La organización de la empresa ha evolucionado:

De Perspectiva	rígida y estática	a Perspectiva	dinámica
	de la unidad de mando		de las motivaciones de los individuos

Dentro de una estructura organizativa, los 3 procesos más influyentes son:

• La visión estratégica

• El proceso de negocio

• La cultura de la organización

Muchas veces, los servicios que necesitan cubrir las empresas no se ajustan a las capacidades profesionales que aportan los demandantes de empleo.

Todo esto provoca una necesidad de transformación y de adaptación constante del mercado laboral. La clave para entrar en este mercado está en tener un currículum flexible y polivalente.

Aparecen nuevas oportunidades de trabajo en:

• un incremento de ocupación en el sector servicios

• una tendencia a promover actividades económicas que mejoren la calidad de vida y el bienestar social

• impulsando el voluntariado y la autoorganización de las personas implicadas en estos sectores.

Sectores de empleo emergentes:

• Medio Ambiente

• Tercera Edad

• Ocio

• Prevención de Riesgos Laborales

• Calidad

• Sociedad de la Información