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Tribune
de dèbat:
Techniques d´intelligence artificielle apliquées à la prise de décisions de l´entreprise réseau
| Dans cet article les auteurs presentent une possible application d´une méthodologie basée sur différentes techniques d´Intelligence Artificielle (réseaux de neurones, logique diffuse, ainsi que les techniques bio inspirées fondées sur le comportement des fourmies) au processus de la prise de décisions de l´entreprise en réseau afin d´atteindre un objectif concret comme est celui de la maximization de la valeur des liaisons parcourues ainsi que l´obtention d´un usage optmisé du site.
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Mª Carmen Lozano Gutiérrez Federico Fuentes Martín |
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Projet Talent Scout: Une initiative d´appui aux PME et Groupes de Recherche biotechnologiques en Europe
Talent Scout est un projet d´une durée de 3 ans, financé par la Commission Européenne et au sein duquel participent des Institutions très qualifiées de huit pays européens qui développent une série d´actions coordonnées afin d´appuyer les PME et Groupes de Recherche qui participeront activement et obtiendront des benefices dans les projets d´innovation biotechnologiques du VI Programme Cadre de R+D de la Commission Européenne. |
Portes Ouvertes:
La nouvelle Constitution européenne. Positionnement de la R+D
Le 20 février le Gouvernement espagnol soumettra à référundum la ratifiquation de la Constitution Européenne. Ceci nous conduit à faire un peu d´histoire en ce qui concerne le processus de création de l´Union qui culmine avec le texte de la Constitution. Dans ce dernier, la R+D reflette d´une manière non connue jusqu´à cette date, l´importance que l´espace européen lui donne. |
L´action consistant à l´incorporation de Docteurs aux Entreprises: Une découverte eficace pour les entreprise et les docteurs
L´action a été la première initiative publique d´incorporation de ressources humaines très qualifiées pour la recherche et l´innovation technologique dirigée au secteur privé. Le résultat connu grace à une évaluation initiée en 2003 et à laquelle fait référence cet article, nous permet de résumer comment les entreprises ont découvert un groupe de prfessionnels avec une importante capacité d´apprentissage, une bonne préparation, une grande initiative et habilités organizationnelles et une responsabilité propre d´ un personnel très eficace pour l´innovation. |
Luís Sanz Menéndez Laura Cruz Castro Jaime Aja Federico Baeza |
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