El pasado viernes 3 de febrero se abrió la convocatoria FPI 2012 de las ayudas para la Formación de Personal Investigador, con un presupuesto global de 80 millones de euros para el cuatrieno 2012-2015.

Por desgracia, la primera convocatoria de estas características aprobada tras la entrada en vigor de la LCTI contraviene lo dispuesto en esta norma, ya que se mantiene la fórmula habitual de 2+2 (dos años de beca más dos de contrato) en lugar de emplear la figura contractual específica para doctorandos: el contrato predoctoral.

Esta contravención de la norma no supone una infracción, ya que la LCTI NO OBLIGA al uso de las figuras contractuales que crea. He ahí una de sus graves debilidades: se perfilan tres contratos específicos para investigadores según el momento de su trayectoria y el grado de experiencia, pero no se vinculan materialmente a las prácticas de recursos humanos de ministerios, universidades ni centros de investigación. En definitiva, se trata del mismo problema con el que se encuentran los Ramón y Cajal: con toda lógica, estos investigadores con una media de 42 años de edad y 17  de experiencia, en su mayor parte  atraídos desde posiciones de cierto privilegio en el extranjero, deberían acceder a un contrato de investigador distinguido. Sin embargo, según se acaban sus contratos RyJ, hasta dos tercios de ellos están viendo cómo su relación con el centro donde realizan sus labores se extingue, según revela este informe de ANIRC

Evidentemente, una cosa es el espíritu de la Ley, muy próximo a la campaña de difusión que hizo la Ministra Cristina Garmendia (“todas las becas van a transformarse en contratos”), y otra bien distinta es lo que la Ley, ya en vigor, permite y obliga: su letra. En el punto quinto del preámbulo, en efecto, se lee lo siguiente:

Los investigadores que, dentro de los estudios de doctorado, realicen tareas de investigación en un proyecto específico y novedoso, podrán ser contratados mediante un contrato predoctoral; se trata de un contrato temporal con una duración de hasta cuatro años o hasta seis si se trata de personas con discapacidad, para el que se establece una reducción del 30% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes.

*Donde dice “podrán ser contratados” debería leerse “serán contratados”.

Será interesante realizar un recuento del número de contratos predoctorales celebrados en España, pongamos, durante los cinco años posteriores a la entrada en vigor de la Ley. Partiendo del dato con el que hoy contamos (las FPI no supondrán la celebración de un solo contrato predoctoral) cabe sospechar que el indicador será tendente a cero.

Neuron BioPharma premia la investigación

¡Se ha abierto la convocatoria hasta el 15 de junio de 2012!El premio consiste en un pago en metálico de 3.000 €, y se concederá a la mejor tesis doctoral en la especialidad de neurociencia presentada por doctores que hayan defendido su tesis con posterioridad al 1 de enero de 2010 en una universidad española.

Las candidaturas deben ser enviadas al correo electrónico premio(at)neuronbio.com, y deberán incluir la siguiente documentación en formato pdf:

- Resumen de la tesis doctoral

- Listado de publicaciones asociadas a la tesis

- CV actualizado

Podéis descargar las bases en este enlace.

Queridos Luis y Carmen:

Somos los investigadores Ramón y Cajal. Somos por lo menos tan listos como tú, Luis, siempre de los primeros de tus promociones. Somos científicos como tú, Carmen, aunque hemos apostado por la investigación pública. Muchos de nosotros nos hemos quedado en el paro después de haber obtenido la ayuda más puntera y exigente que concede el Plan español de I+D+i. Algunos de nosotros han dejado de liderar proyectos de investigación punteros con los que se le ponían los dientes largos a muchos investigadores de fuera cuando íbamos a congresos internacionales, lo intentaban disimular con su saber estar. Pero aun así se les notaba.

Ya sabes que el subprograma Ramón y Cajal nació en 2001 de la mano del segundo gobierno de José María Aznar. Por aquel entonces era Ministra de Ciencia Ana Birulés, fue la primera en sujetar aquella cartera. Si el programa fuera una persona estaría entrando en la adolescencia, sería bastante triste ver su rostro preocupado por la incertidumbre. Pero daos cuenta, Carmen, Luis, de que es mucho más que una persona. Es el sustento de centenares de investigadores españoles que nos encontrábamos en el extranjero y volvimos para investigar aquí, felices de poder regresar a nuestro país para realizar tareas investigadoras del mismo nivel que estábamos llevando a cabo en el extranjero, con la posibilidad inclusive de dirigir equipos y proyectos. Y, más importante, con la posibilidad de formar una familia a sabiendas de que, tras los 5 años de ser Ramón y Cajal, nos iban a hacer un contrato indefinido en el mismo centro de investigación donde estamos trabajando. Si haces una media de nuestras edades, verás que ese Ramón y Cajal sin rasgos faciales ni color de pelo tiene 42 años y 17 de trayectoria investigadora. Es ese momento de la vida en la que ya intuyes bastante bien cuál es tu techo y no deseas grandes sorpresas ni saltos en el vacío.

Luis, Carmen, os pedimos que sopeséis bien vuestras opciones. Tenéis la llave de las decisiones económicas y la estabilización de unos pocos miles de contratos es un porcentaje nimio. Nuestro futuro, y también gran parte del vuestro y el de todos, está en vuestras manos.

ANIRC es la Asociación Nacional de Investigadores Ramón y Cajal. El míercoles 1 de febrero una carta firmada por 200 integrantes fue entregada a los Ministerios de Educación y Cultura y de Economía y Competitividad. Solicitan oferta de empleo público suficiente para que el Sistema Español de Ciencia y Tecnología absorba a todos los RyC a los que se prometió una carrera segura en España.

La consolidación laboral de los investigadores RyC ha descendido del 90% en la primera promoción hasta el 37% actual.

Pincha para leer el Comunicado de ANIRC

Como cada año, un equipo de investigación de la Universidad a Distancia de Madrid liderado por Pedro Aceituno acaba de abrir la encuesta que llevará a la séptima edición del informe INNOVACEF. La función de este informe es diagnosticar cómo es percibida la ciencia española por dos colectivos: los jóvenes investigadores en España y los científicos españoles en el extranjero.

Desde el portal de empleo I+D+i os pedimos que invirtáis 15 minutos de vuestro tiempo en participar desde el siguiente enlace:

http://encuestas2.cef.es/index.php?sid=2&newtest=Y&lang=es

No está de más abundar un poco más en las definiciones de los dos colectivos que pueden participar:

joven investigador: personas de hasta 41 años que están realizando, como mínimo, las investigaciones conducentes a la obtención de la tesis doctoral.

Científico español en el exterior: cualquier persona de nacionalidad española que realice labores investigadoras de forma permanente fuera de nuestro territorio y con independencia de su edad.

Podéis consultar las conclusiones del Informe Innovacef 2011 en la nota de prensa que se publicó en la web del Centro de Estudios Financieros.

El Ministerio de Educación aprobó a principios de diciembre una nueva regulación para los préstamos para realizar formación de posgrado. La convocatoria de 2012 se abre el 1 de febrero, con plazo hasta el 30 de mayo.

Estos préstamos son hijos pequeños de los famosos Préstamos Renta Universidad, un generoso programa de ayudas que cubría el coste de la matrícula más una dotación mensual para alimentos (en el sentido jurídico del término).

Por desgracia, las sucesivas convocatorias en los últimos años han eliminado el carácter excepcional de esta convocatoria. Hasta la convocatoria aprobada para 2010, solamente existía obligación de devolver los préstamos si el beneficiario alcanzaba unas rentas anuales superiores a 22.000 € brutos en años posteriores a la concesión. Transcurrido un plazo de tiempo bastante largo, la obligación de retorno se extinguía incondicionalmente.

Sin embargo, en la convocatoria para 2011 el Ministerio de Ángel Gabilondo eliminó esa graciosa “amnistía financiera”, aunque mantuvo una condición muy favorable: tasa de interés igual a 0.

En la Orden EDU/3320/2011 el interés se fija en un considerable 5,43 %, con un plazo de amortización de entre 8 y 16 años. Para el resto de características, os dejo un enlace a la noticia en mastermas y una cita del mismo artículo:

En cuanto a las cuantías que podrán solicitarse, serán de una disposición inicial con límite de 6.000 euros y posibilidad de otra disposición inicial para el comienzo del segundo año académico con un límite de otros 6.000 euros. La renta mensual será de hasta 800 euros por cada mes de duración del máster o doctorado, con un límite máximo de 21 meses. En el caso de másteres o doctorados que vayan a realizarse en el extranjero podrá solicitarse un suplemento de hasta un máximo de 6.000 euros en función del importe de la matrícula, de desplazamiento e instalación, que se abonará en un único pago inicial.

La cuantía máxima que podrá solicitarse por préstamo será de 240 por crédito matriculado o equivalentes en el caso de los estudios de doctorado. La cuantía mínima total del préstamo será de 4.000 euros y el máximo para 120 créditos será de 6.000 euros, mientras que el importe máximo de las mensualidades será de 800 euros. Para los estudios de doctorado la equivalencia será de 60 créditos para un curso académico completo. De esta forma, el máximo a conceder será de 15.600 euros en el caso de que los estudios duren un año académico y de hasta 28.800 en el caso de dos cursos académicos.

¡¡Todavía quedan plazas!! El 31 de enero de 2012 finaliza el plazo para la inscripción en la segunda edición del Programa de Formación de Gestores en Valorización Tecnológica, organizado por FECYT.

ISIS, expertos en valorización de la universidad de Oxford, participarán en el programa

En el apartado de colaboradores, además de la Escuela de Negocios ESADE y la consultora de selección Tea Cegos, este año se encuentra ISIS Innovation Enterprise, la compañía de transferencia tecnológica de la Universidad de Oxford, que impartirá el módulo internacional.

En el programa participarán 160 licenciados superiores con al menos 3 años de experiencia profesional en el área de nvestigación científica, desarrollo tecnológico y gestión I+D. Los participantes además pasarán a integrar la Red FECYT de Gestores de Valorización Tecnológica, punto de encuentro y networking que contará con su propia bolsa de empleo.

Puedes descargar el folleto informativo del programa en este enlace.

El Ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, publicó ayer un artículo para The Wall Street Journal acerca de la estrategia de su ministerio para la legislatura recién inaugurada. Traducimos los cinco párrafos dedicados a la reforma laboral, ya que el Ministro, curiosamente, no ha hecho declaraciones como éstas en el Congreso de los Diputados. Pero ya saben cómo son los tiempos, la economía se gobierna para los mercados.

La nueva reforma del mercado laboral perseguirá un objetivo sencillo pero crítico: impulsar la creación del empleo y la productividad con el objeto de mejorar la competitividad de las empresas españolas y del conjunto de la economía. Para alcanzar este objetivo la reforma deberá ser completa y enfrentarse a las principales barreras que actualmente frenan el mercado laboral.

En primer lugar, nuestro modelo de negociación salarial debe ser revisado a fondo para dar paso a un mecanismo eficiente y no inflacionario basado en la productividad. España ha heredado un sistema de negociación salarial muy centralizado que establece aumentos salariales para los sectores tomados de forma unitaria. Este modelo ha demostrado ser una de las razones fundamentales para la pérdida de competitividad sufrida durante la última década.

Además, la negociación salarial no tiene en cuenta los aumentos de productividad o la necesidad de las empresas de adaptarse a un entorno cambiante e impredecible. La negociación salarial debe llevarse a cabo individualmente en el seno de cada empresa. Debemos implementar un marco completamente nuevo para las pequeñas y medianas empresas, que representan en la actualidad un 80 % del empleo en España.

En segundo lugar, en la actualidad existen unos 40 tipos diferentes de contrato laboral. Hay que simplificar: un único contrato a tiempo completo con cláusulas comunes para todos los nuevos contratados, y otro que fomente la contratación a tiempo parcial.

En tercer lugar, necesitamos políticas activas para el empleo destinadas tanto a los desempleados como a los trabajadores que deben ponerse al día y mejorar su productividad, posibilitando asimismo la derivación de capital humano a sectores de alto valor añadido.

El martes 17 de enero se celebró un Foro de Excelencia en la Universidad Autónoma de Madrid con el título “UAM-Empresa: Investigación, Innovación y Progreso sostenible para la sociedad del Siglo XXI”.

Las recomendaciones del Foro con respecto a la situación actual de la I+D+i son sencillas. Por una parte, se debe alcanzar un Pacto de Estado sobre la Ciencia, de manera que los planes nacionales de I+D+i alcancen la estabilidad necesaria para que la investigación llegue a buen puerto; para que no se interrumpan líneas de investigación; para los investigadores Ramón y Cajal consigan consolidar sus puestos.

Es lo sensato. Mayor Zaragoza, antiguo director general de la Unesco, afirmó en el acto que la I+D+i debería ser intocable. Pero ahí están las manos de unos y otros quitando de aquí y de allá. Lo insensato sería que se llevara a cabo la propuesta ya difundida en este blog acerca de una casilla en la declaración de la renta para apoyar la ciencia. Esa propuesta no debe, a nuestro entender, tomarse en sentido literal, sino como una campaña de propaganda a favor de la ciencia que denuncia la gravísima situación en la que se encuentra. Y así lo han demostrado los comentarios críticos que han llegado a este blog. “La ciencia beneficia a todos”, decía uno de esos comentarios. No es como una autopista de peaje, que es pagada por quien la usa, o como la buena conciencia, que se queda tranquila tras marcar una donación a Cáritas. La apuesta española por la ciencia no puede reducirse a que los ciudadanos suficientemente concienciados aporten una pequeña cuantía.

El Foro UAM-Empresa propuso que el Pacto por la Ciencia se elevara a categoría europea, de modo que toda la Unión trabajase como un solo hombre para mantener su posición en el mundo actual. Está claro que se trata de iniciativas completamente enfrentadas con las tendencias actuales en política europea. Quizá por ello sean valiosas.

Adecco busca 50 ingenieros para un nuevo centro de desarrollo en Budweis, ciudad de origen de la famosa cerveza.

La empresa contratante realiza labores auxiliares en el ámbito de la automoción, y busca candidatos para desempeñar las funciones de ingenieros de Producto,  Diseño, Calidad, Producción y Proyecto.

Se exige un buen dominio del inglés hablado y escrito, además de ser valorables conocimientos de alemán. En cuanto a la titulación, es necesario contar con una Ingeniería Técnica o Superior en el área eléctrica o electrónica.

Consulta la nota de prensa. Atención: la fecha está equivocada (la nota fue publicada la semana pasada, la segunda de 2012).

La Fundación Alicia Koplowitz tiene abiertas dosconvocatorias para becas de movilidad:

1) Becas de Formación Avanzada en Psiquiatría y Psicología de la Infancia y Adolescencia

concepto: Dos años de estancia tras la finalización del MIR o el PIR

nº de plazas: 5

destinos: Departamentos de psiquiatría en 5 hospitales de Estados Unidos y el Reino Unido

dotación: importe bruto de 50.000 dólares anuales o 30.000 libras anuales, más gastos de viaje, beca de libros e instalación, seguro de viajes y hasta 1.500 € para asistencia a congresos.

2) Becas para Estancias Cortas de Especialización e Investigación en Psiquiatría o Psicología de la Infancia y Adolesencia

concepto: Estancias de entre 1 y 6 meses para ampliar formación o participar en proyectos de investigación, para psiquiatrias (MIR) o psicólogos clínicos (PIR). Líneas preferentes de investigación:

Autismo, Esquizofrenia, Trastornos Afectivos, Trastornos de Atención e Hiperactividad,  Trastornos de la Alimentación y Neurofarmacología en Infancia y Adolescencia.

nº de plazas: 10

destinos: Hospitales, Universidades e Institutos de Investigación extranjeros de prestigio

dotación: Entre 3.000 y 4.000 € mensuales, dependiendo del destino.

La Fundación Ramón Areces abre su XXIV Convocatoria de Becas para Ampliación de Estudios en el Extranjero en Ciencias de la Vida y de la Materia

concepto: Un año de estancia prorrogable para estancias posdoctorales en el extranjero. Áreas de Biomedicina, Química, Física y Matemáticas, Cambio climático y Ciencias del mar

nº de plazas: 22

destinos: Departamentos de psiquiatría en 5 hospitales de Estados Unidos y el Reino Unido

dotación: 2.200 euros mensuales, gastos de viaje en avión de ida y vuelta en clase turista, seguro de enfermedad y accidentes.