{"id":2852,"date":"2005-07-06T11:33:00","date_gmt":"2005-07-06T11:33:00","guid":{"rendered":"http:\/\/weblogs.madrimasd.org\/\/demadridaeuropa\/archive\/2005\/07\/06\/2852.aspx"},"modified":"2005-07-06T11:33:00","modified_gmt":"2005-07-06T11:33:00","slug":"2006-%e2%80%93-ano-europeo-de-la-movilidad-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/demadridaeuropa\/2005\/07\/06\/2852","title":{"rendered":"2006 \u2013 A\u00f1o Europeo de la movilidad de los trabajadores"},"content":{"rendered":"<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center; tab-stops: right 552.85pt\" align=\"center\"><b><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">\u00bfHas pensado alguna vez en trabajar en otro pa\u00eds? \u00bfCrees que ser\u00eda dif\u00edcil? \u00bfSabr\u00edas d\u00f3nde acudir para informarte? &#8230;<?xml:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" \/><o:p><\/o:p><\/span><\/b><\/p>\n<p class=\"4Chapeau\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\"><strong><em><\/em><\/strong><\/span>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"4Chapeau\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\"><span style=\"FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-GB; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: EN-GB; mso-bidi-language: AR-SA\"><?xml:namespace prefix = v ns = \"urn:schemas-microsoft-com:vml\" \/><v:shapetype id=_x0000_t75 stroked=\"f\" filled=\"f\" o:preferrelative=\"t\" o:spt=\"75\" coordsize=\"21600,21600\" path=\"m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"4Chapeau\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\" align=\"center\"><img decoding=\"async\" title=\"2006 - European Year of Workers' Mobility\" height=\"125\" alt=\"2006 - European Year of Workers' Mobility\" src=\"http:\/\/europa.eu.int\/eures\/docs\/images\/photos\/homepage\/mobility_en.jpg\" width=\"195\" border=\"0\" \/><v:stroke joinstyle=\"miter\"><\/v:stroke><v:formulas><v:f eqn=\"if lineDrawn pixelLineWidth 0\"><\/v:f><v:f eqn=\"sum @0 1 0\"><\/v:f><v:f eqn=\"sum 0 0 @1\"><\/v:f><v:f eqn=\"prod @2 1 2\"><\/v:f><v:f eqn=\"prod @3 21600 pixelWidth\"><\/v:f><v:f eqn=\"prod @3 21600 pixelHeight\"><\/v:f><v:f eqn=\"sum @0 0 1\"><\/v:f><v:f eqn=\"prod @6 1 2\"><\/v:f><v:f eqn=\"prod @7 21600 pixelWidth\"><\/v:f><v:f eqn=\"sum @8 21600 0\"><\/v:f><v:f eqn=\"prod @7 21600 pixelHeight\"><\/v:f><v:f eqn=\"sum @10 21600 0\"><\/v:f><\/v:formulas><v:path o:extrusionok=\"f\" gradientshapeok=\"t\" o:connecttype=\"rect\"><\/v:path><o:lock v:ext=\"edit\" aspectratio=\"t\"><\/o:lock><\/v:shapetype><\/span><\/p>\n<p class=\"4Chapeau\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><\/span>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"4Chapeau\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\"><strong><em><o:p><\/o:p><\/em><\/strong><\/span>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"4Chapeau\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\"><strong><em><o:p><\/o:p><\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"4Chapeau\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\"><strong><em>La <span style=\"COLOR: black\">Comisi\u00f3n<\/span> Europea ha designado 2006 como el \u00abA\u00f1o Europeo de la movilidad de los trabajadores\u00bb. El objetivo es incrementar la sensibilizaci\u00f3n y la comprensi\u00f3n de los ciudadanos europeos acerca de los beneficios que aporta el trabajo en otro pa\u00eds y en una nueva ocupaci\u00f3n. <o:p><\/o:p><\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">&nbsp;<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">&nbsp;<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">El trabajo en nuevos pa\u00edses o sectores aporta a los trabajadores nuevas competencias y experiencia, lo que beneficia tanto a empleados como a empleadores. El reciclaje es asimismo crucial en un entorno econ\u00f3mico globalizado y en constante cambio. Sin embargo, las cifras actuales muestran que muy pocos europeos trabajan en otro pa\u00eds. Durante los \u00faltimos 30 a\u00f1os, el porcentaje de europeos que residen en un pa\u00eds de la UE distinto de su pa\u00eds de origen ha permanecido constantemente alrededor del 1,5&nbsp;%. Y en nueve pa\u00edses de la UE, el 40&nbsp;% de los trabajadores ha permanecido en el mismo puesto de trabajo durante m\u00e1s de 10 a\u00f1os.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">&nbsp;<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">La baja movilidad de los trabajadores de la UE se debe en gran parte a los obst\u00e1culos jur\u00eddicos, administrativos y ling\u00fc\u00edsticos existentes, que se suman a la falta de conocimientos sobre la informaci\u00f3n y la asistencia disponibles.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">&nbsp;<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">En este contexto, la Comisi\u00f3n Europea present\u00f3 el 9 de febrero de 2005 la nueva Agenda Social Europea para el per\u00edodo 2005-2010, en la que propon\u00eda la designaci\u00f3n de 2006 como A\u00f1o Europeo de la movilidad de los trabajadores, a fin de mejorar la movilidad de los trabajadores en la UE. Otros objetivos de la Agenda son mejorar la movilidad geogr\u00e1fica de las pensiones retributivas, y establecer un marco europeo para la negociaci\u00f3n de los convenios colectivos transnacionales y la existencia de comit\u00e9s de empresa europeos. <o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">&nbsp;<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">La UE destinar\u00e1 un presupuesto de 6 millones de euros a la iniciativa, de los cuales, 4,3 millones de euros se dedicar\u00e1n a proyectos para incrementar la sensibilizaci\u00f3n acerca de la movilidad, que podr\u00e1n presentarse en una convocatoria de propuestas en septiembre.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">&nbsp;<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">El resto del presupuesto se destinar\u00e1 a la celebraci\u00f3n de diferentes eventos, como la \u00abConferencia sobre Movilidad\u00bb que se celebrar\u00e1 en Viena el pr\u00f3ximo mes de junio, o la \u00abJob Fair Europe\u00bb del pr\u00f3ximo mes de septiembre, durante la cual se celebrar\u00e1n ferias de empleo en aproximadamente un centenar de ciudades europeas. Tambi\u00e9n se prev\u00e9n varios estudios sobre el impacto de la movilidad, y acciones destinadas a mejorar los datos estad\u00edsticos al respecto. Adem\u00e1s, se conceder\u00e1 un premio europeo a la organizaci\u00f3n que haya aportado una mayor contribuci\u00f3n a la movilidad de los trabajadores.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">&nbsp;<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">&nbsp;<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><u><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">M\u00e1s informaci\u00f3n<o:p><\/o:p><\/span><\/u><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><u><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\"><o:p><\/o:p><\/span><\/u><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 10.0pt\"><\/span>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">Sitio web de la Comisi\u00f3n \u00abFree Movement of Workers\u00bb<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><u><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\"><a href=\"http:\/\/europa.eu.int\/comm\/employment_social\/free_movement\/index_en.htm\"><b>http:\/\/europa.eu.int\/comm\/employment_social\/free_movement\/index_en.htm<\/b><\/a><o:p><\/o:p><\/span><\/u><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">The European Job Mobility Portal<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><u><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\"><a href=\"http:\/\/europa.eu.int\/eures\/home.jsp?lang=en\"><b>http:\/\/europa.eu.int\/eures\/home.jsp?lang=en<\/b><\/a><o:p><\/o:p><\/span><\/u><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">Movilidad en madri+d<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"5Normal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: right 552.85pt\"><b><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\"><a href=\"http:\/\/www.madrimasd.org\/Investigadores\/Movilidad\/default.asp\">http:\/\/www.madrimasd.org\/Investigadores\/Movilidad\/default.asp<\/a><\/span><\/b><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 10.0pt\"><o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfHas pensado alguna vez en trabajar en otro pa\u00eds? \u00bfCrees que ser\u00eda dif\u00edcil? \u00bfSabr\u00edas d\u00f3nde acudir para informarte? &#8230; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; La Comisi\u00f3n Europea ha designado 2006 como el \u00abA\u00f1o Europeo de la movilidad de los trabajadores\u00bb. El objetivo es incrementar la sensibilizaci\u00f3n y la comprensi\u00f3n de los ciudadanos europeos acerca de los beneficios que aporta el trabajo en otro pa\u00eds y en una nueva ocupaci\u00f3n. &nbsp; &nbsp; El trabajo en nuevos pa\u00edses o sectores aporta a los trabajadores nuevas competencias y experiencia, lo que beneficia tanto a empleados como a empleadores. El reciclaje es asimismo crucial en\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[1],"tags":[],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/demadridaeuropa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2852"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/demadridaeuropa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/demadridaeuropa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/demadridaeuropa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/demadridaeuropa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2852"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/demadridaeuropa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2852\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/demadridaeuropa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2852"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/demadridaeuropa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2852"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/demadridaeuropa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2852"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}