberCamp, primer foro del talento en ciberseguridad

Los próximos días 5, 6 y 7 de diciembre se celebra en el Pabellón Multiusos I de la Casa de Campo de Madrid CyberCamp 2014, una iniciativa que nace de la mano del Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE), entidad dependiente del Ministerio de Industria, Energía y Turismo (MINETUR) a través de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información (SETSI), y se configura como el primer evento macro creado en Europa con el objetivo prioritario de promover y captar el talento entre los jóvenes con habilidades y conocimientos en ciberseguridad.

Identificar este talento es tan importante como canalizarlo adecuadamente para favorecer el desarrollo profesional de estos jóvenes y orientarlos hacia una carrera profesional en el ámbito de la Ciberseguridad.

Es por esto que además de otras muchas actividades dedicadas a la captación y potenciación del talento en Ciberseguridad, CyberCamp organiza un completo itinerario dedicado al empleo, con diferentes actividades y actuaciones que permitirán poner en contacto a empresas, profesionales del sector, desempleados y jóvenes talentos emergentes para contribuir a la mejora y al desarrollo de su carrera, orientándolos a los diferentes perfiles que en la actualidad se demandan en el sector de la Ciberseguridad.

Dentro de este itinerario dedicado al empleo, se celebrará un foro de empleo, donde empresas y candidatos podrán establecer contacto e intercambiar información. Las empresas contarán con stands y reclutadores que atenderán a todos aquellos interesados en conocer de primera mano las necesidades de las diferentes entidades, así como los diferentes perfiles que las mismas demandan en el panorama de la Ciberseguridad.

Además, los asistentes podrán asistir a diferentes talleres y conferencias en los que representantes de empresas del sector expondrán su actividad, así como las necesidades que existen respecto a los diferentes tipos de perfiles profesionales que se identifican a día de hoy en relación con la Ciberseguridad.

CyberCamp 2014 también cuenta con un completo programa para emprendedores que pueden participar de diferentes formas en el evento. Por un lado, los emprendedores con stand podrán consultar con expertos en la materia dudas puntuales sobre su proyecto. Para ello sólo es necesario que envíen su proyecto, antes del 16 de noviembre, al apartado específico habilitado para ello en la página web de CyberCamp y podrán acceder a una cita con ellos.

Asimismo, para aquellos que tengan una idea brillante relacionada con la ciberseguridad y estén empezando a desarrollarla, CyberCamp ofrece asesoramiento de la mano de expertos que podrán orientar, aconsejar e incluso invertir si consideran que la idea puede funcionar en el mercado.

Para la captación de talento, objetivo principal del foro, se han organizado una serie de pruebas técnicas y  retos online de diferentes categorías y niveles de dificultad, que permitirán identificar a los mejores participantes en materia de ciberseguridad. Todos los emprendedores interesados en participar pueden hacerlo a través de la página web de CyberCamp.

Los mejores proyectos optarán a premios de entre 3.000 y 7.000 euros. Los finalistas tendrán la posibilidad de participar en una misión comercial o en un programa de incubación para la idea presentada y de obtener microcréditos o inversión.

Para  más información sobre el evento: https://cybercamp.es/principal

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Vodafone abre la convocatoria del programa “Discover Graduate”: Una oportunidad para recién titulados con perfil científico-técnico

Discover Graduate es un programa de incorporación de jóvenes profesionales al equipo de Vodafone, empresa líder en el sector de las telecomunicaciones.

Desde el primer momento, los seleccionados son incorporados a plantilla, conociendo de primera mano el entorno de una multinacional y posibilitándoles el desarrollo de sus competencias profesionales  de la mano de un mentor y siguiendo la metodología “training-on-the-job”.

Los perfiles que pueden participar en Discover Graduate Program son muy diversos destacando, entre ellos, los que corresponden a las áreas de las Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Informática, Estadística, Matemáticas ….

Los interesados en optar a una plaza en Discover Graduate Program deben ser recién titulados (con nivel alto de inglés, buen expediente académico y titulación universitaria oficial u homologada) que no cuenten con más de 2 años de experiencia relacionada con sus estudios universitarios (exceptuando los periodos de prácticas). En  el proceso de selección se valorará la experiencia académica o profesional en el extranjero, así como la movilidad nacional.

El plazo de presentación de las solicitudes finaliza el próximo viernes 14 de noviembre.

Para más información: http://www.vodafone.es/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/ofertas-de-empleo/discover-graduate-program/

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Greenweekend: La cita para los emprendedores verdes

Emprendedores verdes ayudas

Enviroo.com, el portal de empleo y medio ambiente,  organiza Greenweekend, un evento de networking especializado dedicado a los emprendedores verdes. Se trata de la primera edición de un novedoso acontecimiento que aspira a convertirse en referente del emprendimiento en el sector ambiental en España.

Los objetivos principales del evento son:

  1. Promover la cultura del emprendimiento ambiental.
  2. Ayudar a emprendedores ambientales a iniciar sus proyectos en tan sólo dos días.
  3. Contribuir a la mejora  de las capacidades, habilidades y destreza de los emprendedores, que les permitan emprender en verde generando ingresos por cuenta propia.
  4. Fomentar una metodología basada en el conocimiento compartido y en utilizar casos prácticos para el aprendizaje.

El viernes se presentarán las ideas, se votarán y se formarán los equipos de trabajo. De sábado a domingo a mediodía los participantes desarrollarán las ideas con la ayuda de mentores y con varias charlas de formación. El domingo a las 17h llega el gran momento: se presentan las ideas finalistas y el jurado decide los ganadores, quienes recibirán premios para seguir lanzando sus proyectos.

Greenweekend sirve como preludio de otros eventos destinados a emprendedores verdes donde destaca IncubaEco Madrid que se celebrará del 1 al 5 de abril y donde Enviroo.com es colaborador.

Logotipo del portal enviroo.com

Lugar: garAJE, sede de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid c/Matilde Diez,11. Metro Prosperidad.

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SEAT ofrece 80 plazas en Alemania

Nos parece lógico que el sinónimo de automoción en España sirva como un puente privilegiado para que los mejores ingenieros en busca de grandes oportunidades de desarrollo profesional encuentre un puente de oro hacia el corazón de la industria automovilística Europea (obviamente, Alemania). El ejemplo parece confirmarlo: en esta oferta se publican 80 plazas para ingieneros superiores españoles con conocimientos avanzados de alemán. A los que estéis en el Goethe, os debería bastar con un bonito B2 y con que seáis capaces de entender textos técnicos en el idioma teutón.

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Categorias: empleo

Ofertas en el CNIC para doctorandos y doctores

Seguimos compartiendo con nuestros lectores, en especial con los usuarios del portal, oportunidades para incorporarse a centros de investigación de prestigio.

En este caso se trata del CNIC (Fundación Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III), galardonado con el sello de excelencia Severo Ochoa en la convocatoria de 2011 y presumiblemente, si nos quisiéramos fiar en exclusiva de este reconocimiento, uno de los ocho mejores centros de investigación en España.

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Categorias: empleo

Curso DOCEMP para la empleabilidad de doctores

La Fundación Empresa Universidad de Alicante FUNDEUN oferta el curso DOCEMP: Doctores y Empresa para apoyar a los doctores que deseen incorporarse a la empresa.  (más…)

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