{"id":131680,"date":"2010-08-04T18:33:45","date_gmt":"2010-08-04T17:33:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/?p=131680"},"modified":"2022-03-04T14:33:59","modified_gmt":"2022-03-04T13:33:59","slug":"algunas-cuentas-de-empleado-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/2010\/08\/04\/algunas-cuentas-de-empleado-publico\/","title":{"rendered":"ALGUNAS CUENTAS DE EMPLEADO P\u00daBLICO"},"content":{"rendered":"

Las vacaciones estivales son \u00e9poca propicia para la desconexi\u00f3n de los asuntos cotidianos, para el asueto, para la evasi\u00f3n de la rutina. Aunque no sea as\u00ed para todos, en estos d\u00edas las preocupaciones primaverales se toman un descanso y, con suerte, tratamos de disfrutar del est\u00edo en lugares distintos. Alejado de la vor\u00e1gine de muchos ante la bajada de sueldo del empleado p\u00fablico haremos uso de nuestro derecho a la aclaraci\u00f3n y la queja en unas l\u00edneas, sin querer disturbar el merecido descanso.<\/strong><\/p>\n

El aminoramiento de la n\u00f3mina mensual de los empleados p\u00fablicos ha desatado comentarios a favor y en contra. Se ha convertido en motivo de charla com\u00fan. Parece l\u00f3gico, teniendo en cuenta la trascendencia que ha tenido la noticia y que la Administraci\u00f3n y sus organismos est\u00e1n omnipresentes en la vida cotidiana.<\/p>\n

Habr\u00eda que aclarar que no todo empleado p\u00fablico es funcionario. Parece que esta distinci\u00f3n no se tiene presente, y no es balad\u00ed. En las distintas administraciones se encuentran distintos tipos de vinculaci\u00f3n laboral, con particularidades propias seg\u00fan se trate de cada una de las Comunidades Aut\u00f3nomas, ayuntamientos u organismos del  Estado. Y dentro de cada Administraci\u00f3n se da una importante dispersi\u00f3n en derechos y retribuciones. El empleado p\u00fablico no tiene un puesto vitalicio ni un convenio ventajoso en muchas ocasiones. El reportaje de El Pa\u00eds Radiograf\u00eda de los funcionarios<\/a> pone de manifiesto muchos de estos aspectos.<\/p>\n

Pero no queremos quejarnos ofendiendo a aquellos que piensan que por tener un trabajo seguro se ha de aceptar sin m\u00e1s la imposici\u00f3n del Gobierno. Carecemos del conocimiento profundo y de los tecnicismos para justificar nuestra queja. Tambi\u00e9n sabemos que la decisi\u00f3n no afecta a todos por igual, con la discriminaci\u00f3n que esto puede suponer. En cualquier caso, un ejemplo puede ilustrar c\u00f3mo pertenecer al conjunto heterog\u00e9neo de trabajadores de las administraciones y organismos p\u00fablicos puede no ser tan rentable<\/em>. Pondremos un sencillo caso de f\u00e1cil constataci\u00f3n matem\u00e1tica. Nos serviremos de los datos salariales de un titulado medio sanitario de un ente p\u00fablico (es decir, personal laboral, no funcionario) de la Comunidad de Madrid, al que las medidas de recorte han afectado como a otros trabajadores p\u00fablicos. Pues bien, desde 2004 hasta 2009, el salario de este empleado ha crecido un 2% anual, y en 2010 un 0,3%. Por tanto, sobre el salario de 2004, su sueldo se ha incrementado un 10,3%. En este periodo, desde enero de 2004 hasta junio de 2010, el \u00cdndice de Precios de Consumo (IPC) se increment\u00f3 en Madrid un 18,5% (ver datos aqu\u00ed<\/a>). La  p\u00e9rdida de poder adquisitivo es patente, incrementada si tenemos en cuenta que el c\u00e1lculo de cambio anual se hace sobre la base de cambio previo (el 8\u00b42 % de diferencia es en realidad mayor). Y eso, en periodos de ausencia de crisis. En junio sobreviene la disminuci\u00f3n del 5% del salario. En caso de algunos entes p\u00fablicos este decremento se produce adem\u00e1s sobre conceptos que nunca hab\u00edan aumentado su valor en el salario, es decir, se baja lo que nunca subi\u00f3.<\/p>\n

Hay situaciones que ahondan en el desencanto, si esto no es suficiente, del empleado p\u00fablico. Pero eso no viene al caso. Es cierto que el ejercicio p\u00fablico es, o debe ser, gratificante por el mero hecho del servicio a la sociedad que supone. Y esto es lo que el ciudadano, creemos, demanda: un servicio eficaz.  La asistencia sanitaria, la educaci\u00f3n, la investigaci\u00f3n, entre otras cosas, ser\u00edan muy distintas sin un cuerpo de profesionales comprometidos y competentes. Por ello no cabe el regocijo ni la petici\u00f3n gratuita de aquiescencia ante la disminuci\u00f3n de sueldo. El objetivo com\u00fan es la satisfacci\u00f3n de las necesidades de la poblaci\u00f3n y la accesibilidad a servicios b\u00e1sicos en una sociedad avanzada y de bienestar. Y los empleados p\u00fablicos contribuyen a ello.<\/p>\n

LEER M\u00c1S FISIOTERAPIA.<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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