{"id":119490,"date":"2009-06-03T20:50:00","date_gmt":"2009-06-03T20:50:00","guid":{"rendered":"http:\/\/weblogs.madrimasd.org\/\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/archive\/2009\/06\/03\/119490.aspx"},"modified":"2009-06-03T20:50:00","modified_gmt":"2009-06-03T20:50:00","slug":"de-los-dialogos-de-socrates-al-coaching-para-la-sostenibilidad-%c2%bfpuede-la-filosofia-griega-ayudar-a-las-empresas-del-siglo-xxi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/2009\/06\/03\/119490","title":{"rendered":"De los di\u00e1logos de S\u00f3crates al coaching para la sostenibilidad. \u00bfPuede la filosof\u00eda griega ayudar a las empresas del siglo XXI?"},"content":{"rendered":"<p><P align=justify>El pasado martes se ha presentado el <STRONG>Informe sobre la gesti\u00f3n de la sostenibilidad en la empresa espa\u00f1ola <\/STRONG>de la Fundaci\u00f3n Entorno, cuyos resultados nos hacen reflexionar sobre la necesidad de aunar esfuerzos para avanzar de una forma proactiva en sostenibilidad. Hoy d\u00eda 4 de junio en la sede de <A href=\"http:\/\/www.eoi.es\/\">EOI<\/A>&nbsp;se presenta el libro <STRONG>Las <\/STRONG><A href=\"http:\/\/www.eoi.es\/nw\/publica\/AgendaDetalle.asp?pmId=697\"><STRONG>empresas<\/STRONG><\/A><STRONG> espa\u00f1olas y la responsabilidad social corporativa. <\/STRONG>Ambos estudios me han hecho recordar&nbsp;el <A href=\"http:\/\/www.coachfederation.org\/ \" temp_href=\"http:\/\/www.coachfederation.org\/ \">Coaching<\/A> este <EM>\u00abConsiste en ayudar a alguien por s\u00ed mismo, a encontrar sus respuestas, a descubrir dentro de s\u00ed su potencial,&nbsp;&#8230;sea en los negocios, en las relaciones personales, en el arte, el deporte, el trabajo, etc.<\/EM> Les cuento esto, porque en diferentes reuniones de ejecutivos, directivos de personal, <A href=\"http:\/\/www.theinnergame.com\/html\/about_tim.html\">expertos<\/A> en gesti\u00f3n de personas, empresarios&nbsp;o formadores, se pone de manifiesto que el <A href=\"http:\/\/www.coachtochange.co.uk\/page_1171976198948.html\">coaching <\/A>puede contribuir a fortalecer a las empresas y a sus empleados para estar m\u00e1s preparados ante los retos que, como el desarrollo <A href=\"http:\/\/ec.europa.eu\/sustainable\/welcome\/index_en.htm \" temp_href=\"http:\/\/ec.europa.eu\/sustainable\/welcome\/index_en.htm \">sostenible<\/A>, afrontar\u00e1n en este siglo XXI.<\/P><P align=justify><IMG alt=\"\" src=\"\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-content\/blogs.dir\/150\/files\/1610\/t_200px-Socrates_Louvre.jpg\" border=0>&nbsp;<IMG alt=\"\" src=\"\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-content\/blogs.dir\/150\/files\/1610\/t_thumbnail.jpg\" border=0>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <IMG alt=\"\" src=\"\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-content\/blogs.dir\/150\/files\/1610\/t_thumbnailCABOHI6W.jpg\" border=0><\/P><!--more--><P align=justify>En uno de estos foros que asist\u00ed, un experto en coaching, afirm\u00f3 que los or\u00edgenes de este, hay que buscarlos en <A href=\"http:\/\/www.webdianoia.com\/presocrat\/socrates.htm \" temp_href=\"http:\/\/www.webdianoia.com\/presocrat\/socrates.htm \"><FONT color=#0000ff>S\u00f3crates<\/FONT><\/A>. Ese comentario me traslad\u00f3 \u00abmediante mi imaginaci\u00f3n\u00bb a la Grecia de 470 a.C. cuando naci\u00f3 este fil\u00f3sofo a quien se le atribuye el desarrollo un m\u00e9todo pr\u00e1ctico basado en el di\u00e1logo, en la conversaci\u00f3n, la \u00abdial\u00e9ctica\u00bb, en el que a trav\u00e9s del razonamiento inductivo se podr\u00eda esperar alcanzar la definici\u00f3n universal de los t\u00e9rminos objeto de investigaci\u00f3n. Y pens\u00e9 que interesante ser\u00eda si por un momento, pudiese dialogar con S\u00f3crates sobre coaching y tambi\u00e9n de uno de los temas m\u00e1s actuales como es la <A href=\"http:\/\/www.un.org\/esa\/sustdev\/documents\/agenda21\/spanish\/agenda21sptoc.htm\"><FONT color=#0000ff>sostenibilidad<\/FONT><\/A>. Evidentemente ambos t\u00e9rminos ni siquiera exist\u00edan hace m\u00e1s de 2000 a\u00f1os, pues recordemos que aparecen en la segunda mitad del siglo XX. Como saben este fil\u00f3sofo no dej\u00f3 nada escrito y lo que nos ha llegado&nbsp;es fundamentalmente&nbsp;a trav\u00e9s de Plat\u00f3n. Con lo cual ser\u00e9 breve por delicadeza a Socr\u00e1tes, pero si que le preguntar\u00eda <STRONG><EM>\u00bfS\u00ed en su opini\u00f3n el coaching puede servir de catalizador para la gesti\u00f3n de la <\/EM><\/STRONG><A href=\"http:\/\/www.article13.com\/csr\/sustainability_coaching.asp \" temp_href=\"http:\/\/www.article13.com\/csr\/sustainability_coaching.asp \"><FONT color=#0000ff><STRONG><EM>sostenibilidad<\/EM><\/STRONG><\/FONT><\/A><FONT color=#0000ff><STRONG><EM>?<\/EM><\/STRONG><\/FONT> Tal vez, S\u00f3crates me remitir\u00eda a sus dos ideas:<\/P><UL><LI><DIV align=justify>La primera, <FONT color=#006400><STRONG><EM>la May\u00e9utica<\/EM><\/STRONG> <\/FONT><FONT color=#000000>-lograr que el interlocutor descubra sus propias verdades- fundamentada en el di\u00e1logo. Este m\u00e9todo s\u00f3lo infunde el inter\u00e9s por la investigaci\u00f3n. En este sentido, S\u00f3crates quiere averiguar si sus interlocutores tienen algo en su interior, para descubrir la verdad. Con lo cual pienso que me animar\u00eda a desarrollar mi <EM>coaching <A href=\"http:\/\/www.businessballs.com\/lifecoaching.htm \" temp_href=\"http:\/\/www.businessballs.com\/lifecoaching.htm \"><FONT color=#0000ff>personal<\/FONT><\/A><FONT color=#0000ff>,<\/FONT><\/EM> es decir, que no s\u00f3lo escuchemos y aprobemos las ideas que nos transmiten, sino que cada uno,&nbsp;deber\u00edamos contribuir al desarrollo sostenible con nuestro comportamiento y acciones.<\/FONT><\/DIV><\/LI><\/UL><P align=center><FONT color=#0000ff><IMG alt=\"\" src=\"\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-content\/blogs.dir\/150\/files\/1610\/t_E192145.jpg\" border=0><\/FONT><\/P><UL><LI><DIV align=justify><FONT color=#000000>La segunda,<\/FONT><FONT color=#006400><STRONG><EM> la Iron\u00eda<\/EM><\/STRONG><\/FONT><FONT color=#000000>, tambi\u00e9n llamada modestia socr\u00e1tica. S\u00f3crates confiesa que la \u00fanica cualidad es la iron\u00eda. Esta consiste en interrogar a los sabios y procurar sacar la verdad que hay en el fondo de sus respuestas. Y en relaci\u00f3n a la <A href=\"http:\/\/ec.europa.eu\/environment\/eussd\/\"><FONT color=#0000ff>sostenibilidad<\/FONT><\/A><FONT color=#0000ff>,<\/FONT> creo que S\u00f3crates tratar\u00eda que fuese yo quien le ofreciese casos reales sobre los beneficios y oportunidades que ofrece el desarrollo sostenible de forma tangible e intangible.<\/FONT><\/DIV><\/LI><\/UL><P align=center><IMG alt=\"\" src=\"\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-content\/blogs.dir\/150\/files\/1610\/t_coaching.jpg\" border=0><\/P><P align=justify>En cuanto a&nbsp;su opini\u00f3n, s\u00ed el coaching es un catalizador para la sostenibilidad empresarial, en mi di\u00e1logo con \u00e9l, estoy segura que S\u00f3crates me recordar\u00eda que las organizaciones la forman personas, y que los directivos deben estar preparados para comunicar y trabajar con las personas, si quieren lograr ser una empresa sostenible. De esta forma, se generar\u00e1 una cultura empresarial capaz de integrar beneficios mediambientales, sociales y econ\u00f3micos, en el <EM>core bussiness.<\/EM> Para ello, esta nueva cultura deber\u00e1 tener presente:<\/P><UL><LI><DIV align=justify>Mejora del desempe\u00f1o y de&nbsp;una productividad sostenible.<\/DIV><LI><DIV align=justify>Apoyo a las ideas creativas que conducen a la innovaci\u00f3n en medio ambiente y compromiso social.<\/DIV><LI><DIV align=justify>Favorecer que las relaciones de los empleados\/as generen un clima laboral favorable.<\/DIV><LI><DIV align=justify>M\u00e1s tiempo para la conciliaci\u00f3n familiar\/personal.<\/DIV><LI><DIV align=justify>Una apuesta clara por el talento.<\/DIV><LI><DIV align=justify>Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio: nuevas tecnolog\u00edas, sectores vinculados a la comunicaci\u00f3n, etc.<\/DIV><\/LI><\/UL><P align=justify>Los directivos en la medida que asuman ser coaches para la&nbsp;sostenibilidad&nbsp;estar\u00e1n en mejores condiciones de liderar mejor a su gente en esta responsabilidad con el medio ambiente, cada d\u00eda m\u00e1s importante. Para ello es necesario definir qu\u00e9 h\u00e1bitos son los que hay que adquirir y, por otro lado, cu\u00e1les son los<FONT color=#0000ff> <\/FONT><A href=\"http:\/\/www.coachingparati.com\/misarticulos\/EL%20NUEVO%20EMPRESARIO%20DEL%20SIGLO%20XXI,%20EL%20LIDER%20COACH.pdf\"><FONT color=#0000ff>medios<\/FONT><\/A> para alcanzarlos.<\/P><P align=justify><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA\"><IMG alt=\"\" src=\"\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-content\/blogs.dir\/150\/files\/1610\/t_thumbnailCAQGHYR5.jpg\" border=0>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <IMG alt=\"\" src=\"\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-content\/blogs.dir\/150\/files\/1610\/t_thumbnail1.jpg\" border=0><A href=\"http:\/\/www.coachingparati.com\/misarticulos\/EL%20NUEVO%20EMPRESARIO%20DEL%20SIGLO%20XXI,%20EL%20LIDER%20COACH.pdf\"><SPAN style=\"COLOR: blue\"><\/SPAN><\/A><\/P><P align=justify>En resumen, creo que S\u00f3crates me preguntar\u00eda a mi sobre el <A href=\"http:\/\/escuelasercoach.com\/recursos\/mitos_y_realidades_acerca_del_coaching.pdf\"><FONT color=#0000ff>coaching<\/FONT><\/A>&nbsp;y la sostenibilidad para realmente tener informaci\u00f3n de mis conocimientos.Vivimos en un mundo saturado de t\u00e9rminos, pero en pocas ocasiones analizaremos en profundidad que significan y sobre todo que supone ser empresas y ciudadanos sostenibles. Considero que el <STRONG>di\u00e1logo es clave en nuestra sociedad<\/STRONG>, pues en muchas ocasiones se realiza un discurso unidireccional, y aceptamos como val\u00eddas muchas afirmaciones sin contrastarlas.<\/P><\/SPAN><P align=justify><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; COLOR: blue\"><FONT color=#000000><EM>Continuando con la filosof\u00eda de Socr\u00e1tes creo que la mejor forma de comprobrar: \u00bfSi el coaching puede contribuir a integrar la sostenibilidad en las empresas? Para ello resulta necesario establecer un <STRONG>di\u00e1logo con todos los agentes implicados<\/STRONG> (stakeholders)&nbsp;de las organizaciones. <\/EM><\/FONT><FONT color=#008000><STRONG>Me gustar\u00eda conocer sus opiniones. Saludos.<\/STRONG><\/FONT><\/SPAN><\/P><P align=justify><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; COLOR: blue\"><FONT color=#a52a2a>HOY Jueves 4 de junio Presentaci\u00f3n del <\/FONT><A href=\"http:\/\/www.eoi.es:80\/nw\/publica\/AgendaDetalle.asp?pmId=697\"><FONT color=#0000ff><STRONG>Libro <\/STRONG><\/FONT><\/A><FONT color=#a52a2a>Las Empresas Espa\u00f1olas y la RSC&nbsp; 19:00 EOI<\/FONT><\/SPAN><\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado martes se ha presentado el Informe sobre la gesti\u00f3n de la sostenibilidad en la empresa espa\u00f1ola de la Fundaci\u00f3n Entorno, cuyos resultados nos hacen reflexionar sobre la necesidad de aunar esfuerzos para avanzar de una forma proactiva en sostenibilidad. Hoy d\u00eda 4 de junio en la sede de EOI&nbsp;se presenta el libro Las empresas espa\u00f1olas y la responsabilidad social corporativa. Ambos estudios me han hecho recordar&nbsp;el Coaching este \u00abConsiste en ayudar a alguien por s\u00ed mismo, a encontrar sus respuestas, a descubrir dentro de s\u00ed su potencial,&nbsp;&#8230;sea en los negocios, en las relaciones personales, en el arte, el\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":119,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[1],"tags":[],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119490"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-json\/wp\/v2\/users\/119"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=119490"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119490\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=119490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=119490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}