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Oferta de Trabajo Ref.: 28537  

Puesto: Director del EIT

Función: Ver "Otros"
Empresa: European Institute of Innovation and Technology (EIT) Nº de Plazas: 1
Referencia: AD14 Publicada el 13/6/2018 Publicada hasta el 28/06/2018
Tipo de Contrato: Sin especificar Dedicación: Sin especificar  
Localidad: Budapest (Hungría) Provincia: -- Disponibilidad para viajar: Sin especificar
Datos de contacto para la oferta
Persona de Contacto: -
email: .@.
Empresa: European Institute of Innovation and Technology (EIT)
Enlace URL: eit.europa.eu/newsroom/vacancy-director-eit-ad14?pk_campaign=directorvacancy

Nivel Académico
Ingeniero Superior/Licenciado  
Grado  

Otros

Funciones:

El director es responsable de las operaciones y de la gestión diaria del EIT y es su representante legal; debe rendir cuentas ante el consejo de administración y le informa con regularidad del desarrollo de las actividades del EIT. En particular, el director:

a) organizará y gestionará las actividades del EIT;

b) apoyará al consejo de administración y al comité ejecutivo en su trabajo, se hará cargo de la secretaría durante sus reuniones y proporcionará toda la información necesaria para el ejercicio de sus funciones;

c) elaborará un proyecto de Agenda de Innovación Estratégica (AIE), un programa preliminar de trabajo trienal renovable, el proyecto de informe anual y el proyecto de presupuesto anual para su presentación al consejo de administración;

d) preparará y administrará el proceso de selección de las CCI y se asegurará de que las diversas fases de dicho proceso se desarrollen con transparencia y objetividad;

e) preparará, negociará y celebrará acuerdos contractuales con las CCI;

f) organizará el Foro de Participantes, incluida la formación especial de los representantes de los Estados miembros;

g) garantizará la ejecución efectiva de los procedimientos de seguimiento y evaluación de los resultados del EIT de conformidad con la obligación del Instituto de garantizar que sus actividades se someten a un seguimiento continuo y sistemático y a una evaluación periódica independiente, tal como se describe en el artículo 16 del Reglamento relativo al EIT;

h) será responsable de las cuestiones administrativas y financieras, incluida la ejecución del presupuesto del EIT, teniendo debidamente en cuenta el asesoramiento recibido de los auditores internos;

i) será responsable de todas las cuestiones relacionadas con el personal;

j) presentará el proyecto de cuentas anuales y de balance a los auditores internos y, posteriormente, al consejo de administración, a través del comité ejecutivo;

k) garantizará que el EIT cumple sus obligaciones con respecto a los contratos y acuerdos que haya concluido;

l) garantizará una buena comunicación con las instituciones de la Unión;

m) actuará con independencia y transparencia, en interés del EIT, salvaguardando sus objetivos, así como su misión, identidad, autonomía y coherencia.

 

Criterios de admisibilidad de los candidatos:

Serán admitidos a la fase de selección aquellos candidatos que, antes de que expire el plazo de presentación de las candidaturas, reúnan los requisitos siguientes:

— Nacionalidad: los candidatos deberán ser nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea.

— Título o diploma universitario: los candidatos deberán tener:

— un nivel de formación correspondiente a estudios universitarios completos acreditados por un título, cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de cuatro años o más, o bien

— un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios sancionado por un título o diploma de fin de estudios y una experiencia profesional apropiada de al menos un año cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de al menos tres años (esta experiencia profesional de un año no puede incluirse en la experiencia profesional postuniversitaria que se detalla más abajo);

— Experiencia profesional: 15 años como mínimo al nivel de las cualificaciones mencionadas anteriormente. La experiencia de al menos cinco años deberá haberse adquirido en actividades de gestión en relación con los ámbitos del EIT: innovación, investigación, empresa y/o educación superior;

— Experiencia de gestión: tener como mínimo 5 años de experiencia en gestión directa de personal y presupuestos o en estructuras de gestión a un nivel de responsabilidad suficientemente alto;

— Lenguas: los candidatos deberán poseer un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de una segunda de esas lenguas al nivel necesario para el desempeño de sus funciones. Durante la entrevista o entrevistas a cargo de los tribunales de selección se comprobará si los candidatos cumplen el requisito de un conocimiento satisfactorio de otra lengua oficial de la UE. Para ello, parte de la entrevista podrá realizarse en esta otra lengua.

— Límite de edad: los candidatos deberán poder completar, en la fecha límite para la presentación de candidaturas, el mandato de 4 años antes de alcanzar la edad de jubilación. Para el personal temporal de la Unión Europea, la edad de jubilación corresponde al final del mes en que la persona cumpla 66 años (véase el artículo 47 del Régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea.

— Además, los candidatos deben haber cumplido todas las obligaciones impuestas por la legislación relativa al servicio militar; ofrecer las debidas garantías de moralidad para el ejercicio de sus funciones y ser físicamente aptos para llevar a cabo sus funciones.

 

Qué buscamos (criterios de selección):

El candidato ideal debe contar con:

A. Excelentes capacidades analíticas y organizativas, así como capacidad para desarrollar estrategias a largo plazo, siendo competente para gestionar un gran organismo europeo o internacional, tanto a escala estratégica como de gestión interna;

B. Buen conocimiento de las instituciones de la Unión Europea y de cómo funcionan e interactúan;

C. Experiencia demostrada en gestión presupuestaria, financiera y de personal en un contexto europeo o internacional;

D. Experiencia demostrada en políticas y prácticas en materia de educación superior, investigación, empresas o innovación y experiencia de dirección en uno de esos ámbitos;

E. Excelente capacidad de comunicación escrita y oral, así como una gran capacidad de negociación. En particular, capacidad para comunicar con el público y de cooperar de manera eficaz y eficiente con todas las partes interesadas (europeas, internacionales, autoridades nacionales y locales, organizaciones internacionales, etc.).

F. Capacidad para dirigir y motivar un equipo en un entorno europeo, multicultural y multilingüe, incluida la capacidad para fijar y comunicar objetivos, priorizar tareas y garantizar su ejecución;

G. Buen conocimiento de las políticas de la UE, de los procedimientos y de las actividades internacionales pertinentes para las actividades del IET;

H. Se considerará un mérito adicional un excelente dominio del inglés, lengua de trabajo del EIT.

 

Procedimiento de solicitud

Antes de presentar su candidatura, el candidato deberá cerciorarse de que cumple todos los criterios de admisibilidad, especialmente en lo que respecta al tipo de titulación y a la experiencia profesional exigidos, así como a su capacidad lingüística. El incumplimiento de cualquiera de los requisitos de admisibilidad implicará la exclusión automática del proceso de selección.

Si desea presentar su candidatura, deberá inscribirse a través de internet, en el sitio web, y seguir las instrucciones relativas a las diversas etapas del procedimiento:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Se le pedirá una dirección de correo electrónico válida. Esta dirección se utilizará para identificar su inscripción y para estar en contacto con usted durante las diferentes fases del proceso de selección. Por lo tanto, sírvase informar a la Comisión Europea de cualquier cambio en su dirección de correo electrónico.

Para completar su candidatura, deberá adjuntar a esta un currículum vitae en formato PDF y redactar, en línea, una carta de motivación (un máximo de 8 000 caracteres).

Una vez finalizada su inscripción en línea, recibirá un correo electrónico de confirmación de que su candidatura ha quedado registrada. Este correo electrónico también incluirá un número de inscripción que será su número de referencia para todas las cuestiones referentes a su candidatura. Atención: si no recibe un correo electrónico de confirmación es que su candidatura no ha sido registrada.

Tenga en cuenta que no podrá realizar el seguimiento del curso dado a su candidatura en línea. La Comisión Europea se pondrá en contacto directamente con usted para informarle del estado de su candidatura.

Para más información o en caso de problemas técnicos, se deberá enviar un correo electrónico a: HR-MANAGEMENTONLINE@ec.europa.eu

Página web de la oferta: https://eit.europa.eu/newsroom/vacancy-director-eit-ad14?pk_campaign=directorvacancy