El interés que demuestran las empresas por capturar informaciones externas con el propósito de transformarlas en conocimientos específicos les conduce a adoptar comportamientos proactivos y a desarrollar, al margen de los espacios de creación, intercambio, difusión y aplicación de conocimientos, su propio sistema de alerta para identificar y recopilar aquellos datos e informaciones que pueden ser para ellas fuente de amenaza u oportunidad.

El presente artículo trata de analizar la importancia que tiene la información dentro de la dinámica de desarrollo de la estrategia organizativa como elemento que, adecuadamente gestionado, permite dotar a la organización de una flexibilidad y capacidad de respuesta vital para su potencial competitivo. En este sentido, se hace referencia a la metodología, roles y estructuras básicas para el desarrollo de un sistema de gestión de la información.

Tras presentar las limitaciones y oportunidades que presentan las PYME´s de cara a la acceso a las nuevas nuevas fuentes de información, los autores exponen el proyecto de los círculos de innovación impulsado por la Comunidad de Madrid y cuyo principal objetivo reside en facilitar la transformación de la información científica en conocimiento válido para la toma de decisiones en las PYME´s, utilizando los puntos de interés compartido entre los mundos científico empresarial.