{"id":406,"date":"2011-11-24T17:40:52","date_gmt":"2011-11-24T16:40:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/envejecer-positivo\/?p=406"},"modified":"2011-11-24T17:41:13","modified_gmt":"2011-11-24T16:41:13","slug":"proponen-un-programa-para-prolongar-la-vida-laboral-de-los-mayores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/envejecer-positivo\/2011\/11\/24\/406\/","title":{"rendered":"Programa para prolongar la vida laboral de los mayores"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"alignleft\" style=\"margin: 10px;\" src=\"http:\/\/cordis.europa.eu\/news\/images\/20111123-3.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"200\" \/>Uno de los mayores retos a los que se enfrentan los europeos es la disminuci\u00f3n gradual de la poblaci\u00f3n activa, la cual debe mantener a una poblaci\u00f3n de la tercera edad en incremento. Un nuevo estudio realizado en la Universidad de Gotemburgo (Suecia) indica que la situaci\u00f3n se agrava a\u00fan m\u00e1s por el hecho de que, seg\u00fan lo previsto, el 25\u00a0% de los propietarios de peque\u00f1as y medianas empresas (PYME) se jubilar\u00e1n antes de 2016, lo que conllevar\u00e1 el cierre de una de cada diez empresas. Este hallazgo, que ofrece pistas de las medidas que conviene implantar para ayudar a mantener a los trabajadores de mayor edad en el mercado laboral, es fruto del proyecto BEST AGERS, que recibi\u00f3 fondos por valor de 4,4 millones de euros en virtud del Programa de la Uni\u00f3n Europea para la Regi\u00f3n del Mar B\u00e1ltico.<\/p>\n<p>Los investigadores realizaron un estudio demogr\u00e1fico de la regi\u00f3n de V\u00e4stra G\u00f6taland y de Norrbotten en Suecia. A partir de \u00e9ste realizaron proyecciones del volumen de \u00e9xodo rural y de los grupos de edad que conformar\u00e1n la sociedad en el futuro.<\/p>\n<p>\u00abLas ciudades de m\u00e1s tama\u00f1o&#8230; sobrellevar\u00e1n mejor esta tendencia a largo plazo\u00bb, explic\u00f3 el Dr. Roland Kadefors del Departamento de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Gotemburgo. \u00abPero hay muchas regiones rurales, como la de V\u00e4stra G\u00f6taland, muy afectadas por la baja natalidad y el \u00e9xodo rural. En estas zonas ser\u00e1 complicado mantener los servicios prestados a la poblaci\u00f3n.\u00bb<\/p>\n<p>Las PYME son aquellas con menos de 250 empleados, por lo que representan una porci\u00f3n considerable del mercado de trabajo en los municipios de peque\u00f1o tama\u00f1o de Suecia. Los investigadores aseguran que Suecia posee uno de los colectivos de propietarios de PYME de \u00e1mbito local con mayor edad media, lo cual se debe a motivos hist\u00f3ricos y pol\u00edticos. Expertos en la materia prev\u00e9n que el 25\u00a0% de ellos se jubilar\u00e1n en un plazo de 5 a\u00f1os, y el 40\u00a0% durante la pr\u00f3xima d\u00e9cada. Estas cifras afectan a entre 55.000 y 60.000 empresas, y a 175.000 si se incluye a los aut\u00f3nomos. Seg\u00fan las estad\u00edsticas recabadas, la probabilidad de cierre es pr\u00f3xima al 10\u00a0%, lo que en este sector afectar\u00eda a 700.000 empleos.<\/p>\n<p>\u00abLos cambios generacionales plantean momentos cr\u00edticos para las empresas peque\u00f1as\u00bb, asegur\u00f3 el Dr. Kadefors. \u00abBien toma el relevo un familiar o alg\u00fan empleado, o la empresa se vende a un tercero, lo cual puede salir bien pero tambi\u00e9n mal. La alternativa es cerrar el negocio.\u00bb<\/p>\n<p>El equipo de BEST AGERS, en el que colaboraron investigadores de 8 pa\u00edses, especific\u00f3 las dificultades a las que se enfrentan las personas de 55 o m\u00e1s a\u00f1os en sus respectivos mercados de trabajo.\u00a0Tras entrevistar a trabajadores, empleados y representantes de autoridades, los investigadores confeccionaron un programa que consist\u00eda en 17 puntos que indicaban medidas a tomar a distintos niveles: el empleado, el empleador y la sociedad.<\/p>\n<p>Entre los factores que los empleados deber\u00edan tener en cuenta para seguir trabajando est\u00e1n la participaci\u00f3n en programas de desarrollo de las competencias, el establecimiento de una relaci\u00f3n satisfactoria con sus supervisores, la elaboraci\u00f3n de un curr\u00edculum vitae que refleje la amplitud de sus conocimientos y la realizaci\u00f3n de ejercicio f\u00edsico en su tiempo libre.<\/p>\n<p>En BEST AGERS participan entidades de Dinamarca, Alemania, Estonia, Letonia, Lituania, Polonia, Suecia y Reino Unido.<\/p>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n, consulte:<\/p>\n<p>Universidad de Gotemburgo:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.gu.se\/english\">http:\/\/www.gu.se\/english<\/a><br \/>\nBEST AGERS:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.best-agers-project.eu\/BestAgers\/tabid\/922\/Default.aspx\">http:\/\/www.best-agers-project.eu\/BestAgers\/tabid\/922\/Default.aspx<\/a><\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"http:\/\/cordis.europa.eu\" target=\"_blank\">Cordis<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno de los mayores retos a los que se enfrentan los europeos es la disminuci\u00f3n gradual de la poblaci\u00f3n activa, la cual debe mantener a una poblaci\u00f3n de la tercera edad en incremento. Un nuevo estudio realizado en la Universidad de Gotemburgo (Suecia) indica que la situaci\u00f3n se agrava a\u00fan m\u00e1s por el hecho de que, seg\u00fan lo previsto, el 25\u00a0% de los propietarios de peque\u00f1as y medianas empresas (PYME) se jubilar\u00e1n antes de 2016, lo que conllevar\u00e1 el cierre de una de cada diez empresas. Este hallazgo, que ofrece pistas de las medidas que conviene implantar para ayudar a\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":156,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[1981,294],"tags":[],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/envejecer-positivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/406"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/envejecer-positivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/envejecer-positivo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/envejecer-positivo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/156"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/envejecer-positivo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=406"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/envejecer-positivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/406\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":408,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/envejecer-positivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/406\/revisions\/408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/envejecer-positivo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=406"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/envejecer-positivo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=406"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/envejecer-positivo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}