{"id":12855,"date":"2006-02-02T23:55:00","date_gmt":"2006-02-02T23:55:00","guid":{"rendered":"http:\/\/weblogs.madrimasd.org\/\/complejidad\/archive\/2006\/02\/03\/12855.aspx"},"modified":"2006-02-02T23:55:00","modified_gmt":"2006-02-02T23:55:00","slug":"complejidad-organizativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/complejidad\/2006\/02\/02\/12855","title":{"rendered":"Complejidad Organizativa"},"content":{"rendered":"<div align=\"justify\">Como ya he apuntado en numerosos&nbsp; mensajes,&nbsp; las ideas de la complejidad han llegado a muchas disciplinas, entre las que tambi\u00e9n se <img decoding=\"async\" src=\"\/blogs\/complejidad\/wp-content\/blogs.dir\/52\/files\/184\/o_organization.jpg\" align=\"right\" border=\"0\" height=\"160\" hspace=\"10\" vspace=\"5\" width=\"159\" \/> encuentran las ciencias sociales y de organizaciones. De hecho las ideas de la complejidad ofrecen una visi\u00f3n nueva y mucho m\u00e1s amplia de lo que se puede llamar <i>complejidad organizativa<\/i>, ya que mantiene que todas las organizaciones son relativamente complejas y que tal grado de complejidad no necesariamente surge de la acci\u00f3n compleja de un simple individuo, sino que el comportamiento complejo global es el resultado de la acci\u00f3n de&nbsp; miembros de la organizaci\u00f3n que est\u00e1n ligeramente acoplados unos a otros y comportandose de manera simple, si bien actuando con intercambio de informaci\u00f3n a nivel local. Adem\u00e1s otro aspecto de inter\u00e9s es que los comportamientos organizativos son el resultado de numerosos sucesos que ocurren en un largo periodo de tiempo, mas que como resultado de un peque\u00f1o n\u00famero de incidentes puntuales.<\/p>\n<p>Miguel A. F. Sanju\u00e1n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como ya he apuntado en numerosos&nbsp; mensajes,&nbsp; las ideas de la complejidad han llegado a muchas disciplinas, entre las que tambi\u00e9n se encuentran las ciencias sociales y de organizaciones. De hecho las ideas de la complejidad ofrecen una visi\u00f3n nueva y mucho m\u00e1s amplia de lo que se puede llamar complejidad organizativa, ya que mantiene que todas las organizaciones son relativamente complejas y que tal grado de complejidad no necesariamente surge de la acci\u00f3n compleja de un simple individuo, sino que el comportamiento complejo global es el resultado de la acci\u00f3n de&nbsp; miembros de la organizaci\u00f3n que est\u00e1n ligeramente acoplados\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[199],"tags":[],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/complejidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12855"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/complejidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/complejidad\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/complejidad\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/complejidad\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12855"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/complejidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12855\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/complejidad\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12855"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/complejidad\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12855"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/complejidad\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12855"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}