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Tema 2. Habilidades para la empleabilidad
2.1 EL CONCEPTO DE EMPLEABILIDAD

Objetivos del Tema

- Conocer el concepto de empleabilidad y familiarizarnos con el mismo
- Conocer de qué variables está formada la empleabilidad

El valor objetivo de la empleabilidad, está centrado en elementos cuantificables, como pueden ser:

  • sistemas de gestión

  • responsabilidades

  • experiencia


Debido a los cambios socioeconómicos ocurridos los últimos años, las empresas comienzan a plantearse las siguientes cuestiones:

  • ¿Cómo podemos incorporar a los mejores en nuestra empresa para que continúen y aporten solidez a nuestro proyecto de futuro?

  • ¿Cómo podemos identificar a los mejores y, más concretamente, sus características, para que de esa forma podamos buscar en el mercado laboral, aquellos que cumplen las características de éxito que demanda nuestra compañía?.

  • ¿Podemos mantener y desarrollar esas características para que esos profesionales crezcan con nosotros y la relación sea beneficiosa para ambos?.


Debido a este nuevo planteamiento, es ahora cuando aparece con fuerza el concepto de empleabilidad. En sus dos variables fundamentales:

- Empleabilidad interna: determina el nivel de competitividad de un trabajador dentro de la empresa ¿Qué aspectos del perfil profesional del trabajador, tenemos que desarrollar para que su formación encaje con las necesidades de crecimiento de la empresa?.

- Empleabilidad externa: determina el nivel de competitividad de un trabajador en el entorno del mercado laboral.
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- Ventajas de la Empleabilidad: