{"id":130889,"date":"2010-01-26T07:32:36","date_gmt":"2010-01-26T06:32:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/?p=130889"},"modified":"2010-01-26T07:32:47","modified_gmt":"2010-01-26T06:32:47","slug":"the-living-company-necesidad-de-ser-responsable-y-sostenible-para-sobrevivir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/2010\/01\/26\/130889","title":{"rendered":"The Living Company: Necesidad de ser responsable y sostenible para sobrevivir"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Hace m\u00e1s de una d\u00e9cada en 1997 <a href=\"http:\/\/www.ariedegeus.com\/\">Arie de Geus\u00a0 <\/a>en su libro <em><a href=\"http:\/\/books.google.es\/books?id=8oKu2uhWBZgC&amp;dq=The+Living+Company&amp;printsec=frontcover&amp;source=bn&amp;hl=es&amp;ei=iSdcS-fDJors4gbl_azuBA&amp;sa=X&amp;oi=book_result&amp;ct=result&amp;resnum=4&amp;ved=0CBYQ6AEwAw#v=onepage&amp;q=&amp;f=false\">The Living Company<\/a>,<\/em> analiz\u00f3 en profundidad a las empresas que hab\u00edan sobrevivido durante m\u00e1s de un siglo y tratar de comprender qu\u00e9 las caracterizaba. As\u00ed <a href=\"http:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Arie_de_Geus\">Geus<\/a>\u00a0 encontr\u00f3 que hab\u00eda compa\u00f1\u00edas como <a href=\"http:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Grupo_Sumitomo\">Grupo Sumitomo <\/a>\u00a0que tiene su origen en una fundaci\u00f3n de cobre,\u00a0con m\u00e1s de cuatrocientos a\u00f1os de historia, mientras que la<a href=\"http:\/\/www.emprendedoresnews.com\/notaR\/tu_empresa_esta_viva-895-1.html\"> inmensa\u00a0 mayor\u00eda <\/a>desaparec\u00eda tras unos pocos a\u00f1os de vida (menos de veinte a\u00f1os o alrededor de cuarenta si eliminaban las empresas que mor\u00edan en su \u201cprimera infancia\u201d). En la misma l\u00ednea La<a href=\"http:\/\/money.cnn.com\/magazines\/fortune\/fortune500\/2009\/full_list\/\"> lista de Fortune 500 <\/a>ha indicado que la esperanza de vida media de vida de una corporaci\u00f3n multinacional es de 40 o 59 a\u00f1os como m\u00e1ximo. La pregunta que nos podr\u00edamos hacer es <strong><span style=\"color: #993300;\"><em>\u00bfQu\u00e9 caracter\u00edsticas tienen las empresas centenarias que les hace mantenerse y adaptarse a los tiempos? . <\/em><span style=\"color: #000080;\">Es decir, sobrevivir<\/span><em><span style=\"color: #000080;\">.<\/span><\/em><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.eoi.es\/blogs\/sostenibilidad\/files\/2010\/01\/180px-Geokeys.jpg\"><img decoding=\"async\" title=\"180px-Geokeys\" src=\"http:\/\/www.eoi.es\/blogs\/sostenibilidad\/files\/2010\/01\/180px-Geokeys.jpg\" alt=\"180px-Geokeys\" width=\"180\" height=\"230\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Despu\u00e9s de estudiar las veintisiete empresas europeas, norteamericanas y japonesas centenarias. De Geus y su equipo observaron que todas ellas ten\u00edan comportamientos semejantes a los que utilizan los seres vivos\u00a0para sobrevivir. Y estas organizaciones compart\u00edan los siguientes cuatro rasgos:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Sensibilidad al entorno<\/strong>: Tanto si hab\u00edan hecho su fortuna <a href=\"http:\/\/www.eoi.es\/blogs\/sostenibilidad\/innovacion\/\">con conocimientos o con recursos naturales<\/a>, permanec\u00edan en armon\u00eda con el mundo que las rodeaba y sab\u00edan adaptarse a los cambios que se produc\u00edan. En suma, sab\u00edan reaccionar en el momento oportuno a los cambios en la sociedad en la que estaban inmersas y eran capaces de aprender y adaptarse.\u00a0<\/li>\n<li><strong>Cohesi\u00f3n y fuerte sentido de identidad y pertenencia: <\/strong>Los empleados se sienten que forman parte de una \u00fanica entidad. Adem\u00e1s se generaba un lugar de trabajo favorable y motivador. Para ello las empresas incorporan actuaciones que favorecen la<a href=\"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/2009\/06\/23\/120692\"> conciliaci\u00f3n de la vida profesional y personal<\/a>. As\u00ed como evitan todas las barreras para la igualdad de g\u00e9nero y culturales. Favoreciendo la diversidad de equipo de personas.<\/li>\n<li><strong>Generadora de nuevas ideas innovadoras<\/strong>: estas empresas han propiciado un entorno favorable para desarrollar <a href=\"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/2009\/12\/09\/129919\">innovaci\u00f3n<\/a>\u00a0 de productos, servicios o procesos. Considerando la innovaci\u00f3n como piedra angular de su negocio.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/www.eoi.es\/blogs\/sostenibilidad\/files\/2010\/01\/1261595772_extras_portadilla_0.jpg\"><\/a><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Conservadurismo financiero:<\/strong> les importa la liquidez, que les permita invertir en oportunidades que vayan surgiendo. Cuentan\u00a0con<a href=\"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/2010\/01\/06\/130735\"> l\u00edderes responsables\u00a0<\/a>\u00a0que\u00a0 comunican a sus stakeholders la informaci\u00f3n que solicitan.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.eoi.es\/blogs\/sostenibilidad\/files\/2010\/01\/PresenciaFemeninaCargosDirectivos.jpg\"><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los resultados de De Geus se basan en pocas empresas, y adem\u00e1s se habla de una correlaci\u00f3n favorable para tener una larga vida. En este sentido,\u00a0resulta importante y\u00a0necesario investigar m\u00e1s en este campo de los\u00a0valores y caracteristicas de estas organizaciones. Aunque, parece cada vez m\u00e1s\u00a0importante, que\u00a0las empresas se adapten al entorno globalizado que demanda un compromiso ambiental,\u00a0motiven\u00a0a los empleados\/as, sean\u00a0transparentes en los negocios y\u00a0adquieran un\u00a0sentido de la comunidad donde realizan sus actuaciones. Todo\u00a0ello es clave para responder a los cambios actuales y futuros. En resumen,\u00a0para que una empresa tenga una vida larga, es necesario\u00a0que se act\u00fae de forma responsable y sostenible.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.eoi.es\/blogs\/sostenibilidad\/files\/2010\/01\/cid_f75706c6f61642f36302f39332f785f343130783237302e6a7067@MIME-Lite-HTML-1.jpg\"><img decoding=\"async\" title=\"!cid_f75706c6f61642f36302f39332f785f343130783237302e6a7067@MIME-Lite-HTML-1\" src=\"http:\/\/www.eoi.es\/blogs\/sostenibilidad\/files\/2010\/01\/cid_f75706c6f61642f36302f39332f785f343130783237302e6a7067@MIME-Lite-HTML-1-300x196.jpg\" alt=\"!cid_f75706c6f61642f36302f39332f785f343130783237302e6a7067@MIME-Lite-HTML-1\" width=\"300\" height=\"196\" \/><\/a>\u00a0Fuente de Foto: Fundaci\u00f3n Lu\u00eds Vives<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para finalizar, me gustar\u00eda parafrasear al fil\u00f3sofo\u00a0<a href=\"http:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Tales_de_Mileto\">Tales de Mileto <\/a>quien afirm\u00f3:<em><strong> \u00ab<span style=\"color: #000080;\">Si buscas una buena soluci\u00f3n y no la encuentras, consulta al tiempo, puesto que el tiempo es la m\u00e1xima sabidur\u00eda\u00bb.<\/span><\/strong><\/em> Yo dir\u00eda si quieres conocer soluciones empresariales ante los nuevos retos, analiza como\u00a0las empresas centenarias han gestionado sus negocios y han llegado hasta nuestros d\u00edas con \u00e9xito.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.eoi.es\/blogs\/sostenibilidad\/files\/2010\/01\/EUtreefinal.jpg\"><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Invito a\u00a0mis lectores\u00a0a reflexionar en relaci\u00f3n a los rasgos de las empresas espa\u00f1olas m\u00e1s longevas y lo que les ha\u00a0permitido sobrevivir. Me interesa muchos sus opiniones. Gracias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace m\u00e1s de una d\u00e9cada en 1997 Arie de Geus\u00a0 en su libro The Living Company, analiz\u00f3 en profundidad a las empresas que hab\u00edan sobrevivido durante m\u00e1s de un siglo y tratar de comprender qu\u00e9 las caracterizaba. As\u00ed Geus\u00a0 encontr\u00f3 que hab\u00eda compa\u00f1\u00edas como Grupo Sumitomo \u00a0que tiene su origen en una fundaci\u00f3n de cobre,\u00a0con m\u00e1s de cuatrocientos a\u00f1os de historia, mientras que la inmensa\u00a0 mayor\u00eda desaparec\u00eda tras unos pocos a\u00f1os de vida (menos de veinte a\u00f1os o alrededor de cuarenta si eliminaban las empresas que mor\u00edan en su \u201cprimera infancia\u201d). En la misma l\u00ednea La lista de Fortune 500\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":119,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[1],"tags":[],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":4}},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130889"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-json\/wp\/v2\/users\/119"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130889"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130889\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":130904,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130889\/revisions\/130904"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130889"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=130889"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=130889"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}