Tras justificar el interés de la cultura corporativa para fomentar la innovación, el artículo presenta un modelo de cultura de innovación para la empresa basado en cinco elementos interrelacionados como son: el estilo corporativo, la cartera de competencias personales, la creatividad, los procesos de aprendizaje y la vigilancia e inteligencia tecnológica. Por último, se destaca la importancia que está adquiriendo el management multicultural para aprovechar la riqueza del mestizaje cultural a la hora de innovar.

Innovation, and for all with the culture

After justifying the interest of the corporate culture to encourage innovation, the paper presents a model of innovation culture for the company based on five interrelated elements such as: corporate style, the portfolio of personal skills, creativity, learning processes and surveillance and intelligence technology. Finally, it stresses the importance it is acquiring the management to take advantage of the multicultural richness of cultural mestization to innovate.

Innovation, à l´attaque

Afin de justifier l´intérêt de la culture corporative pour stimuler l´innovation, l´article présente un modèle de culture de l´innovation pour l´entreprise basé sur cinq éléments interrelationnés comme sont: le style corporatif, les compétences personnelles, la créativité, les processus d´apprentissage et la veille ainsi que l´intelligence technologique. En dernier lieu, nous insistons sur l´importance qu´est en train d´acquérir le management multiculturel afin d´exploiter la richesse du mestissage culturel à l´heure d´innover.

Inovação, tudo pela cultura

Após justificar o interesse da cultura corporativa para fomentar a inovação, o artigo apresenta um modelo de cultura de inovação para a empresa baseado em cinco elementos interrelacionados como são: o estilo corporativo, a carteira de competências pessoais, a criatividade, os processos de aprendizagem e a vigilância e inteligência tecnológica. Por último, destaca-se a importância que o management multicultural está a ter para aproveitar a riqueza da mestiçagem cultural no momento de inovar.