\n
Redactando art\u00edculos informativos para nuestra circular mensual se aprende bastante. Por ejemplo, al explicar el contrato predoctoral de la LCTI se da uno cuenta de que es una versi\u00f3n empeorada del contrato en pr\u00e1cticas.<\/p>\n
Empezamos con lo m\u00e1s obvio, que es la temporalidad del contrato predoctoral. En nuestro pa\u00eds, desde los cursos preparatorios hasta la presentaci\u00f3n de la tesis suele pasar un m\u00ednimo de cuatro a\u00f1os, aunque en el caso de algunas profesiones particulares o de vocaciones tard\u00edas puede retrasarse a\u00fan m\u00e1s. La ley contempla esta duraci\u00f3n media como duraci\u00f3n m\u00e1xima del contrato, que en realidad es anual y se ir\u00e1 prorrogando a\u00f1o tras a\u00f1o con el consentimiento del director de tesis.<\/p>\n
De forma semejante, los contratos en pr\u00e1cticas<\/strong> se contemplan para los cuatro a\u00f1os subsiguientes a la obtenci\u00f3n de un t\u00edtulo<\/strong>. \u00a0El horizonte temporal de partida es el mismo, aunque en el primer caso se trata de un tramo laboral inmediatamente sucesivo a la obtenci\u00f3n del t\u00edtulo universitario, y en el segundo se trata m\u00e1s bien de un per\u00edodo laboral de inserci\u00f3n incompleta.<\/p>\n Ambos contratos est\u00e1n definidos por las pr\u00f3rrogas, y esto es lo que me parece m\u00e1s hisp\u00e1nico y menos atractivo. Un doctorando, una vez firmado el contrato, podr\u00eda perfectamente no hacer nada durante un a\u00f1o y percibir su sueldo completo (y digo esto sabiendo que no existen casos as\u00ed, lo cual no impide que sea bueno imaginarlos).\u00a0Pero, aunque su investigaci\u00f3n sea valios\u00edsima, seguir\u00e1 necesitando el tr\u00e1mite del informe anual y nunca, nunca jam\u00e1s, conseguir\u00e1 un quinto a\u00f1o de contrato antes de presentar la tesis.<\/p>\n El contratado en pr\u00e1cticas, por el contrario, no puede exceder los dos a\u00f1os en esa posici\u00f3n, incluyendo el m\u00e1ximo de dos pr\u00f3rrogas.<\/p>\n Hasta aqu\u00ed, parece que el doctorando lo tiene bastante bien. Lo m\u00e1s normal ser\u00e1 que su director de tesis, alguien que por lo general le conocer\u00e1 de la carrera, le vaya renovando el contrato hasta la duraci\u00f3n m\u00e1xima.<\/p>\n Sin embargo, el contrato predoctoral no resiste la comparaci\u00f3n con el contrato en pr\u00e1cticas en lo que toca a la remuneraci\u00f3n, a pesar de que la modalidad cient\u00edfica sigue el modelo de la general.<\/strong><\/p>\n <\/strong>En ambos casos las retribuciones se estipulan en porcentajes m\u00ednimos referidos al salario fijado para las categor\u00edas equivalentes en los convenios colectivos de aplicaci\u00f3n. Dejando aparte la pregunta (pertinente) sobre qu\u00e9 convenio colectivo es de aplicaci\u00f3n a los doctorandos, y si en la LCTI no se nombra ninguno en concreto porque var\u00eda dependiendo de la disciplina cient\u00edfica a la que se dedique (asombroso pero posible), pasemos a la comparaci\u00f3n pura:<\/p>\n %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n tramos<\/strong><\/p>\n<\/td>\n %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n ( 100 % )<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Esto significa que el doctor, por defecto, cobrar\u00e1 menos durante dos a\u00f1os, que es exactamente la duraci\u00f3n m\u00e1xima del contrato en pr\u00e1cticas. Tras la terminaci\u00f3n del contrato en pr\u00e1cticas, el trabajador, ya integrado en el mercado laboral, \u00abdeber\u00eda\u00bb pasar a cobrar por lo menos el 100% de lo pactado en el convenio colectivo (que, como sabemos, es de m\u00ednimos).<\/p>\n Es decir, que durante los primeros dos a\u00f1os menos, pero durante los siguientes dos, cuando hay una mejora relativa, se podr\u00eda cobrar hasta un 40 % y un 25 % menos que una persona de la misma edad que trabaja seg\u00fan el mismo convenio y con la misma titulaci\u00f3n.<\/p>\n Por Jaime Capitel<\/p>\n \n Redactando art\u00edculos informativos para nuestra circular mensual se aprende bastante. Por ejemplo, al explicar el contrato predoctoral de la LCTI se da uno cuenta de que es una versi\u00f3n empeorada del contrato en pr\u00e1cticas.<\/p>\n","protected":false},"author":120,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[118],"tags":[1523,897,1206,896,1527,898],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131686"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/120"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=131686"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131686\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":131688,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131686\/revisions\/131688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=131686"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=131686"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=131686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n\n
\n Contrato predoctoral<\/strong><\/td>\n Contrato en pr\u00e1cticas<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \n tramos<\/strong><\/td>\n \n \n \n \n 2 a\u00f1os<\/td>\n 55<\/td>\n 1er a\u00f1o<\/td>\n 60<\/td>\n<\/tr>\n \n 3er a\u00f1o<\/td>\n 60<\/td>\n 2\u00ba a\u00f1o<\/td>\n 75<\/td>\n<\/tr>\n \n 4\u00ba a\u00f1o<\/td>\n 75<\/td>\n \n
\n<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"