{"id":136540,"date":"2022-05-18T21:28:43","date_gmt":"2022-05-18T20:28:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/?p=136540"},"modified":"2022-05-19T07:06:11","modified_gmt":"2022-05-19T06:06:11","slug":"opos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/2022\/05\/18\/opos\/","title":{"rendered":"OPOS"},"content":{"rendered":"

En Espa\u00f1a hay distintas profesiones sanitarias.  De entre ellas las que sin duda aportan m\u00e1s profesionales son la Enfermer\u00eda y la Medicina. Un alto porcentaje de los mismos trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS).<\/strong><\/p>\n

Para entrar a formar parte del SNS como empleado p\u00fablico se requiere, adem\u00e1s del t\u00edtulo pertinente, pasar por un proceso de selecci\u00f3n. En su versi\u00f3n m\u00e1s laxa, y podr\u00edamos decir que oportunista, a veces estar en el momento adecuado puede hacer que entremos en un centro sanitario p\u00fablico. As\u00ed, una vacante imprevista, una bolsa de trabajo agotada, una reserva de plaza para estudiantes que han estado de pr\u00e1cticas recientemente, puede hacer que sumemos nuestros primeros d\u00edas como empleado p\u00fablico. <\/p>\n

Normalmente cualquier proceso de selecci\u00f3n debe atender a los principios de publicidad, transparencia, igualdad y a criterios de m\u00e9rito y capacidad. En estos d\u00edas se reclaman por parte de empleados de la sanidad p\u00fablica la estabilizaci\u00f3n en sus puestos de trabajo. Muchos llevan a\u00f1os como interinos o con contratos encadenados, de duraci\u00f3n variable. Ello supone, en principio, experiencia y capacidad acreditada en el desempe\u00f1o de sus funciones. Adem\u00e1s, en multitud de casos se acompa\u00f1a de una continua formaci\u00f3n o participaci\u00f3n en proyectos de investigaci\u00f3n y\/o docencia.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

En 2007 ya escribimos sobre lo procesos selectivos<\/a> y conclu\u00edamos que \u00abno hay proceso de selecci\u00f3n perfectamente justo\u00bb<\/strong>. Mantenemos hoy aquella opini\u00f3n, pero las demandas de los compa\u00f1eros nos han hecho replante\u00e1rnoslo. Tras la pandemia los profesionales que entraron en el SNS  han sentido desaz\u00f3n y cierto desprecio por su esfuerzo ante la posibilidad de no ser renovados. Ha sido el caso de muchos de ellos. Pero a la vez se ha espoleado la demanda a la que alud\u00edamos m\u00e1s arriba. Es muy comprensible. Quiz\u00e1 por ello han tenido m\u00e1s eco la solicitudes de personalidades notables como las del actor Antonio Resines<\/a>, precisamente testigo involuntario<\/em> de la labor denodada de los sanitarios en la Covid.<\/p>\n

Sin embargo, atendiendo a los principios y criterios aludidos (publicidad, transparencia, igualdad, merito, capacidad) la fijeza reclamada por unos puede conllevar discrepancia con las aspiraciones de otros sanitarios. Es f\u00e1cil entender que el criterio de tiempo de permanencia en un puesto como determinante para esa fijeza puede colisionar con los derechos de otro empleado que, habiendo trabajado menos tiempo, se considere m\u00e1s capacitado, con m\u00e1s m\u00e9rito o con m\u00e1s conocimientos. <\/p>\n

El pretendido concurso de m\u00e9ritos para asentar<\/em> definitivamente a muchos compa\u00f1eros eventuales o interinos no es per se<\/em> m\u00e1s justo que otras modalidades de selecci\u00f3n como el concurso-oposici\u00f3n. Incluso, como los posibles perjudicados y tambi\u00e9n empleados p\u00fablicos en la misma tesitura dicen, puede ser objeto de denuncia.<\/p>\n

Nuestra posici\u00f3n es c\u00f3moda se dir\u00e1, como titular de una plaza indefinida, pero entendemos, precisamente por haber pasado por m\u00e1s de un proceso selectivo, las demandas y quejas y tenemos reservas sobre la justedad de lo que se pretende. M\u00e1s cuando se hace con car\u00e1cter marcadamente corporativo por parte de alguna profesi\u00f3n.<\/p>\n

Estamos ante un problema poli\u00e9drico. Estabilizar a unos, en base a criterios razonables, puede cerrar la puerta a otros, que cumplen con otros criterios quiz\u00e1 con menos peso, decididos de manera arbitraria. Se puede atisbar, incluso, que la intenci\u00f3n es favorecer al de dentro<\/em>, una costumbre t\u00e1cita en nuestra cultura laboral p\u00fablica, ll\u00e1mese endogamia o no. En determinados casos, nada extra\u00f1os, separar de sus puestos al que lleva a\u00f1os puede distorsionar din\u00e1micas de trabajo o proyectos. Pero eso tambi\u00e9n puede impedir la incorporaci\u00f3n de savia<\/em> nueva, incluso mejor preparada y\/o motivada.<\/p>\n

En fin, s\u00f3lo es una opini\u00f3n. Disculpen si alguien se siente damnificado.<\/p>\n

LEER M\u00c1S FISIOTERAPIA.<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En Espa\u00f1a hay distintas profesiones sanitarias.  De entre ellas las que sin duda aportan m\u00e1s profesionales son la Enfermer\u00eda y la Medicina. Un alto porcentaje de los mismos trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Para entrar a formar parte del SNS como empleado p\u00fablico se requiere, adem\u00e1s del t\u00edtulo pertinente, pasar por un proceso de selecci\u00f3n. En su versi\u00f3n m\u00e1s laxa, y podr\u00edamos decir que oportunista, a veces estar en el momento adecuado puede hacer que entremos en un centro sanitario p\u00fablico. As\u00ed, una vacante imprevista, una bolsa de trabajo agotada, una reserva de plaza para estudiantes que\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":67,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[227],"tags":[4051,30788],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136540"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/67"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136540"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136540\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":136549,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136540\/revisions\/136549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136540"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136540"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/fisioterapia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136540"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}