<\/p>\n
Leo en un art\u00edculo de Ibercampus<\/a> que en Espa\u00f1a s\u00f3lo un 15 % de los doctores trabaja en el sector privado (se trata de los datos m\u00e1s llamativos que se manejaron en el Encuentro de Rectores Europeos<\/a>).<\/p>\n El art\u00edculo contrapone ese dato al valor de \u201cotros\u201d pa\u00edses europeos (no se dice cuales), que estar\u00edan en torno al 40 %, y se afirma que las empresas no se han dado cuenta del gran valor a\u00f1adido que suponen los doctores. Seguramente, esto tenga mucho que ver con el hecho de que las empresas espa\u00f1olas son, en su gran mayor\u00eda, pymes de supervivencia, o empresas familiares dedicadas al comercio, y en las que un doctor no tendr\u00eda demasiado sentido. O constructoras\u2026<\/p>\n De todas maneras, a m\u00ed lo m\u00e1s tremendo del asunto me parece la disproporci\u00f3n entre el 15 y su 85 complementario. En ese pa\u00eds europeo, pongamos que se trate de Alemania, donde el 40 % de los doctores trabajan en empresas, hay bastantes m\u00e1s que se quedan en la universidad. El 60 % significa que por cada dos doctores en la empresa hay tres en el sector p\u00fablico. Si tenemos en cuenta que de esos tres, uno podr\u00eda<\/em> estar dando clases en la universidad, otro en un instituto, y el tercero podr\u00eda<\/em> estar dedic\u00e1ndose en exclusiva a la investigaci\u00f3n, la cosa no parece demasiado exagerada.<\/p>\n Pero \u00bfqu\u00e9 pasa en Espa\u00f1a? Ocurre que por cada doctor en la empresa hay casi seis doctores en el sector p\u00fablico. La pregunta es: \u00bfPuede la universidad reabsorber a seis de cada siete doctores? Si nos imaginamos la situaci\u00f3n a escala departamental, la respuesta negativa es muy inmediata. No hay fondos para contratar a la pr\u00e1ctica totalidad de los doctores que all\u00ed se forman. Y aunque a veces se consigan bastantes becas para cubrir el periodo doctoral, la obtenci\u00f3n del t\u00edtulo puede resultar una puerta al vac\u00edo. La enorme competencia entre aspirantes a profesores asociados suele centrar, adem\u00e1s, el desarrollo profesional en los m\u00e9ritos puramente acad\u00e9micos.<\/p>\n Y a pesar de todo, al final no todos los doctores no empresariales pueden permitirse el lujo de dedicarse a la investigaci\u00f3n o a la ense\u00f1anza. Es probable que alguno haya acabado de funcionario, de escritor, o incluso, trabajando de camarero, se haya escapado por completo al marco contemplado por la estad\u00edstica en cuesti\u00f3n.<\/p>\n \u00bfHabr\u00e1 que dejar de formar a doctores? No creo que esa sea la soluci\u00f3n, pero desde luego parece insensato, tal y como est\u00e1n las cosas, hacerse doctorando sin tener claro el para qu\u00e9 y el para qui\u00e9n. Ciencia s\u00ed, desde luego. Conocimiento, tambi\u00e9n. Pero sin estrategia y visi\u00f3n personales y profesionales, la cosa no pasa de ser un hobby. La responsabilidad no es s\u00f3lo del alumno, que ve en esa dedicaci\u00f3n, con toda l\u00f3gica, la m\u00e1s alta expresi\u00f3n de una trayectoria brillante. La ceguera la comparten las instituciones y los colectivos productivos.<\/p>\n Jaime Capitel<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Criaturas capaces de realizar tareas especializadas, maleables, con aguante, guiadas en direcciones distintas en ausencia de un mapa subjetivo que dibuje las posibilidades futuras<\/p>\n","protected":false},"author":120,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[120],"tags":[1598,1206,1573,1526],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131695"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/120"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=131695"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":131699,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131695\/revisions\/131699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=131695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=131695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=131695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}