{"id":132189,"date":"2011-01-20T12:19:58","date_gmt":"2011-01-20T11:19:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/emprendedores\/?p=132189"},"modified":"2011-02-03T10:47:05","modified_gmt":"2011-02-03T09:47:05","slug":"video-sobre-formulas-de-atraccion-de-talento-que-pueden-utilizar-las-empresas-tecnologicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/emprendedores\/132189\/video-sobre-formulas-de-atraccion-de-talento-que-pueden-utilizar-las-empresas-tecnologicas\/","title":{"rendered":"Video sobre f\u00f3rmulas de atracci\u00f3n de talento que pueden utilizar las empresas tecnol\u00f3gicas"},"content":{"rendered":"

\"Taller<\/a>Ya est\u00e1 colgado el video<\/a> del taller\u00a0<\/a>\u00a0que celebramos\u00a0en el Parque Cient\u00edfico de la Universidad Carlos III, en el marco de la Semana del Emprendedor de Base Tecnol\u00f3gica madri+d 2010. Las empresas tecnol\u00f3gicas de reciente creaci\u00f3n requieren personal muy cualificado, pero frecuentemente no pueden igualar los niveles salariales del\u00a0mercado para atraer a los mejores. En este video, Eduardo Nebot<\/strong> y Nuria Gordillo<\/strong> de RCD Asesores Legales y Tributarios <\/a>desarrollan con amplio detalle, precisi\u00f3n y conocimiento,\u00a0todos los aspectos relacionados con los instrumentos de retribuci\u00f3n y motivaci\u00f3n que pueden utilizar las empresas tecnol\u00f3gicas para atraer y fidelizar\u00a0a los mejores profesionales, y para aprovechar las ventajas fiscales<\/strong>.<\/strong>\u00a0 En \u00e9l se explican:<\/p>\n

Las f\u00f3rmulas de retribuci\u00f3n variable<\/strong>, que requieren transparencia y deben estar basado en los m\u00e9ritos para conseguir que el trabajador se sienta \u00abparte esencial\u00bb\u00a0de la compa\u00f1\u00eda. Aunque habr\u00eda infinitas posibilidades de reg\u00edmenes de retribuci\u00f3n variable, hay varias leyes que modulan c\u00f3mo establecer este tipo de sistemas. Adem\u00e1s, tal como se explica en el taller,\u00a0\u00a0las retribuciones variables\u00a0deben tener en cuenta\u00a0los objetivos de la empresa<\/strong>: podr\u00e1n\u00a0tomar como referencia\u00a0su valoraci\u00f3n financiera de la empresa si lo que se quiere es vender la empresa o parte de ella en\u00a0un\u00a0determinado momento, u otras referencias si la prioridad es conseguir una buena posici\u00f3n en el mercado, independientemente de la valoraci\u00f3n. El r\u00e9gimen de retribuci\u00f3n se suele incluir en el pacto de socios, con normas de permanencia, exclusividad y no competencia.<\/strong><\/p>\n

Tambi\u00e9n son tratadas en el video las implicaciones fiscales de estas retribuciones<\/strong>,\u00a0como las reducciones en la tributaci\u00f3n del bonus\u00a0 o la posible exenci\u00f3n de otras retribuciones en especie (formaci\u00f3n, primas de seguros,…) .<\/p>\n

Finalmente en lo que respecta a la retribuc\u00ed\u00f3n que supone la participaci\u00f3n de los trabajadores en la empresa, se abordan aspectos como la diluci\u00f3n del valor de los accionistas, las normas de incompatibilidad de los profesionales acad\u00e9micos, las restricciones a la participaci\u00f3n, la fiscalidad de la stock options, cl\u00e1usulas de arrastre, dividendos<\/strong>,…<\/p>\n

Muchas gracias a Eduardo Nebot\u00a0y Nuria Gordillo por su fant\u00e1stica y completa exposici\u00f3n.<\/p>\n

Actividad cofinanciada por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ya est\u00e1 colgado el video del taller\u00a0\u00a0que celebramos\u00a0en el Parque Cient\u00edfico de la Universidad Carlos III, en el marco de la Semana del Emprendedor de Base Tecnol\u00f3gica madri+d 2010. Las empresas tecnol\u00f3gicas de reciente creaci\u00f3n requieren personal muy cualificado, pero frecuentemente no pueden igualar los niveles salariales del\u00a0mercado para atraer a los mejores. En este video, Eduardo Nebot y Nuria Gordillo de RCD Asesores Legales y Tributarios desarrollan con amplio detalle, precisi\u00f3n y conocimiento,\u00a0todos los aspectos relacionados con los instrumentos de retribuci\u00f3n y motivaci\u00f3n que pueden utilizar las empresas tecnol\u00f3gicas para atraer y fidelizar\u00a0a los mejores profesionales, y para aprovechar\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[1],"tags":[],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/emprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132189"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/emprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/emprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/emprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/emprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=132189"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/emprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132189\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":132200,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/emprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132189\/revisions\/132200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/emprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=132189"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/emprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=132189"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/emprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=132189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}