El Portal de Empleo I+D+i duplica sus usuarios en los últimos cinco años

Celebramos la Circular #100 del Portal

Esta circular del mes de septiembre es la número 100, por ello lo queríamos celebrar ofreciendo algunos datos del Portal de Empleo I+D+i.

El Portal nace en 2001 para, entre otras cosas, proporcionar oportunidades de carrera en el mundo empresarial a profesionales con vocación investigadora. Desde entonces, ha crecido de forma exponencial, especialmente en los últimos 5 años, tanto en número de usuarios como en el de ofertas publicadas, candidatos seleccionados y visitas al portal. Estas últimas han llegando a los 6 millones anuales.

Pero, ¿cuál es el perfil de los usuarios que buscan empleo a través del Portal? y, ¿cuál es el tipo de oferta que pueden encontrar?

¿Quiénes son los usuarios del portal?

Han sido más de 54 mil profesionales los que han hecho uso del Portal desde sus inicios, de ellos, continúan activos 39.962. En la siguiente gráfica podemos ver la evolución de inscritos en los últimos 5 años.

Si bien entre ellos encontramos perfiles que cubren todos los campos científico-técnicos, destacan sobre todo los perfiles de del área de Ciencias, que representan casi la mitad de los usuarios del portal (45%), y los de Ingeniería y Arquitectura (19%).

El perfil de un usuario medio del Portal se corresponde con un Licenciado o Graduado en Biología o Química, desempleado y residente en Madrid. Para más información ver estadísticas del Portal.

¿Y, qué tipo de oferta se puede encontrar?

Los puestos ofertados por las empresas usuarias del Portal lo son principalmente a través de la modalidad de contrato laboral, ya sean de obra y servicio (25%), indefinidos (9%) o apoyados por la Comunidad de Madrid a través de los Programas de Actividades I+D (11%) y el Programa YEI para incorporación de jóvenes investigadores (8%).

Al igual que en los perfiles de candidatos, las áreas tecnológicas que destacan son las de Ciencias (43%), Ingeniería y Arquitectura (34%) y Ciencias de la Salud (13%).

Estas ofertas las publican directamente las entidades que necesitan incorporar personal. En su mayoría, se trata de empresas (44%), seguidas por Centros de I+D (26%), Fundaciones (11%),  Universidades (6%) y otras instituciones del ámbito de la I+D+i (13%), como podemos ver en el siguiente gráfico.

En cuanto a la localización de los puestos ofertados, aunque la mayoría de empresas, y en consecuencia sus ofertas, tienen sede en Madrid (54%), cada vez hay más ofertas fuera de la región. Entre ellas, donde más podemos encontrar es en Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana, País Vasco y Galicia.

Oferta y demanda

Por lo que respecta a la distribución de candidatos y ofertas por áreas, el portal cuanta con más ofertas de Ingeniería que candidatos para ellas. Las áreas de Ciencias y Ciencias de la Salud presentan una oferta y demanda equilibrada, y las de Ciencias Sociales y Jurídicas y Artes y Humanidades cuentan con un número mayor porcentaje de candidatos que ofertas.

En cuanto a los datos relacionados con el promedio de candidatos inscritos en las ofertas, podemos ver que este número ha bajado en los últimos cinco años. Mientras que hasta 2016 había una media de 40 candidatos por oferta, en 2017 bajó a 36. Esto hace que cada candidato inscrito tenga hoy en día menos competencia a la hora de encontrar un puesto de trabajo a través del portal.

Otros servicios del portal que también han crecido con nosotros.

Además de promocionar ofertas de empleo el Portal de Empleo I+D+i incorpora acciones formativas como es el Seminario de Estrategia Profesional, el cual se realiza de forma presencial en la sede de Fundación Universidad-Empresa. El primero se realizó en 2007, y desde entonces han participado 566 personas, con un índice de satisfacción medio de 4,7 sobre 5.

Por último, destaca el servicio de Optimización del CV, dirigido a aquellos investigadores que quieren cambiar su ámbito de trabajo, de los centros de investigación a las empresas, y también a los jóvenes que comienzan en el mundo laboral y quieren tener un CV más eficaz. Este servicio se inició en 2009 y desde entonces se ha asesorado a 1.210 personas. A día de hoy la media es de 45 CV y/o carta de presentación al mes.

Este artículo fue publicado originalmente en la Circular Informativa del Portal de Empleo I+D+i nº 100 septiembre 2018