Nos hacemos eco de un art\u00edculo de Xavier Pujol Gebell\u00ed aparecido el pasado mi\u00e9rcoles en el notiweb acerca de las ofertas de empleo alemanas para profesionales espa\u00f1oles altamente cualificados. Es un asunto que est\u00e1 dando mucho que hablar, para bien de la universidad espa\u00f1ola, para mal de la valoraci\u00f3n social de las altas cualificaciones en el mercado laboral espa\u00f1ol; para bien y para mal de la pol\u00edtica y la econom\u00eda alemanas. Sirva este copiapega como anticipo de una pr\u00f3xima noticia en la circular al respecto, en la que tambi\u00e9n intentaremos reflejar c\u00f3mo se ha difundido la noticia en Alemania.<\/p>\n
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A la caza del ingeniero <\/strong><\/div>\nAlemania bucea en el mercado laboral espa\u00f1ol en busca de ingenieros, aunque parece que tambi\u00e9n hay lugar para m\u00e9dicos y otros profesionales cualificados. La pir\u00e1mide demogr\u00e1fica les obliga, as\u00ed como tambi\u00e9n una cierta p\u00e9rdida de encanto de la profesi\u00f3n con respecto a los j\u00f3venes germanos. As\u00ed las cosas, nosotros los formamos y ellos los emplean.<\/span><\/p>\n
Seg\u00fan diversas estimaciones, Alemania precisa cubrir entre 35.000 y 40.000 plazas de ingenier\u00edas diversas. Y su mercado interior, al parecer, no da para tanto. A efectos pr\u00e1cticos, salen anualmente tantos ingenieros de las universidades germanas como los que se jubilan, con una ligera ventaja en la balanza para los primeros. Pero es tan poca la diferencia, que dif\u00edcilmente se alcanzan n\u00fameros interesantes como para cubrir todas las vacantes. La soluci\u00f3n que han previsto las autoridades del pa\u00eds teut\u00f3n son las cl\u00e1sicas: si aqu\u00ed no tenemos, repiten desde hace casi un par de a\u00f1os, los importamos. Espa\u00f1a parece ser un buen caladero para pescar, a\u00f1aden.<\/p>\n
Y as\u00ed est\u00e1 siendo. De un tiempo para esta parte, en especial en el \u00faltimo a\u00f1o, las ofertas de trabajo para ingenieros espa\u00f1oles se han multiplicado. Y no son pocos los que ya han aceptado un cambio de aires o los que se lo est\u00e1n planteando. Razones a favor no sobran, empezando por el sueldo y terminando con la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en condiciones. Un panorama muy distinto al que ahora mismo hay en Espa\u00f1a y no s\u00f3lo por razones coyunturales enfatizadas por la crisis econ\u00f3mica. Subyacen las estructurales, aquellas a las que, de momento, nadie parece dispuesto a echarles mano de forma contundente.<\/p>\n
Las razones coyunturales para el ingeniero espa\u00f1ol, con una tasa de paro que supera por poco el 10% (entre el doble y el triple de hace unos a\u00f1os para un sector en el que se habla de un paro rotacional de entre el 3% y el 5%), podr\u00edan dejar traslucir lo que algunos consideran un \u00abmal momento\u00bb si se aplicara una lectura optimista. En poco tiempo, se aduce, deber\u00eda volverse a una cierta normalidad. A lo sumo, en un lapso de 3 a 5 a\u00f1os. Pero esta es una lectura interesada.<\/p>\n
De ingenieros los hay de todo pelaje. Desde el inform\u00e1tico, al experto en telecomunicaciones pasando por los que intervienen en \u00abcaminos, canales y puertos\u00bb. Para que tuvieran oportunidades reales de realizarse profesionalmente, hay cosas sustanciales que deber\u00edan cambiar. Por ejemplo, la inversi\u00f3n en obra p\u00fablica, hoy en claro retroceso, o tambi\u00e9n obra privada, precisamente la protagonista de la burbuja financiera con la que arranc\u00f3 la crisis actual. He ah\u00ed dos de las grandes bolsas de paro.<\/p>\n
La tercera bolsa, tanto o m\u00e1s importante, aunque no en t\u00e9rminos cuantitativos pero s\u00ed cualitativos, es la que tiene que ver con el sector industrial, muy particularmente, con el de base tecnol\u00f3gica o con \u00e1reas de I+D de alto potencial. Tal vez ah\u00ed los n\u00fameros sean m\u00e1s pobres, pero eso no significa en absoluto que no sean necesario, sobre todo en el futuro. Que las cifras sean las que son es indicativo, en todo caso, del nivel de la industria espa\u00f1ola, que por sus caracter\u00edsticas apenas precisa de ingenieros y, por desgracia, tampoco de doctores o licenciados de forma masiva.<\/p>\n
Eso s\u00ed ocurre en Alemania, pero tambi\u00e9n en Reino Unido o en Francia. Tiene mucho que ver con el modelo industrial y, por consiguiente, por una cierta apuesta de su modelo productivo. Un modelo pensado no s\u00f3lo para atender la demanda interior, sino tambi\u00e9n para satisfacer las exigencias de un mercado globalizado. Alemania es, en este sentido, un claro ejemplo de una voluntad establecida hace a\u00f1os, la de competir internacionalmente con productos que equiparan su marca a un est\u00e1ndar de calidad. Eso, entre otras razones, les ha permitido ser l\u00edderes en exportaciones hasta la irrupci\u00f3n de China. Y no precisamente en unos pocos sectores.<\/p>\n
Alemania parece dispuesta a recuperar el liderazgo perdido. Y tambi\u00e9n parece enfrascada en garantizar un crecimiento sostenido de su econom\u00eda. Para ello ha dispuesto medidas que entiende imprescindibles. De un lado, formar talento propio con vistas al medio plazo; del otro, y para cubrir sus necesidades actuales, captar talento externo para inserirlo en su sistema productivo. Dicho de otro modo menos sutil, contratar mano de obra cualificada o, si lo prefieren, cerebro de obra.<\/p>\n
Con esta operaci\u00f3n salen ganando los ingenieros espa\u00f1oles, adem\u00e1s de otros profesionales cualificados que puedan recibir una oferta, m\u00e9dicos entre ellos. Espa\u00f1a y Alemania, a trav\u00e9s de un convenio bilateral, da salida a unos profesionales con dificultades para encontrar trabajo o a aquellos que s\u00ed lo han encontrado pero en condiciones precarias, rayando el mileurismo y una temporalidad excesiva.<\/p>\n
A cambio, sin embargo, nos quedamos sin talento en estas \u00e1reas. Un talento que ser\u00eda extraordinariamente \u00fatil en el caso de que Espa\u00f1a diera un vuelco a su modelo productivo y nuestras empresas tuvieran un nivel de tecnificaci\u00f3n suficientemente alto como para competir en igualdad de condiciones en el mercado global de calidad. El vuelco no va a ser posible de un d\u00eda para otro, eso es claro. Pero tampoco lo va a ser sin la adecuada valent\u00eda pol\u00edtica, sin medidas de formaci\u00f3n y ocupaci\u00f3n adecuadas y sin inversi\u00f3n en valores estrat\u00e9gicos. No lo foment\u00f3 el Partido Popular en su anterior mandato ni tampoco lo ha hecho el Partido Socialista en el actual. Tal vez llegue el d\u00eda en que alguien tenga esa visi\u00f3n y la defienda contra viento y marea. Los dos principales partidos del pa\u00eds, lamentablemente, no parecen estar por la labor.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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