{"id":126656,"date":"2009-10-14T07:17:00","date_gmt":"2009-10-14T07:17:00","guid":{"rendered":"http:\/\/weblogs.madrimasd.org\/\/salud_publica\/archive\/2009\/10\/14\/126656.aspx"},"modified":"2009-10-14T07:17:00","modified_gmt":"2009-10-14T07:17:00","slug":"cluster-de-suicidios-en-france-telecom-mobbing-institucional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/salud_publica\/2009\/10\/14\/126656","title":{"rendered":"Cluster de suicidios en France Telecom: Mobbing institucional"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: 'Comic Sans MS';\">Llevo un tiempo siguiendo con preocupaci\u00f3n las pocas noticias que aparecen en la prensa sobre la epidemia de suicidios en <st1:personname productid=\"la empresa France Telecom.\" w:st=\"on\"><st1:personname productid=\"la empresa France\" w:st=\"on\">la empresa <st1:personname w:st=\"on\">Fran<\/st1:personname>ce<\/st1:personname> Telecom.<\/st1:personname> La empresa contaba con 100.000 empleados en <st1:personname w:st=\"on\">Fran<\/st1:personname>cia, de los cuales 65.000 eran funcionarios.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: 'Comic Sans MS';\">Ahora le quedan 70.000 empleados.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: 'Comic Sans MS';\"><o:p><\/o:p><\/span>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><b style=\"\"><span style=\"font-size: 11pt; color: blue; font-family: 'Comic Sans MS';\">25 trabajadores se han suicidado a lo largo de a\u00f1o y medio.<o:p><\/o:p><\/span><\/b><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><b style=\"\"><span style=\"font-size: 11pt; color: blue; font-family: 'Comic Sans MS';\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/span><\/b><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><st1:personname w:st=\"on\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: 'Comic Sans MS';\">Fran<\/span><\/st1:personname><span style=\"font-size: 11pt; font-family: 'Comic Sans MS';\">ce Telecom hab\u00eda sido una <b style=\"\"><span style=\"color: blue;\">empresa estatal hasta 1997<\/span><\/b> momento en que fue <b style=\"\"><span style=\"color: blue;\">privatizada<\/span><\/b> reserv\u00e1ndose el estado el 26% de la empresa.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: 'Comic Sans MS';\"><o:p><img decoding=\"async\" src=\"\/blogs\/salud_publica\/wp-content\/blogs.dir\/97\/files\/1708\/o_francetelecom.jpg\"><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: 'Comic Sans MS';\"><o:p><a href=\"http:\/\/www.aeronoticias.com.pe\/noticiero\/images\/stories\/09\/09\/180909\/francetelecom.jpg\">fuente de la imagen<\/a><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: 'Comic Sans MS';\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: 'Comic Sans MS';\">A partir de ese momento, se suceden las presiones a los trabajadores para estimular la prejubilaci\u00f3n instaur\u00e1ndose medidas como constantes cambios forzados de tarea y de ubicaci\u00f3n lo que en la mayor\u00eda de los casos les obliga a un cambio de residencia.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p><!--more--><P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\">Seg\u00fan algunos medios se est\u00e1n aplicando m\u00e9todos copiados del ej\u00e9rcito como <B style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><SPAN style=\"COLOR: blue\">\u201cTime to move\u201d (tiempo de moverse)<\/SPAN><\/B> que obliga a determinados cargos medios a cambiar de puesto cada tres a\u00f1os, para evitar que los jefes se encari\u00f1en con sus empleados y se opongan a las reducciones de personal o a los cambios de ubicaci\u00f3n.<x:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" \/><o:p><\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\">Seg\u00fan la empresa todas estas medidas se toman para adecuarse a los nuevos tiempos, pero dado el capitalismo salvaje en el que estamos inmersos lo que trasciende detr\u00e1s es aumentar beneficios a toda costa, librarse de los funcionarios para disminuir el personal y cubrir el resto de puestos de trabajo con personal contratado o subcontratado en condiciones precarias.<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\">El director de recursos humanos de la empresa, Olivier Barberot, asegur\u00f3 hace unos d\u00edas que, con todo, el n\u00famero de suicidios no se ha incrementado este a\u00f1o con respecto a los anteriores. Pero matiz\u00f3: \u00abDe cualquier manera, estas cifras muestran una indiscutible ansiedad\u00bb.<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><B style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\">Seg\u00fan afirma este se\u00f1or la cadena de suicidios se ha iniciado antes.<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><B style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\">Puede ser que alguien piense que me paso en mis apreciaciones pero me ha indignado la postura vacilante del gobierno que ha dejado pasar 18 meses antes de darse por enterado de lo que estaba pasando y todav\u00eda me han indignado m\u00e1s las declaraciones, vertidas en los medios, de muchos psiquiatras que todo lo achacan a problemas personales o patolog\u00eda de base.<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\">No conozco la cifra de suicidios en <x:namespace prefix = st1 ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags\" \/><st1:PersonName w:st=\"on\">Fran<\/st1:PersonName>cia, seg\u00fan el peri\u00f3dico Liberati\u00f3n la media en esta poblaci\u00f3n de trabajadores supera en 5 veces la tasa general. Sea cual sea la tasa de suicidios en <st1:PersonName w:st=\"on\">Fran<\/st1:PersonName>cia esto es una barbaridad y lo es porque es una poblaci\u00f3n m\u00e1s o menos joven, en los m\u00e1rgenes que dicta la edad laboral, y sana.<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\">\u00bfEs que la patolog\u00eda mental se concentra en una empresa? <B style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><SPAN style=\"COLOR: blue\">S\u00ed, eso es lo que provocan las empresas con ambiente t\u00f3xico.<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\">Vayamos por partes, vamos a enlazar aqu\u00ed lo que publiqu\u00e9 en dos posts anteriores:<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/SPAN><\/P> <UL style=\"MARGIN-TOP: 0cm\" type=square> <LI class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; COLOR: blue; TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1\"><B style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\">El concepto de cluster y <o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/LI> <LI class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; COLOR: blue; TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1\"><B style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\">El concepto de mobbing<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/LI><\/UL> <P class=MsoNormal style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: -65.25pt -36.0pt 0cm 24.35pt 49.85pt 75.35pt 144.0pt\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><B style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\">Hace tiempo definimos un <A href=\"http:\/\/weblogs.madrimasd.org\/salud_publica\/archive\/2007\/03\/14\/61273.aspx\"><SPAN style=\"COLOR: blue\">Cluster de casos como una<\/SPAN><\/A> agregaci\u00f3n poco habitual (real o percibida) de un problema de salud que se agrupa en el tiempo y en el espacio y que es comunicada a los servicios sanitarios. Habitualmente se refieren a una enfermedad o condici\u00f3n no infecciosa, cuyo agente causal es desconocido o combinado (exposici\u00f3n ambiental, riesgo personal), y que implica una investigaci\u00f3n de m\u00e1s larga duraci\u00f3n que en el caso de las sospechas de brotes.<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><B style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\">Tambi\u00e9n hablamos del <B style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><SPAN style=\"COLOR: blue\"><A href=\"http:\/\/weblogs.madrimasd.org\/salud_publica\/archive\/2007\/07\/26\/70631.aspx\"><FONT color=#800080>Mobbing o acoso psicol\u00f3gico en el trabajo<\/FONT><\/A> <\/SPAN><\/B>y dec\u00eda que entre los tipos de organizaciones que son caldo de cultivo para esta pr\u00e1ctica, tambi\u00e9n llamadas organizaciones de alto riesgo, se encuentran las grandes empresas con un nivel elevado de inseguridad personal y unos directivos que practican la pol\u00edtica del \u201ctodo vale\u201d.<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\">He aplicado el calificativo de Mobbing institucional, aunque los expertos seguramente tendr\u00e1n alg\u00fan nombre mejor, porque hay una participaci\u00f3n de toda <st1:PersonName ProductID=\"la instituci\u00f3n. La\" w:st=\"on\">la instituci\u00f3n. La<\/st1:PersonName> persona o personas (directivos) que practican el Mobbing sobre los empleados, los que no dicen nada, los que se aprovechan de la situaci\u00f3n y hasta el gobierno que ha tardado a\u00f1o y medio en decir que se ha enterado, lo cual le ha de obligar a tomar alguna medida.<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\">El post terminaba diciendo:<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><B style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\">En estos momentos, el Gobierno dispone de un borrador de reforma del C\u00f3digo Penal en el que se considera el mobbing como un delito de trato inhumano y degradante, por lo que se incluir\u00edan penas para los acosadores de hasta dos a\u00f1os de c\u00e1rcel.<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><B style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\">En este momento esas palabras parecen m\u00e1s un deseo que una realidad.<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\">Y algo m\u00e1s: <B style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><SPAN style=\"COLOR: blue\">\u201cse\u00f1ores psiquiatras cuando una o muchas personas pasan m\u00e1s de la mitad del d\u00eda en un ambiente de trabajo t\u00f3xico las causas de sus trastornos no hay que ir a buscarlas m\u00e1s lejos\u201d<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/SPAN><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><B style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><SPAN style=\"COLOR: blue; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\">Consuelo Ib\u00e1\u00f1ez Mart\u00ed<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P> <P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><B style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><SPAN style=\"COLOR: blue; FONT-FAMILY: 'Comic Sans MS'\">M\u00e9dico salubrista<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Llevo un tiempo siguiendo con preocupaci\u00f3n las pocas noticias que aparecen en la prensa sobre la epidemia de suicidios en la empresa France Telecom. La empresa contaba con 100.000 empleados en Francia, de los cuales 65.000 eran funcionarios. Ahora le quedan 70.000 empleados. &nbsp; 25 trabajadores se han suicidado a lo largo de a\u00f1o y medio. &nbsp; France Telecom hab\u00eda sido una empresa estatal hasta 1997 momento en que fue privatizada reserv\u00e1ndose el estado el 26% de la empresa. fuente de la imagen &nbsp; A partir de ese momento, se suceden las presiones a los trabajadores para estimular la prejubilaci\u00f3n\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":74,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[671,677,688,692],"tags":[],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/salud_publica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126656"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/salud_publica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/salud_publica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/salud_publica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/74"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/salud_publica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=126656"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/salud_publica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126656\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/salud_publica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=126656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/salud_publica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=126656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/salud_publica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=126656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}