{"id":133017,"date":"2014-07-15T11:13:51","date_gmt":"2014-07-15T10:13:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/?p=133017"},"modified":"2014-07-15T11:13:51","modified_gmt":"2014-07-15T10:13:51","slug":"el-informe-brain-gain-destaca-las-causas-de-la-expatriacion-de-nuestros-investigadores-y-las-claves-para-recuperarles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/2014\/07\/15\/133017","title":{"rendered":"El informe brain gain destaca las causas de la expatriaci\u00f3n de nuestros investigadores y las claves para recuperarles"},"content":{"rendered":"<p>El pasado 17 de junio se present\u00f3 un estudio de preparaci\u00f3n para la implementaci\u00f3n en Espa\u00f1a de un enfoque <em>brain gain<\/em>, de ganancia de cerebros, para hacer frente a la masiva salida de investigadores del territorio nacional, realizado por Pedro Aceituno de la Universidad a Distancia de Madrid (<a href=\"http:\/\/www.udima.es\/\">UDIMA<\/a>), en colaboraci\u00f3n con el <a href=\"http:\/\/www.cef.es\/\">Centro de Estudios Financieros<\/a>.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>El informe, titulado <a href=\"http:\/\/www.casadellibro.com\/libro-la-implantacion-en-espana-de-un-enfoque-brain-gain-o-de-ganancia-de-cerebros-cientificos-como-instrumentos-de-atraccion-del-conocimiento-investigados-ibge\/9788445425657\/2343125\"><strong>\u201cLa implantaci\u00f3n en Espa\u00f1a de un enfoque &#8216;brain gain&#8217; o de ganancia de cerebros cient\u00edficos, como instrumento de atracci\u00f3n de conocimiento investigador\u201d<\/strong><\/a>, se desarrolla a partir de una encuesta realizada sobre una muestra de 10.777 cient\u00edficos espa\u00f1oles, en la que se abordan tres l\u00edneas directrices:<\/p>\n<ul>\n<li>Los motivos que impulsan a los investigadores a abandonar Espa\u00f1a.<\/li>\n<li>Las principales v\u00edas de colaboraci\u00f3n a nivel nacional e internacional en el campo de la investigaci\u00f3n cient\u00edfica.<\/li>\n<li>El an\u00e1lisis de las intenciones de regreso de los cient\u00edficos expatriados.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 se sale?<\/strong><\/p>\n<p>La mayor\u00eda de los cient\u00edficos emigrados (54%) afirma que la raz\u00f3n primera de su forzoso exilio reside en la imposibilidad de llevar adelante la carrera investigadora dentro del territorio nacional, mientras el 37,5% lamenta la falta generalizada de oportunidades laborales. Otro dato muy interesante y cada vez m\u00e1s presente en Espa\u00f1a, es la condici\u00f3n destacada por el 28,2% de los encuestados, e identificada como causa primera de su salida: la ausencia \u00a0de oportunidades de trabajo que est\u00e9n a la altura de su preparaci\u00f3n y conocimientos, tanto por cargas y tareas como por remuneraci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Ausencia de conexi\u00f3n y colaboraci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>El 56,7% de los cient\u00edficos entrevistados hace hincapi\u00e9 en la patente diferencia entre Espa\u00f1a y otros pa\u00edses con respecto a la posibilidad de establecer relaciones de intercambio y colaboraci\u00f3n entre distintos centros e institutos de investigaci\u00f3n. La inexistencia de conexiones es una de las principales barreras que el enfoque <em>brain gain <\/em>pretende abatir con el fin de establecer lazos de colaboraci\u00f3n entre Espa\u00f1a y sus investigadores empleados en el extranjero.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, tal y como <a href=\"http:\/\/www.innovaticias.com\/innovacion\/24385\/estudio-destaca-52-cient%C3%ADficos-espa%C3%B1oles-extranjero-quieren-volver-pueden\">afirma<\/a> el mismo Pedro Aceituno, fomentar las colaboraciones evitar\u00eda los gastos elevados que implica la repatriaci\u00f3n de los mismos pero garantizar\u00eda un mejor nivel de atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talentos dentro del territorio espa\u00f1ol.<\/p>\n<p><strong>Voluntad de regreso<\/strong><\/p>\n<p>La gran mayor\u00eda de los cerebros exiliados concuerda con respecto a los incentivos a establecer para asegurar una inversi\u00f3n de ruta, de hecho el 52% de los encuestados declara su deseo de regresar a Espa\u00f1a siempre y cuando cambien las condiciones laborales.<\/p>\n<p>El 97,7% de los encuestados regresar\u00eda si tuviera la posibilidad de alcanzar una financiaci\u00f3n estable; el segundo y el tercer factor de incentivaci\u00f3n a la repatriaci\u00f3n ser\u00edan una remuneraci\u00f3n acorde con los conocimientos y las tareas desarrolladas y el reconocimiento profesional adecuado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 17 de junio se present\u00f3 un estudio de preparaci\u00f3n para la implementaci\u00f3n en Espa\u00f1a de un enfoque brain gain, de ganancia de cerebros, para hacer frente a la masiva salida de investigadores del territorio nacional, realizado por Pedro Aceituno de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), en colaboraci\u00f3n con el Centro de Estudios Financieros.<\/p>\n","protected":false},"author":120,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[116,2004],"tags":[21836,21838,13111,21837],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133017"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/120"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133017"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133017\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133019,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133017\/revisions\/133019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=133017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/Empleo_madrimasd\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=133017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}