{"id":117645,"date":"2009-05-05T09:39:00","date_gmt":"2009-05-05T09:39:00","guid":{"rendered":"http:\/\/weblogs.madrimasd.org\/\/fisioterapia\/archive\/2009\/05\/05\/117645.aspx"},"modified":"2021-05-24T21:28:04","modified_gmt":"2021-05-24T20:28:04","slug":"informe-de-salud-y-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/2009\/05\/05\/informe-de-salud-y-genero\/","title":{"rendered":"INFORME DE SALUD Y G\u00c9NERO"},"content":{"rendered":"

Se ha publicado el Informe Salud y G\u00e9nero 2007-2008, Mujeres y Hombres en las Profesiones Sanitarias<\/a>, elaborado por el Observatorio de Salud de la Mujer<\/a> del Ministerio de Sanidad y Pol\u00edtica Social.<\/strong><\/p>\n

La presencia de las mujeres en \u00a0un n\u00famero cada vez mayor de \u00e1mbitos laborales, en la educaci\u00f3n superior y, en concreto, en todo lo concerniente a las profesiones sanitarias, es objeto de tratamiento en este trabajo. Se aborda la llegada al mundo laboral cualificado de la mujer, su presencia en puestos de responsabilidad, los obst\u00e1culos que paradigmas incrustados en nuestra mentalidad social suponen para el desarrollo profesional de la mujer, la presencia femenina en los altos puestos de la universidad o su implicaci\u00f3n en la investigaci\u00f3n y publicaci\u00f3n de trabajos.<\/p>\n

Las profesiones sanitarias son cada vez m\u00e1s femeninas. La Medicina se est\u00e1 sometiendo a un proceso de feminizaci\u00f3n y la Enfermer\u00eda se consider\u00f3 durante mucho tiempo, desde una perspectiva peyorativa, como una profesi\u00f3n de mujeres. La Fisioterapia es hoy d\u00eda ejercida en su mayor parte por mujeres. Sin embargo, esto se contrapone a la escasa presencia de la mujer a la cabeza de colegios profesionales, organismos de educaci\u00f3n superior o como investigadoras y publicadoras de ciencia.<\/p>\n

La Fisioterapia no supone una excepci\u00f3n aunque, junto con Psicolog\u00eda, Farmacia y Enfermer\u00eda, supera el 40% de mujeres en las juntas directivas de los consejos generales de los colegios profesionales. La Fisioterapia es una de las profesiones m\u00e1s feminizadas, con un 67 % de mujeres colegiadas. En cambio, solamente un 7% de las presidencias de los colegios de Fisioterapia est\u00e1n ocupados por mujeres.<\/p>\n

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No pretendemos dar explicaci\u00f3n\u00a0 de este fen\u00f3meno pero es f\u00e1cil entender que el lastre del pasado es de dif\u00edcil y lento alivio. Los roles asumidos por las mujeres, las injustamente asumidas tareas sobre el hogar y el cuidado de los hijos, dificultaron y dificultan el ejercicio de una profesi\u00f3n que requiera un cierto grado de\u00a0dedicaci\u00f3n. Es\u00a0verdad que la pretendida conciliaci\u00f3n entre familia y trabajo se antoja imposible en determinados puestos. Y tambi\u00e9n es cierto que dada\u00a0la incompatibilidad, real o incorporada al conjunto de nuestras creencias, se ha supuesto que es la mujer la que sacrificar\u00eda su profesi\u00f3n o una dedicaci\u00f3n m\u00e1s intensa a la misma que promoviera su progreso. Parece que el discurso predominante, a pesar de las normas legales, mantiene el trasfondo de\u00a0una mentalidad que pretendemos o quisi\u00e9ramos\u00a0superada.<\/p>\n

Como fisioterapeutas estamos acostumbrados a trabajar con y entre mayor\u00eda de mujeres y nos parece lo m\u00e1s normal en los centros de trabajo sanitarios. No somos conscientes de diferencias salariales o laborales m\u00e1s que por motivos de obligada necesidad como los derivados de la maternidad y lactancia. Tal vez esta situaci\u00f3n pueda ser distinta en \u00e1mbitos de la sanidad privada. Pero de lo que s\u00ed nos percatamos es de los recogido en el referido informe: el hecho de la maternidad condiciona el desarrollo profesional de muchas mujeres. Existen otras diferencias relacionadas con el g\u00e9nero en el entorno sanitario. As\u00ed se habla de atenci\u00f3n diferenciada<\/strong> en cuanto a la atribuci\u00f3n de diferentes formas y objetivos en el tratamiento del paciente si este es hombre o mujer; la diferente atenci\u00f3n en la consulta<\/strong>, cuando las m\u00e9dicos mantienen, por ejemplo, una actitud m\u00e1s comunicativa y participativa que los m\u00e9dicos; diferencias en el diagn\u00f3stico y el esfuerzo terap\u00e9utico<\/strong> (diferentes diagn\u00f3sticos seg\u00fan g\u00e9nero del m\u00e9dico, diferentes tratamientos\u00a0 seg\u00fan g\u00e9nero del paciente, diferente grado de consumo de medicaci\u00f3n, etc.);\u00a0 diferencias en el nivel de satisfacci\u00f3n<\/strong>, con preferencias por uno u otro sexo seg\u00fan zona corporal a tratar, mayor valoraci\u00f3n de la mujer m\u00e9dico, o con prejuicios negativos si el tratante es mujer y adem\u00e1s joven.<\/p>\n

En cuanto a la formaci\u00f3n de los profesionales sanitarios se afirma que\u00a0 \u00abes preciso advertir a profesionales, en su periodo de formaci\u00f3n acad\u00e9mica y de la forma m\u00e1s normalizada posible, sobre los mecanismos de acci\u00f3n de los estereotipos. Porque los estereotipos condicionar\u00e1n sus opiniones, valores y expectativas profesionales sobre cuestiones claves, como los modos de enfermar de hombres y mujeres, las enfermedades o los puestos de trabajo propios de cada sexo, las profesiones masculinas y femeninas, el antit\u00e9tico valor de los cuidados y las innovaciones, o el diferente uso del tiempo profesional que destinar\u00e1n ellos y ellas a la investigaci\u00f3n y a la escucha de la poblaci\u00f3n en la consulta \u00ab.<\/p>\n

En lo que ata\u00f1e a la Fisioterapia se ha observado \u00abuna diferente disposici\u00f3n a la promoci\u00f3n entre mujeres y hombres, m\u00e1s com\u00fan entre los hombres, como tambi\u00e9n era m\u00e1s probable que los hombres publicaran m\u00e1s art\u00edculos que sus colegas. Las mujeres ten\u00edan menos contacto con sus superiores. Estas diferencias contribu\u00edan a las diferencias salariales, de rango y liderazgo entre colegas de una misma especialidad\u00bb.<\/p>\n

De lo expuesto se distinguen diferentes actitudes seg\u00fan g\u00e9nero de los profesionales en su ejercicio, de los pacientes hacia los profesionales, de los profesionales ante los retos y demandas laborales y familiares. Esto repercute en la practica diaria y en la proyecci\u00f3n del profesional hacia los usuarios y hacia su carrera. Pero, adem\u00e1s, afecta de lleno a la evoluci\u00f3n de la profesi\u00f3n. En el caso de la Fisioterapia las distintas sensibilidades en los dirigentes de colegios, asociaciones, sociedades, condicionadas por el g\u00e9nero, pueden influir en las directrices y prioridades de los mismos. Tal vez la orientaci\u00f3n que se d\u00e9 en actividades formativas, la importancia que se d\u00e9 a facetas de la salud de la mujer (fisioterapia uroginecol\u00f3gica, fisioterapia en pre y postparto, etc.) sea distinta. La formaci\u00f3n del fisioterapeuta debe tener en cuenta las consideraciones en cuanto a las percepciones sobre g\u00e9nero de los pacientes y la diferencias expuestas sobre la pr\u00e1ctica del profesional. En nuestra tarea formadora de pregrado hemos de tener en cuenta nuestras actitudes hacia los usuarios haciendo que tiendan a la eliminaci\u00f3n de los prejuicios y las creencias\u00a0 aludidos. No es admisible aceptar posturas y comentarios que privilegien la labor de un fisioterapeuta en raz\u00f3n de su g\u00e9nero. Por otro lado, dado el desequilibrio que se da en el \u00e1mbito investigador en cuanto\u00a0 a la presencia en el mismo por parte de la mujer, es una p\u00e9rdida lamentable que las ideas, las aportaciones y el trabajo de\u00a0 muchos fisioterapeutas, se vea constre\u00f1ido o abortado por las dificultades sobrevenidas por ser mujer. Dada la necesidad de la investigaci\u00f3n y de la formaci\u00f3n en la misma deber\u00edamos impulsar la implicaci\u00f3n de cuantos m\u00e1s mejor. Ello puede suponer medidas de discriminaci\u00f3n positiva en la asignaci\u00f3n de recursos y becas hacia las mujeres interesadas. Es s\u00f3lo una idea. Cualquier aportaci\u00f3n que contibuya a fomentar el cambio de aptitudes y talantes en pro de una equiparaci\u00f3n real de hombres y mujeres en el \u00e1mbito sanitario servir\u00e1 de ejemplo para propiciar un cambio social, mejorar la calidad de la asistencia y a promover una mejor Fisioterapia.<\/p>\n

LEER M\u00c1S FISIOTERAPIA.<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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