Comentarios en: La responsabilidad empresarial: laboratorio para la innovación en recursos humanos http://www.madrimasd.org/blogs/sostenibilidad_responsabilidad_social/2010/02/08/130905 Wed, 20 Jul 2011 16:35:33 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.2 Por: janeth http://www.madrimasd.org/blogs/sostenibilidad_responsabilidad_social/2010/02/08/130905/comment-page-1#comment-288 janeth Thu, 13 May 2010 19:37:57 +0000 http://www.madrimasd.org/blogs/sostenibilidad_responsabilidad_social/?p=130905#comment-288 Hola Carmen, estudio ciencias la comunicación, este ciclo he empezado hacer mi proyecto de tesis, acerca de La responsabilidad social, el problema es que a un no sé como orientarlo porque no tengo las ideas bien concretas, no sé si me puedas orientar Hola Carmen, estudio ciencias la comunicación, este ciclo he empezado hacer mi proyecto de tesis, acerca de La responsabilidad social, el problema es que a un no sé como orientarlo porque no tengo las ideas bien concretas, no sé si me puedas orientar

]]> Por: Gleydis Castro http://www.madrimasd.org/blogs/sostenibilidad_responsabilidad_social/2010/02/08/130905/comment-page-1#comment-204 Gleydis Castro Tue, 09 Mar 2010 10:32:01 +0000 http://www.madrimasd.org/blogs/sostenibilidad_responsabilidad_social/?p=130905#comment-204 Es muy valioso el reconocer en todo momento el potencial de la sociedad humana en el desarrollo del mismo, independientemente del modo en el que ha adquirido su conocimiento, sea éste, teórico o práctico. Pero en las realidades de las sociedades actuales, mucho capital humano en potencia de desarrollo se esta decantando, por los procesos sociales del actual sistema de empleo, el ejercicio de las capacidades de las personas profesionales se tornan muy prácticas, solo en pro de la búsqueda económica, ya que la necesidad empuja a ello, desplazando todo ese potencial intelectual que posibilitaba una gran eficiencia dentro de la sociedad y agregaba una nota importante en esta innumerable suma de capital social que hace efectiva la sostenibilidad ambiental, refiriéndome al ambiente como ese sistema holístico que implica lo social, económico, cultural, físico, etc. Esta es solo una evidencia personal de la situación pausada en el campo laboral, que hasta el momento no he tenido la oportinidad de dejar, estoy convencida que no es solo mi caso, pues como yo, hay muchas personas que saben que tienen más para dar, pero no te posibilitan el espacio para demostrarlo. Es muy valioso el reconocer en todo momento el potencial de la sociedad humana en el desarrollo del mismo, independientemente del modo en el que ha adquirido su conocimiento, sea éste, teórico o práctico. Pero en las realidades de las sociedades actuales, mucho capital humano en potencia de desarrollo se esta decantando, por los procesos sociales del actual sistema de empleo, el ejercicio de las capacidades de las personas profesionales se tornan muy prácticas, solo en pro de la búsqueda económica, ya que la necesidad empuja a ello, desplazando todo ese potencial intelectual que posibilitaba una gran eficiencia dentro de la sociedad y agregaba una nota importante en esta innumerable suma de capital social que hace efectiva la sostenibilidad ambiental, refiriéndome al ambiente como ese sistema holístico que implica lo social, económico, cultural, físico, etc.

Esta es solo una evidencia personal de la situación pausada en el campo laboral, que hasta el momento no he tenido la oportinidad de dejar, estoy convencida que no es solo mi caso, pues como yo, hay muchas personas que saben que tienen más para dar, pero no te posibilitan el espacio para demostrarlo.

]]> Por: Nacho Molina http://www.madrimasd.org/blogs/sostenibilidad_responsabilidad_social/2010/02/08/130905/comment-page-1#comment-193 Nacho Molina Wed, 17 Feb 2010 19:31:50 +0000 http://www.madrimasd.org/blogs/sostenibilidad_responsabilidad_social/?p=130905#comment-193 Espero que este tener en cuenta al capital humano se implique saber aprovechar la experiencia de muchos cuadros de las empresas que, en un buen número de casos, son inducidos con todo tipo de medios a que acepten ofertas de prejubilaciones, para ser sustituidos por recien licenciados por sueldos mucho más bajos y que tardarán años en alcanzar esa experiencia. Esta situación tiene mucho más importancia en un momento en el que se debate incrementar la edad de jubilación para dar garantías al sistema de pensiones. Espero que este tener en cuenta al capital humano se implique saber aprovechar la experiencia de muchos cuadros de las empresas que, en un buen número de casos, son inducidos con todo tipo de medios a que acepten ofertas de prejubilaciones, para ser sustituidos por recien licenciados por sueldos mucho más bajos y que tardarán años en alcanzar esa experiencia. Esta situación tiene mucho más importancia en un momento en el que se debate incrementar la edad de jubilación para dar garantías al sistema de pensiones.

]]> Por: Carmen Vallejo http://www.madrimasd.org/blogs/sostenibilidad_responsabilidad_social/2010/02/08/130905/comment-page-1#comment-190 Carmen Vallejo Mon, 15 Feb 2010 13:38:05 +0000 http://www.madrimasd.org/blogs/sostenibilidad_responsabilidad_social/?p=130905#comment-190 Gracias Pilar, por tu comentario. Saludos Carmen Gracias Pilar, por tu comentario.

Saludos Carmen

]]> Por: Carmen Vallejo http://www.madrimasd.org/blogs/sostenibilidad_responsabilidad_social/2010/02/08/130905/comment-page-1#comment-189 Carmen Vallejo Mon, 15 Feb 2010 13:37:32 +0000 http://www.madrimasd.org/blogs/sostenibilidad_responsabilidad_social/?p=130905#comment-189 Gracias Vicente por tu comentario. Es cierto que las Pymes tienen más dificultades, pero deben intentar avanzar en estos temas. Saludos Carmen Gracias Vicente por tu comentario. Es cierto que las Pymes tienen más dificultades, pero deben intentar avanzar en estos temas.
Saludos Carmen

]]> Por: vicente m. picó http://www.madrimasd.org/blogs/sostenibilidad_responsabilidad_social/2010/02/08/130905/comment-page-1#comment-188 vicente m. picó Mon, 15 Feb 2010 12:46:22 +0000 http://www.madrimasd.org/blogs/sostenibilidad_responsabilidad_social/?p=130905#comment-188 Pues así es. Sin embargo, en la pequeña y mediana empresa, las que de verdad mueven este país, estos conceptos, a los que tan fiel quiero ser, créeme, no son nada fáciles de aplicar. Pues así es. Sin embargo, en la pequeña y mediana empresa, las que de verdad mueven este país, estos conceptos, a los que tan fiel quiero ser, créeme, no son nada fáciles de aplicar.

]]> Por: pilar http://www.madrimasd.org/blogs/sostenibilidad_responsabilidad_social/2010/02/08/130905/comment-page-1#comment-187 pilar Sat, 13 Feb 2010 08:13:44 +0000 http://www.madrimasd.org/blogs/sostenibilidad_responsabilidad_social/?p=130905#comment-187 Me parece muy interesante tu post. Es imprescindible apostar por el capital humano. Me parece muy interesante tu post. Es imprescindible apostar por el capital humano.

]]> Por: Nacho Molina http://www.madrimasd.org/blogs/sostenibilidad_responsabilidad_social/2010/02/08/130905/comment-page-1#comment-186 Nacho Molina Tue, 09 Feb 2010 22:06:29 +0000 http://www.madrimasd.org/blogs/sostenibilidad_responsabilidad_social/?p=130905#comment-186 Es el momento que las empresas modifiquen algunos de sus hábitos frente a su capital humano. En muchas ocasiones se centra en la conciliación, el apoyo, pero con mucha frecuencia se olvida una parte que es desprecidas por las grandes empresas, la experiencia de muchos cuadros a los que, llegados a poco más de 50 años se va arrinconando y entorpeciendo su labor para forzar acuerdos de prejubilación. Independientemente de su impacto en la viabilidad del sistema de pensiones, se produce un derroche en cuanto a la formación y conocimiento de situaciones ya vividas que, sus jóvenes e inexpertos sustitutos, tardarán muchos años en alcanzar. Es el momento que las empresas modifiquen algunos de sus hábitos frente a su capital humano. En muchas ocasiones se centra en la conciliación, el apoyo, pero con mucha frecuencia se olvida una parte que es desprecidas por las grandes empresas, la experiencia de muchos cuadros a los que, llegados a poco más de 50 años se va arrinconando y entorpeciendo su labor para forzar acuerdos de prejubilación. Independientemente de su impacto en la viabilidad del sistema de pensiones, se produce un derroche en cuanto a la formación y conocimiento de situaciones ya vividas que, sus jóvenes e inexpertos sustitutos, tardarán muchos años en alcanzar.

]]> Por: laboratorio para la innovación en recursos humanos http://www.madrimasd.org/blogs/sostenibilidad_responsabilidad_social/2010/02/08/130905/comment-page-1#comment-185 laboratorio para la innovación en recursos humanos Tue, 09 Feb 2010 17:36:13 +0000 http://www.madrimasd.org/blogs/sostenibilidad_responsabilidad_social/?p=130905#comment-185 [...] Recordar a Tom Peter quien ha afirmado “Cuando el capital y la tecnología son accesibles a todos por igual, lo que marca la diferencia es la calidad del capital humano”. Ahora y en el futuro apostar con mejorar el entorno de los recursos humanos es imprescindible. Sostenibilidad y Responsabilidad [...] [...] Recordar a Tom Peter quien ha afirmado “Cuando el capital y la tecnología son accesibles a todos por igual, lo que marca la diferencia es la calidad del capital humano”. Ahora y en el futuro apostar con mejorar el entorno de los recursos humanos es imprescindible. Sostenibilidad y Responsabilidad [...]

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