La Ley de la Ciencia: investigadoras y madres

David Barrado y Navascués

… Y continúan las buenas noticias. En el mismo artículo periodístico, se trata sobre las bajas laborales y al maternidad, un tema sobre el que hemos tratado en esta bitácora en diversas ocasiones. Finalmente, las bajas por maternidad no computarán en los periodos de contratación.

La redacción quedaría así: ”…las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y adopción o acogimiento durante el periodo de duración del contrato, interrumpirán su cómputo”. Creo que en esta ocasión, deberíamos felicitarnos todos. Esperemos que sigamos impulsando una sociedad dónde una mujer pueda desarrollar su carrera profesional sin que ello implique renunciar a su familia. Tanto en el mundo científico-tecnológico como en cualquier otro ámbito.

Esperemos que estas  enmiendas pasén sin ningún problema su tramitación parlamentaria y pronto sean una realidad.


ENLACES:


Página principal del “Cuaderno de Bitácora Estelar”

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Comentarios

…y que tambien se implanten otras mejoras incluidas en el plan CONCILIA apto solo para los funcionarios, y que todas podamos disfrutar de la conversion de las horas de lactancia en jornadas completas…..todavia falta camino aunque se este perogresando oco a poco

quiro saver que son las ciensias madres ei me contestan ,o ates posible mejor grax

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son de mucho interes para mi sus articulos de ciencia

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