No dia 21 de Dezembro de 2007, o Conselho de Ministros deu luz verde e, portanto, aprovou o novo regulamento de protecção de dados de carácter pessoal, que finalmente foi publicado no sábado 19 de Janeiro, pelo que, em Abril entrará em vigor o novo texto legal. O regulamento agrupa, regula e modifica determinados pontos contemplados na actual normativa de protecção de dados de carácter pessoal.

O Telescópio Extremadamente Grande (ELT) é um projecto conjunto promovido pelo Observatório Austral Europeu (ESO) com a intenção de conceber, estudar e desenvolver os conceitos e a validação de tecnologias necessárias para permitir a longo prazo a concepção e a construção de um telescópio gigante europeu de amplitude óptica e infravermelha, com um diâmetro inicialmente concebido entre 30 e 100 metros. O projecto baseia-se em estudos de concepção existentes e na experiência industrial e académica em áreas de interesse, obtendo recursos da academia e indústria europeia para um estudo preparatório sobre conceitos essenciais. O programa de desenvolvimento engloba aspectos relevantes para a viabilidade de um telescópio gigante. Por outro lado, o Instituto de Astrofísica das Canárias desempenha um papel importante na fase da concepção, incluindo os testes de controlo de qualidade óptica em telescópicos segmentados, avaliação das prestações de uma estrutura segmentada exposta ao vento, concepção de cúpulas e análise do efeito do vento sobre as mesmas e realização de campanhas a longo prazo para a caracterização das propriedades da turbulência atmosférica nos sítios de maior qualidade de ar, candidatos para a construção do telescópio. Neste sentido, o Observatório Roque dos “Muchachos” de La Palma é uma forte opção para instalar o telescópio.

Em relação à gestão do conhecimento os investigadores interessaram-se por conhecer as percepções e os contrastes de opinião existentes entre os dirigentes das médias e grandes empresas localizadas na cidade de Bogotá. Este desejo surgiu, dizem, ao observar que em contextos de países desenvolvidos experimentado-se entre a classe empresarial o nível de compreensão desta disciplina, o que contrasta com o escasso conhecimento que temos das atitudes no nosso meio envolvente onde os trabalhos são incipientes e de pouca profundidade científica. Para ter essa abordagem à realidade, preparámos entrevistas pessoais com oitenta dirigentes, uma vez adaptado e reforçado o modelo que McAdam e Reid testaram nas empresas da região de Londres. Os resultados do trabalho demonstram de forma significativa que os termos usados na gestão do conhecimento (KM), expressados de maior a menor em função da percentagem, nas empresas grandes são: capital intelectual, transferência de conhecimento e tecnologia da informação. Ainda que para as empresas médias, a ordem resultante, de maior a menor, é: conhecimento organizacional, capital intelectual e transferência de conhecimento. Quanto aos eventuais benefícios da gestão do conhecimento em relação à dinâmica organizacional, as empresas grandes estão na melhoria de processos, seguida da inovação incremental e a concepção de novos métodos de gestão. Enquanto que para as empresas médias, com uma maior percentagem que as grandes, o beneficio está na melhoria de processos, a concepção de novos métodos de gestão, a inovação incremental e a concepção de novos métodos de marketing. Os resultados da sondagem também indicam que os principais impulsores do desenvolvimento tecnológico nas organizações são os seus próprios empregados, seguidos dos clientes, mas em menor proporção os agentes externos e os especialistas em tecnologias da informação.