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Las mujeres rurales: Diversidad y objetivos comunes

El próximo día 15 de octubre se celebra el Día Internacional de las Mujeres Rurales, donde se pone de relieve el papel fundamental que las mujeres realizan en el medio rural, estas son consideradas como claves en la vertebración social y economía de los pueblos.

Sin embargo, las mujeres que están el medio rural son muy diversas y varían considerablemente en nuestro planeta. Estas representan una cuarta parte de la población mundial, trabajan como agricultoras, asalariadas y empresarias. Desde ONU Mujeres, se señala que las campesinas sufren de manera desproporcionada los múltiples aspectos de la pobreza y pese a ser tan productivas y buenas gestoras como sus homólogos masculinos, no disponen del mismo acceso a la tierra, créditos, materiales agrícolas, mercados o cadenas de productos cultivados de alto valor. Tampoco disfrutan de un acceso equitativo a servicios públicos, como la educación y la asistencia sanitaria, ni a infraestructuras, como el agua y saneamiento.

A nivel europeo las mujeres representan el 40% de las personas trabajadoras en la explotación familiar agraria y el 37% del total de personas trabajadoras en el campo. Además, las mujeres gestionan de media el 30% de las explotaciones granjas europeas y son dueñas del 27% de las explotaciones en los países miembros de la Unión Europea. En España, según datos del Fondo Español de Garantía Agraria (FEGA) las mujeres representan un 37% del total de las personas perceptoras de las ayudas directas de la Política Agraria Común (PAC), frente a un 63% de los hombres. Además, del total de las personas que perciben ayudas concedidas en materia de desarrollo rural, 67% son hombres y un 33%, mujeres.

Las últimas estadísticas de Eurostat indican que las mujeres representan el 28% de los altos cargos o de administración de las explotaciones agrarias y ganaderas en la Unión Europea. España se sitúa por debajo de la media, con un 23% de representación de las mujeres.

Todas estas mujeres encuentran en el medio rural características comunes: los hombres son mayoritariamente titulares de explotaciones, continúan existiendo estereotipos de género, población envejecida, falta de infraestructuras entre ellas las digitales. Reconocer el papel de la mujer en el mundo rural es un reto evidente pero la propuesta pasa por su empoderamiento. Por ello aquí es fundamental tener presente. Igualdad de género, la economía rural y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible en estas zonas rurales. En esta línea, las intervenciones de la OIT encaminadas a impulsar la igualdad de género y el fomento de la autonomía económica de las mujeres en zonas rurales también contribuyen a la consecución de diversos ODS:

 • El ODS 1, sobre reducción de la pobreza.

• El ODS 2, sobre seguridad alimentaria.

• El ODS 5, para lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.

• El ODS 8, para promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

El ODS 13, sobre la adopción de medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.

• El ODS 14, para conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible.

• El ODS 15, para proteger, restaurar y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad. Si bien la consecución de la igualdad de género y el fomento de la autonomía de las mujeres constituyen un objetivo por sí mismo (ODS 5), también forman parte de todos los demás objetivos, y en muchas de las metas se reconoce específicamente que la igualdad de género y el fomento de la autonomía de las mujeres son tanto un objetivo como parte de la solución.

Por ello es fundamental, no pasar por alto a las mujeres de las zonas rurales en las decisiones sobre políticas que pueden impulsar su empoderamiento y aportarles mejoras: políticas de promoción del empleo productivo con igualdad de oportunidades y de trato; políticas de promoción de la iniciativa empresarial; políticas en apoyo de servicios asequibles de cuidado de niños y personas mayores. La eliminación de los obstáculos legislativos, sociales y culturales que impiden un acceso equitativo a la tierra, la financiación, la tecnología y los mercados contribuirá enormemente al empoderamiento de las mujeres de las zonas rurales. Las organizaciones de empleadores/as y de trabajadores/ras pueden tender la mano a las mujeres de las zonas rurales de modo que, organizándose, logren más voz e influencia. Las distintas formas cooperativas agroalimentarias también desempeñan un papel importante.

La pandemia también ha aumentado la vulnerabilidad de los derechos de las mujeres rurales a la tierra y los recursos. Las normas y prácticas discriminatorias de género impiden que lamujeres ejerzan los derechos sobre la tierra y la propiedad en la mayoría de los países. Dado que los derechos de las mujeres a la tierra a menudo dependen de sus maridos, las viudas de COVID-19 corren el riesgo de ser desheredadas. La seguridad de la tenencia de la tierra de las mujeres también se ve amenazada a medida que los migrantes desempleados regresan a las comunidades rurales, lo que aumenta la presión sobre la tierra y los recursos y exacerba las brechas de género en la agricultura y la seguridad alimentaria.

Las inversiones con perspectiva de género para expandir la infraestructura básica, la atención médica y los servicios de atención en las zonas rurales nunca han sido más críticas. Este Día Internacional de la Mujer Rural es un momento clave para impulsar la acción de todas las partes interesadas para ayudar a las mujeres y niñas rurales no solo a reconstruir sus vidas después del COVID-19, sino también a aumentar su resiliencia para estar mejor preparadas para enfrentar crisis futuras.

Para finalizar, me gustaría recordar la frase de una mujer Premio Nobel de la Paz Rigoberta Menchu que afirmo: “Una mujer con imaginación es una mujer que no sólo sabe proyectar la vida de una familia, la de una sociedad, sino también el futuro de un milenio”, y que añadiría el futuro del medio rural.

Feliz día Internacional de las Mujeres Rurales!!

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Las mujeres que caminan: 11 de febrero, 8 de marzo y todos los días

Próximamente el 11 de febrero se celebra Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, donde se pone de manifiesto que las niñas pueden tener acceso a una educación en ciencia o la formación que deseen, imprescindible para que de mayores sean esas mujeres científicas, tecnólogas, ingenieras, matemáticas, o cualquier actividad profesional.

En palabras de António Guterres, Secretario General de la ONU  “Para estar a la altura de los desafíos del siglo XXI, necesitamos aprovechar todo nuestro potencial. Ese esfuerzo exige desmontar los estereotipos de género. En este Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia, hemos de asumir el compromiso de poner fin al desequilibrio de género en esta disciplina”

Apenas un mes después el 8 de marzo, millones de mujeres alzarán su voz por la igualdad real de mujeres y hombres para que desaparezcan estereotipos de género y las barreras visibles e invisibles para alcanzar su desarrollo personal y profesional.

Estas dos fechas 11 de febrero y 8 de marzo están muy conectadas pues el Tema del Día Internacional de la Mujer 2020: “Soy de la Generación Igualdad: Por los derechos de las mujeresEl slogan es conforme con la nueva campaña multigeneracional de ONU Mujeres, Generación Igualdad, que conmemora el 25º aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, que fue aprobada en 1995 en la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, que tuvo lugar en Beijing, China, y es reconocida como la hoja de ruta más progresista para el empoderamiento de las mujeres y las niñas en todo el mundo.

Efectivamente, muchas niñas y jóvenes han nacido en espacios de igualdad pudiendo acceder a la educación, a puestos de trabajo y desarrollo profesional sin obstáculos, y en igualdad de condiciones que los hombres. Pero aún cada mucho camino por recorrer, como mujeres tenemos que seguir caminando, y también los hombres junto a nosotras.

El viaje hacia la igualdad de género me ha recordado la famosa escultura de Alberto Giacometti, “El hombre que camina” que paradójicamente estaba concebida para  ser una mujer que camina, y que se puede ver en la Exposición de la Fundación Mapfre de Madrid.  Nos sirve de reflexión a niñas, jóvenes, y todas las mujeres que no debemos de dejar de desplazarnos hacia nuestros retos, debemos avanzar, con la espalda recta, un pie levantado hacia atrás, dando un paso, y el otro apoyado sobre la base, y muchos pasos más.Con una mirada hacia el futuro, y que se nos escuche que se tiene que alcanzar la igualdad de oportunidades hombres y mujeres. Aunque nunca debemos olvidar a nuestras predecesoras.

Me gustaría, que este post fuese un homenaje a tantas mujeres valientes y a los hombres que estuvieron, están y espero sigan estando a nuestro lado, porque como la obra de Giacometti al final todos/as somos seres frágiles, deberíamos desprendernos de la vanidad y apoyarnos. Para finalizar, me gustaría parafraseando a Emily Dickinson poeta estadounidense “Ignoramos nuestra verdadera estatura hasta que nos ponemos en pie” y  yo añadiría que la verdadera estatura es cuando caminamos en busca del lugar que como mujeres en igualdad nos corresponde, y estando presente y participando en todos los ámbitos sociales, económicos, políticos, culturales, etc.

FELIZ DÍA 11 de Febrero y 8 DE Marzo de  2020!!!!

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El tren de la igualdad de género: ¿AVE o Cercanías?

El tren es el medio de transporte que más me gusta. Te permite que durante el viaje puedas disfrutar del paisaje, observar las diferentes personas que viajan, leer,… Hace unos días estaba en un tren AVE porque me dirigía a impartir una clase sobre la Igualdad de Oportunidades de mujeres y hombres. Mientras viajaba  aproveché para leer un  libro que me acababan de regalar El poder de las Mujeres de Susan Nolen-Hoeksema. Éste otorga a las mujeres las herramientas necesarias para afinar sus recursos como emprendedoras y jefas, como madres y esposas, y como mentoras y líderes de su comunidad; en definitiva, como personas que desarrollan su talento y persiguen sus sueños.

Pero pronto abandone la lectura, porque observando comprobé que a mí alrededor  conversaban diferentes mujeres y hombres, y que por sus comentarios pertenecian a distintos sectores, y que seguramente en su jornada habrían tenido reuniones de trabajo, concretando, probablemente importantes negocios. Mientras les observaba me pregunté: ¿Sí esos profesionales tendrían conocimiento de la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres 3/2007? si recordarían que el 8 de marzo se celebrará el Día Internacional de la Mujer 2013, y que en este año ONU Mujeres ha  legido el lema Una promesa es una promesa: momento de pasar a la acción para acabar con la violencia contra las mujeres”. De igual manera me preguntaba si compartirían que mejorar la igualdad de género, continúa siendo una parte esencial de la respuesta de la UE a la actual crisis económica, que quiere abordar las diferencias que aún subsisten entre hombres y mujeres en el empleo, la economía y la sociedad en general.

Ensimismada en estas reflexiones, mi tren llegó a una estación. Por la ventanilla pude ver un tren regional de media distancia. He viajado en bastantes ocasiones en este tipo de trenes. En ellos el perfil de los viajeros es heterogéneo, pero suelen viajar muchas familias sus hijos. Madres y padres de familia, seguro que preocupadas por  disponer de tiempo para conciliar su vida profesional y familiar.

Cuando finalmente llegué a mi destino, pude ver los trenes de cercanías, que cada día, en ciudades como Madrid, transportan a miles de personas. En ocasiones he tomado estos trenes, la diversidad de los pasajeros en este tipo de trenes es grande, pero en horas punta en ellos viajan muchos hombres y mujeres que cada día se trasladan a  kilómetros de sus domicilios a trabajar. Me pregunté si en sus trabajos encontraríamos diferencias salariales de genero.

Como comentaba al comienzo de este post, en mi opinión los trenes son un buen medio de transporte, pero también creo que un espejo magnifico de la realidad social de hombres y mujeres, y probablemente de visiones muy diversas sobre la Igualdad de Género, que debemos tener presente.

Finalmente, en el título de mi post ¿Sí el tren de la igualdad de género es un AVE o Cercanías? La respuesta no es sencilla puesto que para muchas personas la igualdad género efectiva va rápida y sin paradas, es decir, como un AVE, para otras se trata de un tren Cercanías con demasiadas paradas, aunque llegará a su destino. En resumen,  me gustaría hacer mía la frase de Michelle Bachelet “La igualdad de género tiene que ser una realidad vivida”. y cada uno viajamos en diferentes trenes.

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Categorias: Igualdad, Mujeres, ONU