{"id":132057,"date":"2011-07-19T22:07:58","date_gmt":"2011-07-19T21:07:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/?p=132057"},"modified":"2022-03-21T14:09:26","modified_gmt":"2022-03-21T13:09:26","slug":"la-fisioterapia-%c2%bfprofesion-cohesionada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/2011\/07\/19\/la-fisioterapia-%c2%bfprofesion-cohesionada\/","title":{"rendered":"LA FISIOTERAPIA, \u00bfPROFESI\u00d3N COHESIONADA?"},"content":{"rendered":"

Hilando con nuestras anteriores entradas nos ha surgido esta cuesti\u00f3n. Nos preguntamos sobre la uni\u00f3n, el compa\u00f1erismo, la participaci\u00f3n del colectivo de fisioterapeutas en los problemas, aspiraciones y objetivos que como grupo pueden hacerles sentir como tales.<\/strong><\/p>\n

Habl\u00e1bamos en esos comentarios sobre el conflicto interprofesional y algunas de sus implicaciones en la Fisioterapia (1<\/a>,2<\/a>). Dec\u00edamos que tras autocalificarnos como pertenecientes a un grupo o profesi\u00f3n tal identificaci\u00f3n nos sol\u00eda hacer favorecer de forma autom\u00e1tica a los dem\u00e1s miembros del grupo. Ese favoritismo endogrupal<\/em> puede ser el germen del corporativismo profesional, m\u00e1s si la pertenencia se asocia a un alto estatus social.  Precisamente la cohesi\u00f3n dentro del grupo se puede producir porque la mera pertenencia al mismo est\u00e1 muy bien considerada. Adem\u00e1s, la cohesi\u00f3n se produce tambi\u00e9n por la identificaci\u00f3n con la metas del grupo, por los beneficios que procura, por sus actividades o  por la simpat\u00eda que nos producen otros integrantes (3). Tambi\u00e9n aumenta la uni\u00f3n dentro del grupo la presencia de conflicto o la sensaci\u00f3n de amenaza de otros grupos.<\/p>\n

Nos da la impresi\u00f3n que los factores cohesivos aludidos no tienen demasiada fuerza en la profesi\u00f3n de Fisioterapia. Hoy d\u00eda, para muchos, es dif\u00edcil presumir de ser fisioterapeuta, dadas las condiciones laborales en las que se encuentran. Con ello se disminuye la identificaci\u00f3n. Algunos abandonan el ejercicio y otros adoptan posturas m\u00e1s individualistas, tratando de diferenciarse o distanciarse de su propia profesi\u00f3n. De este modo, estudiamos osteopat\u00eda y nos autotitulamos con denominaciones ajenas a la normativa espa\u00f1ola, o profundizamos en t\u00e9cnicas a las que se les otorga un car\u00e1cter elitista, como los terapeutas Bobath o los linfoterapeutas, por ejemplo. Esto, a nuestro entender, puede debilitar el colectivo en conjunto, si bien un fisioterapeuta que alcance relevancia en alg\u00fan campo puede prestigiar al grupo cuando no encubra serlo.  Tambi\u00e9n se producen cr\u00edticas despectivas hacia \u00f3rganos de representaci\u00f3n de la profesi\u00f3n, fundamentadas o no, pero que si se hacen abiertamente pueden da\u00f1ar la imagen externa de la Fisioterapia.<\/p>\n

Para muchos, las metas o las actividades de la profesi\u00f3n no generan un deseo de implicaci\u00f3n o participaci\u00f3n. O, asentados en posiciones c\u00f3modas o acomodadas, no se sienten inmiscuidos por los avatares del colectivo. Otros solamente aluden a su condici\u00f3n de fisioterapeutas si entienden que deben ser amparados por ello cuando sus intereses se ven lesionados o cuando se puede obtener alguna ventaja por lo mismo.<\/p>\n

Ante esta situaci\u00f3n de individuaci\u00f3n<\/em>, y si damos importancia a la cohesi\u00f3n en la Fisioterapia, para lo cual, evidentemente, hay que sentirse identificado como fisioterapeuta, se puede intentar potenciar los factores de cohesi\u00f3n antedichos.<\/p>\n

As\u00ed, se nos ocurren algunas medidas. La divulgaci\u00f3n de nuestra actividad<\/strong>, ensalzando aspectos valorados socialmente, o la intervenci\u00f3n de la fisioterapia en el tratamiento o prevenci\u00f3n de determinados procesos, contribuye a su reconocimiento y, por ende, al reconocimiento de los que la ejercen. Las campa\u00f1as promovidas por entidades colegiales son un ejemplo de estas medidas. La presencia en los medios<\/strong> de profesionales destacados o que han tratado a personajes relevantes, o la difusi\u00f3n de la producci\u00f3n cient\u00edfica<\/strong>, en relaci\u00f3n con aspectos llamativos, en los que la Fisioterapia o alg\u00fan profesional aparecen de forma directa o tangencial, son otras medidas que apuntan en la misma direcci\u00f3n. Todas estas medidas contribuyen a promocionar la Fisioterapia y, de forma paralela, a los profesionales de la misma. Si se promueven desde colegios y asociaciones sus integrantes  ver\u00e1n un beneficio real o potencial a su contribuci\u00f3n econ\u00f3mica o cooperativa.<\/p>\n

Los beneficios derivados de forma directa de acuerdos con empresas<\/strong> de los m\u00e1s variados sectores (comercio, hosteler\u00eda, banca, seguros, etc.) en tanto que colectivo tambi\u00e9n suponen un incentivo y una manera de rentabilizar las aportaciones a colegios o asociaciones. Igualmente las ayudas <\/strong>aportadas para proyectos de investigaci\u00f3n (en forma de premios o de ayuda) tambi\u00e9n predisponen al asociacionismo. Otras ayudas, como el apoyo econ\u00f3mico tras la maternidad-paternidad, tambi\u00e9n generan una postura favorable hacia las entidades profesionales. Estas organizaciones deben contribuir con estas y otras acciones a fomentar la identificaci\u00f3n con la profesi\u00f3n mediante la adhesi\u00f3n a las mismas y a los postulados en defensa y promoci\u00f3n de la Fisioterapia.<\/p>\n

Otras l\u00edneas de actuaci\u00f3n que, a nuestro entender, vigorizan la cohesi\u00f3n intraprofesional son el desarrollo de procesos de formaci\u00f3n <\/strong>y de encuentros profesionales <\/strong>(cursos, jornadas, congresos) que, adem\u00e1s de su valor intr\u00ednseco, obran como una suerte de amalgama en la que se intercambian ideas y se pueden exponer<\/em> a los fisioterapeutas de prestigio y reconocimiento con los que sentirnos identificados.<\/p>\n

Finalmente, los profesionales que ejercen como docentes est\u00e1n en situaci\u00f3n propiciatoria de crear con sus ense\u00f1anzas y ejemplo la predisposici\u00f3n positiva hacia la colaboraci\u00f3n y el compa\u00f1erismo de los que habr\u00e1n de ser fisioterapeutas.<\/p>\n

Muchas de las acciones y medidas rese\u00f1adas no son, ni lo pretenden, ser originales, y ya est\u00e1n en marcha en muchos lugares. Sin embargo, siempre bajo nuestra limitada visi\u00f3n, no parecen ser suficientes para acrecentar el sentimiento identitario entre una mayor\u00eda de fisioterapeutas, especialmente entre los m\u00e1s j\u00f3venes. Quiz\u00e1s alg\u00fan lector pueda aportar ideas para avivar la identidad profesional y con ello contribuir al apuntalamiento y el crecimiento de la Fisioterapia. \u00bfAlguna sugerencia?<\/p>\n

LEER M\u00c1S FISIOTERAPIA.<\/a><\/strong><\/p>\n

Referencias<\/p>\n

1. Gonz\u00e1lez Garc\u00eda JA. El conflicto interprofesional (I). En Fisioterapia, https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/2011\/06\/14\/el-conflicto-interprofesional\/<\/a>. Acceso 19 de julio de 2011.<\/p>\n

2. Gonz\u00e1lez Garc\u00eda JA. El conflicto interprofesional (y II). En Fisioterapia, https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/2011\/06\/21\/el-conflicto-interprofesional-y-ii\/<\/a>. Acceso el 19 de julio de 2011.<\/p>\n

3.  Molero Alonso, F. Procesos grupales y relaciones intergrupales. En  Gaviria Stewart E, Cuadrado Guirado I, L\u00f3pez S\u00e1ez M. Psicolog\u00eda Social. Ed. Sanz y Torres. Madrid 2009.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hilando con nuestras anteriores entradas nos ha surgido esta cuesti\u00f3n. Nos preguntamos sobre la uni\u00f3n, el compa\u00f1erismo, la participaci\u00f3n del colectivo de fisioterapeutas en los problemas, aspiraciones y objetivos que como grupo pueden hacerles sentir como tales. Habl\u00e1bamos en esos comentarios sobre el conflicto interprofesional y algunas de sus implicaciones en la Fisioterapia (1,2). Dec\u00edamos que tras autocalificarnos como pertenecientes a un grupo o profesi\u00f3n tal identificaci\u00f3n nos sol\u00eda hacer favorecer de forma autom\u00e1tica a los dem\u00e1s miembros del grupo. Ese favoritismo endogrupal puede ser el germen del corporativismo profesional, m\u00e1s si la pertenencia se asocia a un alto estatus\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":67,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[227,221],"tags":[],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132057"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/67"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=132057"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132057\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":136463,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132057\/revisions\/136463"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=132057"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=132057"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=132057"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}