{"id":133921,"date":"2015-02-13T10:34:26","date_gmt":"2015-02-13T09:34:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/ciencia_marina\/?p=133921"},"modified":"2015-02-13T10:36:30","modified_gmt":"2015-02-13T09:36:30","slug":"el-tamano-no-importa-en-los-grupos-de-investigacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/ciencia_marina\/2015\/02\/13\/133921","title":{"rendered":"\u00bfEl tama\u00f1o no importa? en los grupos de investigaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan un muy discutido estudio<\/a> realizado en el Reino Unido en el \u00e1rea de ciencias de la vida y publicado en\u00a0 PeerJ PrePrints<\/a> los grupos de trabajo deber\u00edan idealmente estar constituidos por no m\u00e1s de 10 o 15 personas . Seg\u00fan el trabajo, el incremento en predoctorales o postdoctorales no garantiza un incremento en la producci\u00f3n de trabajo de impacto en parte porque los investigadores \u201cde m\u00e1s\u201d tienden a ser menos productivos que el investigador principal.<\/p>\n

La controversia est\u00e1 servida. Como ejemplo este tweet.<\/p>\n

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El estudio realizado por Adam Eyre-Walker<\/a>, especialista en gen\u00e9tica de la Universidad de Sussex, se centr\u00f3 en 398 IPs de biolog\u00eda del Reino Unido y compararon el tama\u00f1o de sus grupos con el n\u00famero de publicaciones\u00a0 en un periodo de cinco a\u00f1os. De media los IPs de la muestra contaban con aproximadamente seis colaboradores pero el rango iba de 0 a 30. Los autores calcularon que, en ese periodo de cinco a\u00f1os, el IP era el responsable de alrededor de 10 trabajos mientras que cada miembro extra del laboratorio incrementaba la productividad un poco menos de dos trabajos. Un ex\u00e1men m\u00e1s riguroso suger\u00eda que cada postdoc a\u00f1ad\u00eda unos tres trabajos y medio y que cada doctorando contribu\u00eda con un trabajo.<\/p>\n

Sin embargo, cuando se a\u00f1adieron las citas y los factores de impacto la importancia de un n\u00famero mayor de investigadores ca\u00eda una vez alcanzados los 10 o 15 ya mencionados. Seg\u00fan los autores las universidades deber\u00edan considerar esas tendencias a la hora de realizar inversiones afirmando que se deber\u00edan crear m\u00e1s puestos estables de trabajo<\/p>\n

El autor principal del estudio, Eyre-Walker, admite que hay aspectos estad\u00edsticos en su propio estudio que pueden ser cuestionables y que hay una gran variabilidad en productividad entre laboratorios de la misma especialidad y del mismo tama\u00f1o. Sin embargo el autor se reafirma en que el IP es el impulsor de la investigaci\u00f3n de los grupos.<\/p>\n

No creo que el problema sea solo si el IP es o no el que soporta la mayor carga de trabajo. Todos sabemos que en una tarea de investigaci\u00f3n participan t\u00e9cnicos, investigadores predoctorales, postdoctorales y de plantilla. Lo l\u00f3gico es desarrollar protocolos que permitan planificar por encima de la duraci\u00f3n de ciclos electorales \u00a0que tenga en cuenta la formaci\u00f3n de nuevos investigadores y t\u00e9cnicos y su incorporaci\u00f3n al sistema de investigaci\u00f3n de nuestro pa\u00eds dentro de las prioridades de nuestro pa\u00eds considerando las particularidades de las Comunidades Aut\u00f3nomas.<\/p>\n

En mi modesta opini\u00f3n no es solo un problema de tama\u00f1o de grupos o protagonismos personales, sino de estabilidad y dignidad laboral y de la agilidad administrativa necesaria que permita el marco jur\u00eddico en el que se desarrolla la investigaci\u00f3n.<\/p>\n

Fuentes: Nature<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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