{"id":103380,"date":"2008-10-13T10:17:00","date_gmt":"2008-10-13T10:17:00","guid":{"rendered":"http:\/\/weblogs.madrimasd.org\/\/documentacion\/archive\/2008\/10\/13\/103380.aspx"},"modified":"2008-10-13T10:17:00","modified_gmt":"2008-10-13T10:17:00","slug":"empresas-top-para-trabajar-en-2008-%c2%bfdonde-esta-el-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/documentacion\/2008\/10\/13\/103380","title":{"rendered":"Empresas TOP para trabajar en 2008: \u00bfD\u00f3nde est\u00e1 el talento?"},"content":{"rendered":"<div align=\"justify\">Imaginen ustedes que como empresarios tuvieran pistas para saber d\u00f3nde est\u00e1 el talento. Por contra, que las universidades prepararan a sus alumnos para trabajar en determinados sectores, siendo conscientes de que su talento ser\u00eda reconocido. Las empresas cuentan con indicadores que miden el talento; las universidades tambi\u00e9n. S\u00f3lo queda ponerse en marcha. Pues bien, en ese sentido y fiel a su compromiso anual con la evaluaci\u00f3n de las actitudes y los h\u00e1bitos en el \u00e1mbito de la <b>Direcci\u00f3n y Organizaci\u00f3n de Personas<\/b> de las empresas espa\u00f1olas, CRF ha publicado <b>Empresas TOP para trabajar 2008<\/b>. La obra es la culminaci\u00f3n del estudio CRF HR Benchmark Survey\u2122, donde varias compa\u00f1\u00edas nacionales son puntuadas seg\u00fan los siguientes criterios: ambiente y cultura de trabajo, condiciones laborales, desarrollo del talento, compromiso con la sociedad y apuesta por la innovaci\u00f3n.<\/p>\n<div align=\"center\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.lideditorial.com\/fotos\/libros\/big\/LI261.jpg\" width=\"167\" height=\"241\"><\/div>\n<\/div>\n<p><!--more--><\/p>\n<div align=\"justify\">La obra fue presentada el pasado mi\u00e9rcoles en el C\u00edrculo de Bellas Artes de Madrid mediante dos eventos: un primer encuentro con la prensa y una posterior presentaci\u00f3n que reuni\u00f3 a representantes de todas las empresas involucradas e interesadas en el proyecto. Ambos actos contaron con la intervenci\u00f3n de David Plink, COO de CRF, Juan Carlos Cubeiro, socio director de Eurotalent, y Victoria Alcober, Project Manager de CRF. Todos los ponentes calificaron a las organizaciones como \u00abmerecedoras de confianza\u00bb y destacaron su gesti\u00f3n y apuesta por el talento.<\/p>\n<p>Las Empresas TOP para trabajar 2008 son: ABB, Abengoa, Aena, Almirall, AXA Seguros e Inversiones, Banco Santander, Banesto, Bankinter, Caixa Galicia, Caixa Girona, Caixa Sabadell, Caja de Burgos, Caja Madrid, Caja Mediterr\u00e1neo, Canon Espa\u00f1a, Caser, Celsa Group, Coca Cola, Correos, EADS CASA, everis, Grifols, Grupo Mahou-San Miguel, Indra, Ineco-Tifsa,&nbsp; Isolux Cors\u00e1n, Janssen-Cilag, Jazztel, KPMG, La Sirena, LG Electronics, Miquel Alimentaci\u00f3 Grup, Novartis, Orange, Panrico, PC City, Pepsico Iberia, Red El\u00e9ctrica de Espa\u00f1a, Repsol, Schindler, Telef\u00f3nica, Thales, Vodafone y Zurich.<\/div>\n<p>Fuente:<br \/>Aldara Barrientos<br \/>Comunicaci\u00f3n LID<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imaginen ustedes que como empresarios tuvieran pistas para saber d\u00f3nde est\u00e1 el talento. Por contra, que las universidades prepararan a sus alumnos para trabajar en determinados sectores, siendo conscientes de que su talento ser\u00eda reconocido. Las empresas cuentan con indicadores que miden el talento; las universidades tambi\u00e9n. S\u00f3lo queda ponerse en marcha. Pues bien, en ese sentido y fiel a su compromiso anual con la evaluaci\u00f3n de las actitudes y los h\u00e1bitos en el \u00e1mbito de la Direcci\u00f3n y Organizaci\u00f3n de Personas de las empresas espa\u00f1olas, CRF ha publicado Empresas TOP para trabajar 2008. 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