{"id":132390,"date":"2012-03-22T13:14:49","date_gmt":"2012-03-22T12:14:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/?p=132390"},"modified":"2012-03-22T13:14:49","modified_gmt":"2012-03-22T12:14:49","slug":"%c2%bfque-ha-pasado-con-los-contratos-de-la-lcti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/2012\/03\/22\/132390","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 ha pasado con los contratos de la LCTI?"},"content":{"rendered":"

Tal como recogeremos en la circular de este mes de marzo, el Servicio P\u00fablico de Empleo ha publicado una versi\u00f3n actualizada de su Gu\u00eda de modalidades de contratos y medidas de fomento de la contrataci\u00f3n <\/strong>(en pdf<\/a>). <\/strong><\/p>\n

En esa gu\u00eda aparecen los siguientes \u00abContratos para la realizaci\u00f3n de un proyecto de investigaci\u00f3n\u00bb<\/p>\n

    \n
  1. Contrato de trabajo para la realizaci\u00f3n de un proyecto espec\u00edfico de investigaci\u00f3n cient\u00edfica y t\u00e9cnica.<\/li>\n
  2. Contrato de trabajo de acceso al Sistema Espa\u00f1ol de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n.<\/li>\n
  3. Contrato de trabajo para personal investigador en formaci\u00f3n.<\/li>\n
  4. Contratos formalizados con personal investigador en empresas I+D+i.<\/li>\n<\/ol>\n

    El sentido de esta entrada se resume en la pregunta del t\u00edtulo. Es cierto que se mantiene el contrato de acceso, cuya acogida por parte de universidades y OPIs pierde todo significado sin un apartado de financiaci\u00f3n, pero… \u00bfQu\u00e9 ha pasado con el contrato para investigadores distinguidos? \u00bfPor qu\u00e9 no figura en esta Gu\u00eda? \u00bfAcaso ha sido derogado?<\/strong><\/p>\n

    Si es as\u00ed, desde luego ha sido en complet\u00edsimo secreto, pues ning\u00fan medio ni asociaci\u00f3n cient\u00edfica se ha hecho eco de semejante medida.<\/p>\n

    Lo mismo, o peor, ocurre con el contrato predoctoral<\/strong>. La Ley de la Ciencia supon\u00eda una gran conquista para la comunidad investigadora al haber asumido la reivindicaci\u00f3n de que las becas predoctorales fueran sustituidas por contratos. Sin embargo, en la \u00faltima convocatoria FPI se manten\u00eda la f\u00f3rmula 2+2. Y en esta Gu\u00eda no s\u00f3lo desaparece el contrato predoctoral, sino que se incluye un contrato de trabajo para personal investigador en formaci\u00f3n que calca el modelo 2+2 y se cita<\/strong>, como \u00fanica normativa de referencia, el Real Decreto 63\/2006, de 27 de enero, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador en formaci\u00f3n. Ni rastro de la Ley de la Ciencia… pese a que est\u00e9 perfectamente vigente y fuera votada por los dos partidos mayoritarios.<\/p>\n

    Por si fuera poco, la nueva normativa sobre pr\u00e1cticas excluye a los becarios de investigaci\u00f3n del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, por lo que ni siquiera tendr\u00e1n vida laboral ni cotizaci\u00f3n a efectos del c\u00f3mputo de las pensiones.<\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 ha pasado con la Ley de la Ciencia? \u00bfQu\u00e9 ha pasado con sus contratos? \u00bfPor qu\u00e9, a pesar de ser modalidades vigentes, no son reconocidas ni tan siquiera por el Sistema de Empleo P\u00fablico Estatal?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Tal como recogeremos en la circular de este mes de marzo, el Servicio P\u00fablico de Empleo ha publicado una versi\u00f3n actualizada de su Gu\u00eda de modalidades de contratos y medidas de fomento de la contrataci\u00f3n (en pdf). En esa gu\u00eda aparecen los siguientes \u00abContratos para la realizaci\u00f3n de un proyecto de investigaci\u00f3n\u00bb Contrato de trabajo para la realizaci\u00f3n de un proyecto espec\u00edfico de investigaci\u00f3n cient\u00edfica y t\u00e9cnica. Contrato de trabajo de acceso al Sistema Espa\u00f1ol de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n. Contrato de trabajo para personal investigador en formaci\u00f3n. Contratos formalizados con personal investigador en empresas I+D+i. El sentido de esta\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":120,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[119],"tags":[10246,10245,896],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132390"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/120"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=132390"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132390\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":132391,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132390\/revisions\/132391"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=132390"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=132390"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=132390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}