¿Por qué nace la Federación de Jóvenes Investigadores y cuáles son sus principales objetivos y actividades?

La Federación de Jóvenes Investigadores (FJI) nació en el año 2000 para reivindicar una mejora de las condiciones de trabajo de los jóvenes investigadores y, especialmente,  el reconocimiento de su estatus de trabajadores. También  trabaja para que en España se diseñe y se materialice una Carrera Investigadora adecuada, con todas sus etapas bien definidas^[1]. Las actividades de la Federación van desde las reuniones con organismos públicos (nacionales o autonómicos) para mejorar esta situación hasta tareas informativas a nivel local, redacción de informes y documentos u organización de actos reivindicativos.

¿Cuál es la valoración que hacen de la situación actual del Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología?

Existe una situación de escasa planificación a largo plazo y un defecto de  solidez, atractivo, y motivación. Hay una gran diferencia entre la conciencia social que ya existe sobre que la inversión en  Ciencia es una inversión en bienestar, y la formalización real de esta inversión de una forma planificada y digna. Se debe superar la visión de la ciencia únicamente en referencia a los gastos que conlleva y adoptar la visión que tienen otros países europeos en los que es vista como una inversión y una fuente de ingresos.

Desde la perspectiva de la FJI, ¿cuáles son las principales carencias del capital humano en  I+D en España? Dentro del mismo, ¿cuáles son las necesidades principales de los investigadores jóvenes?

El "capital humano" español no es deficiente por si mismo, sino por las condiciones en las que se encuentra. En contextos internacionales se puede comprobar que  los jóvenes investigadores españoles son altamente competentes, la prueba es que muchos investigadores consolidados españoles trabajan en el extranjero sin ningún tipo de complejo. Afortunadamente vivimos en un país en el que la formación básica  concede las condiciones necesarias para formar buenos investigadores, pero estas condiciones desembocan posteriormente en situaciones que sí son deficientes (situación laboral no reconocida, inestabilidad...) . Así, la necesidad principal en este contexto es la de la profesionalización de la carrera investigadora desde el inicio, para que este capital humano no se pierda por desmotivación o emigre a otros países donde esté mejor considerado.

¿Cuáles son las demandas más urgentes que la FJI hace a las Administraciones públicas?

Es importante reivindicar la profesionalización total de la carrera investigadora, con el reconocimiento del estatus de trabajador desde el principio de ésta y la asimilación de las recomendaciones europeas recogidas en la carta de investigador y el código de buenas prácticas^[2]. Además, la planificación de una carrera investigadora a medio y largo plazo sin interrupciones ni intermitencias; el reconocimiento social e institucional de la labor de los jóvenes investigadores y la facilitación de medios en los que la investigación pueda realizarse a la altura del potencial investigador son otros puntos en los que hay que incidir.

¿Cómo puede mejorarse la percepción que Administración y empresas privadas tienen de la importancia que tiene disponer de investigadores motivados y bien formados?

Es deber de la propia Administración hacer el esfuerzo de fomentar el reconocimiento social de la investigación para lo cual es absolutamente necesario que ella misma reconozca su importancia y su labor, dignificando la situación de los jóvenes investigadores. Este es un primer paso imprescindible. Un segundo paso es el de un fomento decidido, mucho más allá de lo que se hace actualmente, de programas de investigación conjunta con el sector privado.

Por último, ¿prevé una mejora a corto plazo de la situación de los precarios en nuestro país? ¿Por qué?

La aprobación en febrero de este año del Estatuto del Personal Investigador en Formación^[3] supone un pequeño paso adelante. Sin embargo, puede suponer un arma de doble filo, porque  los avances que ha aportado son unos avances de mínimos que se han realizado con un desgaste importante y en un contexto de reforma, de modo que el parón es esperable. Desde el propio ministerio se ha reconocido que existen deficiencias que habrá que mejorar. Desde la FJI  no dejaremos de denunciar las situaciones de precariedad en la que se encuentran muchos jóvenes investigadores, mostrando siempre una actitud de colaboración^[4]. En este contexto, tomamos nota de las palabras de la ministra Mercedes Cabrera que ha declarado recientemente (El País, 2 de julio de 2006) que tras la reforma de la Ley Orgánica de Universidades no todo está hecho, sino que queda la investigación.

[1] Véase el informe Carrera Investigadora en España: deficiencias y propuestas: http://www.precarios.org/docs/Informe_CI.pdf

[2]http://www.precarios.org/docs/recomendacion_europea_05.pdf

[3]http://www.precarios.org/docs/epif_boe.pdf

[4] Véase el Manifiesto por la Dignidad en la Investigación presentado recientemente: http://www.precarios.org/manimayo06