En Espagne, l´université réunit une grande partie des ressources humaines et matérielles destinées à la recherche et développement. Ce fait, joint à la capacité créatrice qui prouve son taux de contribution à la production scientifique nationale, et la relative bonne disposition à collaborer avec les entreprises innovatrices espagnoles, pousse l´institution universitaire à agir de façon active comme fournisseur de connaissances et technologies dirigées à appuyer les processus d´innovation des entreprises. Cet article contient une révisión comparée des indicateurs, au sein duquel le lecteur trouvera des chiffres concernant le financement et l´application des dépenses en R+D, à la production scientifique et aux ressources humaines dans l´université espagnole et, également, d´autres chiffres concernant les préférences que les entreprises montrent à l´heure de choisir leurs collaborateurs pour innover. D´autre part, les données réunies dans cet l´article confirment la nécessité d´investir en R+D et surtout depuis le secteur privé.

Au cours des dernières années, la Science et Technologie se sont mis en évidence dû à leur capacité de génération de croissance économique. Danse ce sens, les Ëtats Unis est une référence pour le monde, raizon pour laquelle il est intéressant de connaître comment s´effectue la gestion de l´activité de recherche dans ce pays. Cet article décrit l´organisation et la structure de la NSF, ses aires d´action et les indicateurs de compétence qu´elle utilise avec le propos d´illustrer les processus de planification, exécution, évaluation et ajustement, c´est à dire, la qualité de ce système nacional de science et technologie.

La société de la connaissance se caractérise par l´importance de la connaissance comme source de valeur et bienêtre social. Dans ce contexte, l´auteur explore les implications théoriques et pratiques du développement des organisations sanitaires basées sur la connaissance. Tout cela, à partir des apportations de la littérature de gestion spécialisée en matière de connaissance organisationnelle et de la théorie de la complexité.

Dans un environnement dynamique, hostile, complexe et incertain au sein duquel se débat l´Administration Publique, l´adoption du modèle EFQM d´excellence comme référence stratégique permet l´adaptation anticipée de celle-ci grace au développement d´une série d´indicateurs externes et internes, ainsi que l´innovation et l´amélioration continue de l´organisation orientés à la maximization de la valeur apportée par l´Administration Publique aux citoyens.