{"id":289,"date":"2011-03-10T16:36:34","date_gmt":"2011-03-10T15:36:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/envejecer-positivo\/?p=289"},"modified":"2011-03-10T16:36:34","modified_gmt":"2011-03-10T15:36:34","slug":"un-momento-de-transformacion-en-la-ue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/envejecer-positivo\/2011\/03\/10\/289\/","title":{"rendered":"Un momento de transformaci\u00f3n en la UE"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\u201cA pesar de haber mejorado, los niveles de empleo de Europa (media del 66% para las personas de 20-64 a\u00f1os) todav\u00eda son perceptiblemente m\u00e1s bajos que en otras partes del mundo: solo el 63% de las mujeres trabajan, en comparaci\u00f3n con un 76% de los hombres, y solo el 46% de los trabajadores m\u00e1s mayores (55-64 a\u00f1os) tienen un empleo, en comparaci\u00f3n con m\u00e1s del 62% en Estados Unidos y Jap\u00f3n.\u201d<\/p>\n

\u201cEl envejecimiento de la poblaci\u00f3n se acelera<\/strong>. Al irse jubilando la generaci\u00f3n de la explosi\u00f3n demogr\u00e1fica de los a\u00f1os 60, la poblaci\u00f3n activa de la UE empezar\u00e1 a disminuir a partir de 2013\/2014. (\u2026) La combinaci\u00f3n de una menor poblaci\u00f3n activa y una mayor proporci\u00f3n de jubilados se traducir\u00e1 en m\u00e1s tensiones en nuestros sistemas de bienestar<\/strong>.\u201d<\/p>\n

Entre los retos mundiales mencionados en este documento pol\u00edtico, y concretamente como uno de los puntos en los que Europa debe actuar para evitar su declive, la Estrategia Europa 2020 indica que se \u201cdebe proceder a una elecci\u00f3n dif\u00edcil pero estimulante: o nos enfrentamos colectivamente al reto inmediato de la recuperaci\u00f3n y a los retos a largo plazo (mundializaci\u00f3n, presi\u00f3n sobre los recursos, envejecimiento<\/strong>) a fin de compensar las recientes p\u00e9rdidas, recuperar competitividad, potenciar la productividad y volver a encarrilar a la UE por la senda de la prosperidad (\u201crecuperaci\u00f3n sostenible\u201d), o continuamos con un ritmo de reformas lento y en gran parte no coordinado, con el riesgo de desembocar en una p\u00e9rdida permanente de riqueza, una baja tasa de crecimiento (\u201crecuperaci\u00f3n tibia\u201d), altos niveles de desempleo y desamparo social, y un declive relativo en la escena mundial (\u201cd\u00e9cada perdida\u201d).<\/p>\n

Bajo el ep\u00edgrafe \u201cUn crecimiento inteligente, sostenible e integrador\u201d y entre otras respuestas a la pregunta \u00bf\u201dD\u00f3nde queremos que est\u00e9 Europa en 2020\u201d la estrategia indica que el nivel de empleo de la poblaci\u00f3n de entre 20 y 64 a\u00f1os deber\u00eda aumentar del 69% actual a por lo menos el 75% mediante, entre otras cosas, una mayor participaci\u00f3n<\/strong> de las mujeres y los trabajadores m\u00e1s mayores<\/strong> (\u2026)\u201d.<\/p>\n

Iniciativa emblem\u00e1tica:\u201dUni\u00f3n por la innovaci\u00f3n\u201d<\/em><\/p>\n

Su objetivo es centrar la pol\u00edtica de la I+D+i en los retos a los que se enfrenta nuestra sociedad: cambio clim\u00e1tico, energ\u00eda y uso eficaz de los recursos, salud, evoluci\u00f3n demogr\u00e1fica, etc.\u201d<\/p>\n

A escala de la UE, la Comisi\u00f3n trabajar\u00e1 con el fin de: Completar el Espacio Europeo de Investigaci\u00f3n; desarrollar una agencia de investigaci\u00f3n estrat\u00e9gica centrada en grandes retos como la seguridad energ\u00e9tica, el transporte, el cambio clim\u00e1tico y el uso eficaz de los recursos, la salud y el envejecimiento, (\u2026); Poner en marcha \u201cCooperaciones de Innovaci\u00f3n Europea\u201d entre los niveles de la UE y los nacionales con el fin de acelerar el desarrollo y despliegue de las tecnolog\u00edas sanitarias\u00a0 para alcanzar los objetivos fijados. Entre las primeras se incluir\u00e1 –Tecnolog\u00edas que permitan a los mayores vivir independientemente y ser activos en la sociedad-.<\/em><\/p>\n

Fuentes de informaci\u00f3n: <\/span> EUROPA 2020. 1. UN MOMENTO DE TRANSFORMACI\u00d3N, Las carencias estructurales de Europa han quedado patentes.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cA pesar de haber mejorado, los niveles de empleo de Europa (media del 66% para las personas de 20-64 a\u00f1os) todav\u00eda son perceptiblemente m\u00e1s bajos que en otras partes del mundo: solo el 63% de las mujeres trabajan, en comparaci\u00f3n con un 76% de los hombres, y solo el 46% de los trabajadores m\u00e1s mayores (55-64 a\u00f1os) tienen un empleo, en comparaci\u00f3n con m\u00e1s del 62% en Estados Unidos y Jap\u00f3n.\u201d<\/p>\n

\u201cEl envejecimiento de la poblaci\u00f3n se acelera. Al irse jubilando la generaci\u00f3n de la explosi\u00f3n demogr\u00e1fica de los a\u00f1os 60, la poblaci\u00f3n activa de la UE empezar\u00e1 a disminuir a partir de 2013\/2014. (\u2026) La combinaci\u00f3n de una menor poblaci\u00f3n activa y una mayor proporci\u00f3n de jubilados se traducir\u00e1 en m\u00e1s tensiones en nuestros sistemas de bienestar.\u00bb<\/p>\n","protected":false},"author":157,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[1980],"tags":[],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t