{"id":130905,"date":"2010-02-08T12:53:09","date_gmt":"2010-02-08T11:53:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/?p=130905"},"modified":"2010-02-08T12:53:09","modified_gmt":"2010-02-08T11:53:09","slug":"la-responsabilidad-empresarial-laboratorio-para-la-innovacion-en-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.madrimasd.org\/blogs\/sostenibilidad_responsabilidad_social\/2010\/02\/08\/130905","title":{"rendered":"La responsabilidad empresarial: laboratorio para la innovaci\u00f3n en recursos humanos"},"content":{"rendered":"

El pasado domingo d\u00eda 31 de enero de 2010 El Pa\u00eds publicaba un art\u00edculo muy interesante Es hora de apostar por el capital humano<\/a>. <\/em><\/strong>Al final de su lectura su autor Guillermo de la Dehesa,\u00a0 recog\u00eda una idea clave\u00a0 Es imprescindible apostar en serio por el capital humano si queremos un futuro pr\u00f3spero y sostenible.<\/em><\/p>\n

\"PresenciaFemeninaCargosDirectivos\"<\/a>\u00a0<\/p>\n

No puedo estar m\u00e1s de acuerdo con esta conclusi\u00f3n. Tras la lectura comenc\u00e9 a reflexionar sobre la influencia de la Responsabilidad Empresarial\u00a0un buen laboratorio para la innovaci\u00f3n en Recursos Humanos.<\/p>\n

Diferentes hechos, entre los que se sit\u00faan la globalizaci\u00f3n<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0y la revoluci\u00f3n de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n<\/a>\u00a0(TIC), han\u00a0ocasionado que la econom\u00eda (y tambi\u00e9n la sociedad) haya pasado de estar basada en los recursos materiales, a fundamentarse en el conocimiento. Estos cambios\u00a0han motivado,\u00a0desde hace unos a\u00f1os, a una profunda revisi\u00f3n de la importancia de los recursos humanos para las empresas.<\/p>\n

Entre las empresas que mejor han comprendido el valor de su capital humano, son aquellas que sin dudar han apostado por la Responsabilidad Social, siendo conscientes \u00a0que deben aprovechar sus recursos humanos. Estas compa\u00f1\u00edas tienen \u00e9xito a la hora de atraer y retener a los mejores empleados\/as <\/a>(con talento) , y saben anticipar sus expectativas cambiantes en relaci\u00f3n a temas como los contenidos de los puestos de trabajo<\/a>, la flexibilidad en la forma de trabajar, el disfrute de beneficios sociales adicionales, y la formaci\u00f3n y el desarrollo profesional<\/a>.<\/p>\n

\"20080117psainn_1_Ies_LCO\"<\/a><\/a><\/p>\n

En este a\u00f1o 2010, y ante los problemas de las econom\u00edas, entre ellas la espa\u00f1ola, es fundamental que las empresas sean conscientes que la Responsabilidad Empresarial\u00a0es el mejor caldo de cultivo para generar creatividad, igualdad y diversidad, inteligencia emocional, formaci\u00f3n y la gesti\u00f3n del talento, etc. Que son sin duda los mejores catalizadores para generar\u00a0 un entorno motivador donde las personas pueden desarrollar todo su potencial innovador.<\/p>\n

Recordar a<\/em> Tom Peter<\/a>\u00a0 quien ha afirmado \u201cCuando el capital y la tecnolog\u00eda son accesibles a todos por igual, lo que marca la diferencia es la calidad del capital humano\u00bb<\/strong><\/span>.<\/span> Ahora y en el futuro apostar con mejorar el entorno de los recursos humanos es imprescindible.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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