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Espaço
de debate:
Técnicas de inteligência artificial aplicadas à tomada de decisões da empresa em rede
| Este estudo apresenta uma possível aplicação de uma metodologia baseada em diferentes técnicas de Inteligência Artificial (redes neuronais, lógica difusa, assim como técnicas bio - inspiradas baseadas no comportamento das formigas) no processo de tomada de decisões da empresa em rede, para a prossecução de um objectivo concreto como é o de lograr a maximização do valor das redes criadas assim como o logro de uma óptima utilização do sitio. |
Mª Carmen Lozano Gutiérrez Federico Fuentes Martín |
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Projecto Talent Scout: Uma iniciativa de apoio ás PMEs e Grupos de Investigação biotecnológicos na Europa.
| Talent Scout é um projecto de 3 anos de duração, financiado pela Comissão Europeia, no qual as Instituições altamente qualificadas de 8 países europeus desenvolvem uma série de acções coordenadas para apoiar as PMEs e Grupos de Investigação que participem activamente e obtenham benefícios nos processos de inovação biotecnológicos do VI Programa Quadro de I+D da Comissão Europeia. |
Sala aberta:
A nova Constituição Europeia: Posicionamento da I+D+i
| No dia 20 de fevereiro o Governo Espanhol submeterá a referendo a ratificação da Constituição Europeia por parte do Estado espanhol. Por isso, é necessário fazer um pouco de história sobre o processo de criação da União que culmina no texto constitucional para entendermos o seu significado real. Na mesma a I+D+i aparece reflectida de uma maneira desconhecida até à data, dando ao Espaço Europeu de Investigação primazia legal, e potenciando como mandato constitucional a investigação espacial. |
A Medida de Incorporação de Doutores nas Empresas (IDE): uma iniciativa eficaz para as empresas e para os doutores
| A Medida IDE foi a primeira iniciativa pública de inserção de recursos humanos altamente qualificados para a investigação e inovação tecnológica dirigida exclusivamente ao sector privado. O resultado, conhecido graças a uma avaliação iniciada em 2003 e que faz referência neste artigo, pode-se resumir como a descoberta pelas empresas de um grupo de profissionais com grande capacidade de aprendizagem acrescido de um elevado nível de preparação, grande iniciativa e aptidões organizacionais, e enorme responsabilidade, que se traduz em pessoal altamente eficaz para a inovação das mesmas. |
Luís Sanz Menéndez Laura Cruz Castro Jaime Aja Federico Baeza |
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