Identificación de usuariosPortal de Empleo I+D+i


 COMPARTIR OFERTA
Facebook  Twitter 
Imprimir en blanco y negro
Ofertas de empleo
 

AVISO: Esta oferta no se encuentra activa.

Oferta de Trabajo  Código: 24636  

Puesto: Investigador de Apoyo

Función: Apoyo a la investigación y gestión científica, análisis, coordinación y transferencia de resultados
Empresa: S2015_HUM-3367 GIE-CSIC ENCAGE-CM  
Referencia: S2015_HUM-3367 GIE-CSIC Publicada el 26/7/2017 Publicada hasta el 28/08/2017
Tipo de Contrato: Programas de Actividades de I+D de la CM Dedicación: Jornada parcial  
Localidad: Madrid Provincia: Madrid Disponibilidad para viajar: Sin especificar
Fecha de Incorporación: 15/09/2017 (prevista) Fecha de Finalización: 3 meses (prorrogables por 12 más)

Nivel Académico
Ingeniero Superior/Licenciado  
Grado  

Titulación Académica
Geografía e Historia (Titulación Universitaria)
Psicología (Titulación Universitaria)
Sociología (Titulación Universitaria)
Antropología Social y Cultural (Titulación Universitaria)
Trabajo Social (Titulación Universitaria)

Áreas tecnológicas
D- Ciencias Sociales

Idiomas
Idioma: Inglés Nivel Lectura: Medio Nivel Escrito: Medio Nivel Conversación: Medio
Idioma: Francés Nivel Lectura: Medio Nivel Escrito: Medio Nivel Conversación: Medio

Conocimientos de Informática  
A nivel de usuario:
- Microsoft Office
- Programas de tratamiento de datos en investigación social
Se valorará conocimiento de paquetes estadísticos (SPSS) y cualitativo (Atlas.ti)

Experiencia
Experiencia en: Apoyo a la investigación y gestión científica, análisis, coordinación y transferencia de resultados:
o Preparación y redacción de informes, presentaciones, manuscritos
o Búsqueda de documentos e información: referencias, fuentes secundarias, eventos.
o Elaboración de protocolos
o Diseño de entrevistas y grupos de discusión
o Gestión de bases de datos: tratamiento y gestión de referencias bibliográficas, entrevistas en profundidad, grupos de discusión, fuentes secundarias
o Tratamiento y análisis de datos en investigación social y publicación de resultados
o Gestión de actividades formativas: docencia, planes de formación científica-técnica
o Dinamización y mantenimiento de redes de investigación
o Preparación de reuniones periódicas, eventos y seminarios
o Gestión de contenidos de páginas web y redes sociales

Otros

Para su acceso a esta oferta de empleo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

1) Nacionalidad: Ver Apartado Segundo, I, Resolución de la Presidencia de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas por la que se procede a la convocatoria de una bolsa de trabajo para a contratación temporal de Personal con cargo a proyectos de investigación, convenios y contratos (https://sede.csic.gob.es/servicios/formacion-y-empleo/bolsa-de-trabajo).

2) Titulación: Estar en posesión de la titulación de Licenciado/Grado Universitario en alguna de las disciplinas de las Ciencias Sociales: Geografía Humana; Psicología; Sociología; Trabajo Social; Antropología Social y Cultural; requerida para el tipo de contrato y actividades a realizar. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite la homologación. Se deberá acreditar una nota media del expediente académico igual o superior a 7,5 (en la escala de 0-10).

3) Habilitación: ver Apartado Segundo, 3a y 3b, Resolución de la Presidencia de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas por la que se procede a la convocatoria de una bolsa de trabajo para a contratación temporal de Personal con cargo a proyectos de investigación, convenios y contratos (https://sede.csic.gob.es/servicios/formacion-y-empleo/bolsa-de-trabajo).

4) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

5) No incurrir en causa de incompatibilidad conforme a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración.

 

El procedimiento de valoración y selección de los aspirantes que reúnan los requisitos establecidos en el apartado “Requisitos exigidos”, y que hayan presentado su solicitud de acuerdo con lo establecido en el Portal de Empleo I+D+i, de Madri+d, tendrá en cuenta los documentos justificativos de los méritos aportados en el Curriculum Vitae, que se evaluarán del siguiente modo:

1) Estar en posesión de la titulación requerida.

2) Puntuación del expediente académico (puntuación máxima 10 puntos): Se valorarán las calificaciones obtenidas teniendo en cuenta la nota media del expediente académico, siendo el mínimo necesario de 7,5 sobre 10. La puntuación se distribuirá de forma proporcional de la siguiente manera, siendo N la nota media del expediente académico:

- 7,5 < N ≤ 8: 6 puntos

- 8 < N ≤ 8,5: 7 puntos

- 8,5 < N ≤ 9: 8 puntos

- 9 < N ≤ 9,5: 9 puntos

- 9,5 < N ≤ 10: 10 puntos

3) Conocimiento de idiomas acreditado documentalmente (puntuación máxima 5 puntos)

4) Formación complementaria

a) Título de Doctor en alguna titulación de Ciencias Sociales (Geografía Humana, Psicología, Sociología, Trabajo Social) (puntuación 10 puntos)

b) Titulación complementaria (puntuación máxima 10 puntos): Máster, otras titulaciones, cursos de especialización, etc., siempre con una duración superior a 15 horas y cuyo contenido esté relacionado con el objeto del contrato ofertado. (Puntuación máxima 15 puntos, distribuido así:

- de 15 a 30 horas: 1 punto

- De 31 a 60 horas: 2,5 puntos

- De 61 a 100 horas: 5 puntos

- De 100 a 250 horas: 7,5 puntos

-Más de 250 horas: 10 puntos)

c) Becas o conjunto de becas disfrutadas (puntuación máxima 10 puntos): Únicamente se valorarán las becas relacionadas con el objeto de la contratación. La puntuación máxima se obtendrá cuando se haya disfrutado de una beca o conjunto de becas cuya duración haya sido igual o superior a un año. En el resto de supuestos la valoración se realizará de forma proporcional por meses completos.

5) Actividad profesional (puntuación máxima 25 puntos): Se valorarán las tareas profesionales realizadas por los candidatos en relación con el puesto ofertado, esencialmente coordinación y gestión de proyectos científicos, preparación y desarrollo de trabajo de campo, obtención y análisis de datos, difusión de resultados en medios presenciales y escritos, gestión de actividades formativas, docencia, etc.

6) Idoneidad del candidato para realizar las tareas y funciones concretas del contrato (puntuación máxima 30 puntos). Se tendrán en cuenta las publicaciones y trabajos científicos y técnicos realizados con anterioridad, en especial aquéllos que estén relacionados con las funciones objeto del contrato ofertado, así como otros aspectos relativos a la cualificación en materias específicas del expediente vinculadas con el objeto de la contratación, entre otros.

 

En el procedimiento de selección, se velará por el cumplimiento estricto del principio de igualdad de trato por género de los aspirantes.

Asimismo, en aquellos casos en los que resulte necesario, se informará de las medidas precisas que habrán de adoptarse para que los aspirantes seleccionados que tuvieran alguna discapacidad gocen de similares condiciones para la realización de su trabajo.

Según instrucciones internas del organismo beneficiario coordinador, el Consejo Superior de Investigaciones Científicas, el contrato se formalizará en la modalidad de contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación vinculado al Programa ENCAGE-CM, S2015HUM-3367. El contrato será a tiempo parcial, 66,66% (25 horas/semanales).

Este contrato está financiado a través del proyecto ENCAGE-CM, S2015HUM-3367, de la convocatoria de ayudas para la realización de programas de I+D de Ciencias Sociales y Humanidades de la Comunidad de Madrid.

El contrato finalizará con fecha 31 de diciembre de 2017, estando sujeta su renovación por 12 meses más (hasta 31 de diciembre de 2018) a la prevista evaluación positiva de la justificación científica del Programa ENCAGE-CM.