Los principios básicos que hay que tener en cuenta para realizar una carta son:
Debe ser de tamaño reducido, ordenada, clara y directa, lo más importante es intentar que sea con contenido, elaborada dependiendo del puesto, o en función del tipo de carta, escribir en primera persona.

Encabezamiento.

Datos personales de quien la envía (membrete), se colocará en la parte superior izquierda. Dos espacios más abajo y en la parte derecha pondremos la persona a quien va dirigida, y dos espacios más abajo la fecha.

Desarrollo.

El primer párrafo es el más importante, a través de él se captará la atención del lector. Es conveniente utilizar frases cortas y en primera persona.

Si la carta es en respuesta a algún anuncio reseñaremos la referencia y la publicación donde lo hemos leído.

Si es una candidatura espontánea, mostraremos la razón por la cual nos interesa la empresa

En el segundo párrafo expondremos los puntos fuertes de nuestro CV.

Finalización.

En este punto es donde se muestra nuestro interés por mantener una entrevista o conversación. Agradeceremosesa entrevista y estaremos en disposición de aclarar cualquier duda o pregunta.