{"id":131951,"date":"2011-03-14T20:39:50","date_gmt":"2011-03-14T19:39:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/?p=131951"},"modified":"2022-05-29T22:26:29","modified_gmt":"2022-05-29T21:26:29","slug":"frustracion-en-la-practica-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/2011\/03\/14\/frustracion-en-la-practica-profesional\/","title":{"rendered":"FRUSTRACI\u00d3N EN LA PR\u00c1CTICA PROFESIONAL"},"content":{"rendered":"

Seguro que la frustraci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral ha sido  y es un tema habitual entre los abordados por la psicolog\u00eda  y las relaciones laborales. Parece l\u00f3gico pensar que el profesional frustrado no es eficiente porque su estado an\u00edmico le lleva, casi seguro, a un menor rendimiento, una menor implicaci\u00f3n y un mayor desapego por los proyectos de la empresa o, incluso, la desatenci\u00f3n de sus obligaciones.<\/strong><\/p>\n

El diccionario de la Real Academia Espa\u00f1ola de la Lengua define frustraci\u00f3n como la \u00abacci\u00f3n y efecto de frustrar\u00bb, siendo frustrar \u00abprivar a alguien de lo que esperaba\u00bb y \u00abdejar sin efecto un prop\u00f3sito contra la intenci\u00f3n de quien procura realizarlo\u00bb. Impl\u00edcitamente esas definiciones implican derivaciones reales o potenciales valorables como negativas para el conjunto del entorno del frustrado. Si el origen de la frustraci\u00f3n est\u00e1 identificado en el ambiente de trabajo son de esperar consecuencias en el mismo, am\u00e9n de las que se produzcan en el resto de facetas de la vida del afectado. En cualquier caso no parece saludable para el grupo la presencia de frustraci\u00f3n entre sus miembros. El sentimiento negativo se extiende m\u00e1s all\u00e1 del que lo padece e incumbe a los prop\u00f3sitos de la empresa.<\/p>\n

Estas consideraciones gen\u00e9ricas vienen a cuento para lo que queremos expresar en esta entrada. En todas las profesiones aparece, seguramente, la frustraci\u00f3n en alg\u00fan o algunos momentos de su ejercicio. Sensible es, a nuestro juicio, el contexto de la pr\u00e1ctica de las profesiones sanitarias, por cuanto act\u00faan sobre la salud de las personas. Aqu\u00ed, la frustraci\u00f3n afecta directamente a la relaci\u00f3n con el usuario, aunque ser\u00eda deseable que no fuera as\u00ed.<\/p>\n

Coexisten, ahora,  varios probables or\u00edgenes de frustraci\u00f3n para el profesional sanitario, distintos o comunes en la sanidad p\u00fablica y privada. El fisioterapeuta no est\u00e1, ni mucho menos, excluido es esta situaci\u00f3n. Sobre \u00e9l  acechan problemas compartidos y propios. As\u00ed, la falta de expectativas laborales, la falta de tiempo, la presi\u00f3n asistencial, las trabas a las facetas no asistenciales como la formaci\u00f3n, la docencia o la investigaci\u00f3n, las restricciones a la autonom\u00eda profesional, el estancamiento de la carrera profesional o las retribuciones inmovilizadas o aminoradas. Estas y otras cuestiones han derivado en decepciones vertidas en muchos foros y que nos han hecho cuestionarnos si Fisioterapia, como opci\u00f3n laboral, merece la pena (1<\/a>).<\/p>\n

Como un ejemplo puede ser ilustrativo de alguna de las realidades cotidianas a las que se ve sometido el profesional de la fisioterapia vamos a hacernos eco de un caso con el que este puede toparse cotidianamente en entornos, p\u00fablicos o privados, en los que se tratan paciente derivados por otros profesionales. Un paciente que, habiendo sido intervenido en un hombro diez meses atr\u00e1s, ha recibido fisioterapia por mediaci\u00f3n de su mutua laboral durante sesenta sesiones. Tras cesar el tratamiento acude a la sanidad p\u00fablica y se le prescriben nuevas sesiones de fisioterapia durante un mes. Como es de esperar tras diez meses poscirug\u00eda, fisioterapia e incorporaci\u00f3n progresiva a actividades cotidianas, las posibilidades de progresi\u00f3n dimanadas de la intervenci\u00f3n del fisioterapeuta son nulas. Sin embargo esta situaci\u00f3n se repite en muchas ocasiones, en la que es dif\u00edcil justificar la repetici\u00f3n de tratamiento. Si esta estuviera acreditada muchas intervenciones ser\u00edan sine die<\/em> o recurrentes, como de hecho ocurre, propiciando la frustraci\u00f3n del profesional. No puede ser de otra manera cuando, fruto de una prescripci\u00f3n, aplicamos tratamientos f\u00fatiles de antemano, alejados de la evidencia cient\u00edfica y de criterios de control eficiente de los recursos. Ahondando adem\u00e1s en la sobredemanda del sistema sanitario y alej\u00e1ndonos de la implicaci\u00f3n del paciente en su salud y el reconocimento de las posibles secuelas, como si hubiera de esperarse una recuperaci\u00f3n ad integrum<\/em>.<\/p>\n

La soluci\u00f3n  a estos problemas no es f\u00e1cil, pero ya hay intentos tendentes a otorgar m\u00e1s autonom\u00eda al profesional que conoce la situaci\u00f3n de primera mano y que debe ser capaz de discernir cuando las posibilidades terap\u00e9uticas se han agotado, introducir criterios de gesti\u00f3n, manejar las pruebas cient\u00edficas procedentes de estudios sobre fisioterapia, informar al paciente sobre el pron\u00f3stico y los objetivos, educar en la asimilaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n de las secuelas, etc. De otra manera se perpetuar\u00e1 la frustraci\u00f3n ante tratamientos sin resultados, pacientes perennes o recurrentes y desaprovechamiento de las potencialidades de un profesional competente.<\/p>\n

Referencias<\/strong><\/p>\n

1. Gonz\u00e1lez Garc\u00eda, JA. Fisioterapia, \u00bfmerece la pena?<\/a> . En Fisioterapia. https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/2010\/10\/05\/fisioterapia-%C2%BFmerece-la-pena\/<\/p>\n

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Seguro que la frustraci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral ha sido  y es un tema habitual entre los abordados por la psicolog\u00eda  y las relaciones laborales. Parece l\u00f3gico pensar que el profesional frustrado no es eficiente porque su estado an\u00edmico le lleva, casi seguro, a un menor rendimiento, una menor implicaci\u00f3n y un mayor desapego por los proyectos de la empresa o, incluso, la desatenci\u00f3n de sus obligaciones. El diccionario de la Real Academia Espa\u00f1ola de la Lengua define frustraci\u00f3n como la \u00abacci\u00f3n y efecto de frustrar\u00bb, siendo frustrar \u00abprivar a alguien de lo que esperaba\u00bb y \u00abdejar sin efecto un\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":67,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[227,221],"tags":[4057],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131951"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/67"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=131951"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131951\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":136575,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131951\/revisions\/136575"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=131951"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=131951"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=131951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}