Nos hacemos eco del art\u00edculo de Margarita Segarra Mu\u00f1oz sobre la convocatoria INNCORPORA FPGS, recientemente aparecido en el notiweb.<\/p>\n
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Hoy la econom\u00eda a nivel mundial est\u00e1 atravesando por un momento de cambio sin precedentes. Los modelos de crecimiento econ\u00f3mico derivados de la globalizaci\u00f3n del capital y de las actividades productivas de las \u00faltimas d\u00e9cadas ya no permiten a una parte importante de las econom\u00edas desarrolladas proyectar tasas de crecimiento necesarias para mantener los niveles de bienestar social conquistados.<\/strong><\/p>\n En el presente contexto de crisis econ\u00f3mica, los gobiernos han de definir pol\u00edticas y acciones que contribuyan a acelerar el crecimiento econ\u00f3mico. Las pol\u00edticas de creaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de conocimientos surgen como uno de los espacios m\u00e1s claros de la intervenci\u00f3n p\u00fablica. En otras palabras, conseguir acelerar las tasas de crecimiento econ\u00f3mico de forma compatible con el desarrollo sostenible, es un objetivo de los gobiernos cuyo logro depende esencialmente de la puesta en marcha de las pol\u00edticas activas de empleo.<\/p>\n En ese marco, es necesario acelerar la renovaci\u00f3n del modelo productivo de Espa\u00f1a como herramienta para conjugar las necesidades de cambio y sostenibilidad. Este cambio de modelo productivo no es posible si no contamos con el capital humano, ya que este factor es clave en una econom\u00eda cada vez m\u00e1s global.<\/p>\n En las \u00faltimas d\u00e9cadas, la econom\u00eda espa\u00f1ola ha experimentado un notable crecimiento, mejorando sustancialmente sus indicadores econ\u00f3micos y sociales, para el per\u00edodo 1997-2009, el PIB per c\u00e1pita<\/em> pas\u00f3 del 93,2% de la media de la UE-27 al 103%, y frente a los pa\u00edses de la Eurozona subi\u00f3 del 82,48% al 94,65%, no obstante, la reciente crisis financiera ha dejado latente y al descubierto algunas debilidades estructurales de nuestra econom\u00eda.<\/p>\n En este sentido y ante el compromiso adoptado por el Gobierno de Espa\u00f1a de transformar el modelo productivo, el Ministerio de Ciencia e Innovaci\u00f3n dise\u00f1\u00f3 la Estrategia Estatal de Innovaci\u00f3n (e2i), aprobada por el Consejo de Ministros el 2 de julio de 2010, para contribuir a transformar nuestra econom\u00eda en una econom\u00eda sostenible, con empleos de alto valor a\u00f1adido y m\u00e1s estable ante fluctuaciones del ciclo econ\u00f3mico. La e2i establece 5 ejes de actuaci\u00f3n, a saber; a) la creaci\u00f3n de un entorno financiero favorable a la innovaci\u00f3n empresarial; b) la dinamizaci\u00f3n de los mercados innovadores mediante la regulaci\u00f3n y la compra p\u00fablica; c) la cooperaci\u00f3n territorial de las pol\u00edticas de promoci\u00f3n de la innovaci\u00f3n; d) la internacionalizaci\u00f3n de las actividades innovadoras; e) la potenciaci\u00f3n de las personas mediante la incorporaci\u00f3n de talento y capacidad innovadora al sector productivo.<\/p>\n En un mundo cada vez m\u00e1s globalizado y con un ritmo cada vez mayor al que evoluciona la tecnolog\u00eda, hacen que el conocimiento se convierte en uno de los factores clave para garantizar la competitividad y el bienestar socioecon\u00f3mico de los pa\u00edses. Este cambio de paradigma requiere no solamente que las empresas (organizaciones) potencien su capacidad organizativa en gesti\u00f3n del conocimiento e innovaci\u00f3n, sino que a su vez, promuevan una gesti\u00f3n eficaz y estimulen la incorporaci\u00f3n de una mano de obra cualificada y debidamente formada capaz de explotar el conocimiento y garantizar la innovaci\u00f3n como factores cr\u00edticos.<\/p>\n La e2i reconoce la importancia y la relevancia de las personas en la din\u00e1mica de innovaci\u00f3n, entendiendo que son un recurso transversal y cr\u00edtico que permite aprovechar el conocimiento y acometer innovaci\u00f3n, evidenciando que el talento es el activo m\u00e1s estrat\u00e9gico de las empresas e instituciones. As\u00ed, el eje personas se dirige a gestionar el talento como medio para conducir a las personas\/organizaciones a la consecuci\u00f3n de m\u00e1s innovaciones, esto es, estimular la transferencia de conocimiento y tecnolog\u00eda al sector productivo y promover la innovaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n El eje personas se implementa bajo el programa INNCORPORA. El objetivo perseguido por INNCORPORA es apoyar y reforzar la contrataci\u00f3n de personal cualificado en el sector privado (empresarial y organismos privados de investigaci\u00f3n sin fines de lucro), con el objeto de estimular la transferencia de conocimiento y tecnolog\u00eda al sector productivo y promover la innovaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n En el BOE del pasado 14 de diciembre de 2010 se ha publicado la nueva convocatoria de ayudas del Subprograma INNCORPORA FPGS. Esta convocatoria tiene como objetivo la concesi\u00f3n de ayudas a empresas, centros tecnol\u00f3gicos, centros de apoyo a la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, asociaciones empresariales, y parques cient\u00edficos y tecnol\u00f3gicos, para la nueva contrataci\u00f3n de tecn\u00f3logos con titulaci\u00f3n de T\u00e9cnico Superior de Formaci\u00f3n Profesional (tecn\u00f3logos FPGS) a jornada completa y su formaci\u00f3n inicial obligatoria en la gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n, vinculado a la participaci\u00f3n en de un proyecto concreto de I+D.<\/p>\n Una de las novedades de \u00e9sta convocatoria es la definici\u00f3n de tecn\u00f3logo FPGS, que son aquellas personas que cuentan en el momento de presentaci\u00f3n de la solicitud de ayuda con un mes de experiencia laboral o acad\u00e9micas como participante en proyectos de I+D+i en \u00e1reas relevantes para las actividades que desarrolle o pretenda desarrollar la entidad solicitante y que est\u00e9 en posesi\u00f3n del t\u00edtulo de T\u00e9cnico Superior de Formaci\u00f3n Profesional a que se refiere el Art\u00edculo 44 de la Ley Org\u00e1nica 2\/2006, de 3 de mayo de Educaci\u00f3n, \u00f3 t\u00edtulo equivalente. Estas ayudas est\u00e1n destinadas a sufragar la retribuci\u00f3n bruta m\u00e1s la cuota empresarial de la Seguridad Social, los costes indirectos y la formaci\u00f3n inicial relacionada con el proyecto de I+D, en el que vaya a participar de manera exclusiva el tecn\u00f3logo-FPGS.<\/p>\n Los tipos de ayudas de esta convocatoria son:<\/p>\n El plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes a \u00e9sta convocatoria comprende desde el 10 de enero de 2011 al 10 de febrero de 2011, ambos incluidos, pudiendo presentar los beneficiarios, tantas solicitudes como tecn\u00f3logos pretenda contratar.<\/p>\n Para estos proyectos se ha aprobado un presupuesto de 100 M? en pr\u00e9stamo y 1,45 M? en subvenci\u00f3n para el periodo 2011-2013. Dentro de estas ayudas, para el 2011 se aplicar\u00e1n 1,45 M? en subvenciones y 35 M? en pr\u00e9stamos.<\/p>\n La presente convocatoria es una continuaci\u00f3n a la Convocatoria INNCORPORA Titulados Universitarios (TU), Orden CIN\/1290\/2010 de 6 de mayo, cuyo objetivo iba dirigido la contrataci\u00f3n laboral de titulados universitarios de grado medio o superior para la realizaci\u00f3n de proyectos de I+D. En esta convocatoria, la mayor parte de las contrataciones financiadas, el 81%, fueron para proyectos de I+D que se realizan en PYMES, principal motor econ\u00f3mico del tejido empresarial espa\u00f1ol, lo que favorecer\u00e1 el desarrollo de la innovaci\u00f3n en este sector. Los resultados de esta convocatoria confirmaron las expectativas de contrataci\u00f3n de j\u00f3venes, ya que casi un 77% de los contratados no superaron los 35 a\u00f1os de edad. Del mismo modo, contribuy\u00f3 a la estabilidad laboral puesto que un 46% de los contratados estaban en situaci\u00f3n de desempleo y el 56% fueron contratos indefinidos.<\/p>\n Respecto al nivel formativo, en promedio, el 63% de los tecn\u00f3logos pose\u00edan estudios universitarios superiores, siendo m\u00e1s de un 20%, titulados doctores. Entre las principales \u00e1reas de conocimiento a las que se adscriben los proyectos seleccionados podemos destacar las Ciencia de la Computaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda Inform\u00e1tica y la Tecnolog\u00eda Electr\u00f3nica y de las Comunicaciones. Para mayor informaci\u00f3n pueden consultar la web del Ministerio de Ciencia e Innovaci\u00f3n<\/a> en lo relativo al programa INNCORPORA o dirigir sus preguntas a la siguiente direcci\u00f3n: inncorpora@micinn.es<\/a><\/p><\/blockquote>\n Margarita Segarra Mu\u00f1oz es Directora General de Transferencia de Tecnolog\u00eda y Desarrollo Empresarial del Ministerio de Ciencia e Innovaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nos hacemos eco del art\u00edculo de Margarita Segarra Mu\u00f1oz sobre la convocatoria INNCORPORA FPGS, recientemente aparecido en el notiweb.<\/p>\n","protected":false},"author":120,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[125],"tags":[1286,1573,2927,2926,1690,1574],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132134"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/120"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=132134"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132134\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":132136,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132134\/revisions\/132136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=132134"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=132134"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=132134"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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Subvenciones, que se destinaran a sufragar los costes de la formaci\u00f3n inicial obligatoria de la primera anualidad, as\u00ed como los costes derivados de la misma;<\/div>\n<\/li>\nPr\u00e9stamos con un tipo de inter\u00e9s del 0% y un plazo de amortizaci\u00f3n m\u00e1ximo de 9 a\u00f1os, con hasta 3 de carencia, sin necesidad de garant\u00edas., cuyo importe m\u00e1ximo ser\u00e1 de hasta el 100 % de la suma del sueldo, la cuota empresarial de la seguridad social y los costes indirectos previstos.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n