Los programas de mentoría: Un gran facilitador para los emprendedores y empresarios

Los programas de mentoría son una herramienta valiosa para los emprendedores y empresarios, especialmente en las etapas iniciales de un negocio o cuando se encuentran en fases de crecimiento o reenfoque. En el presente artículo abordaremos los objetivos, ventajas y la evidencia que respalda la efectividad de la mentoría para los emprendedores y empresarios.

El mundo de las empresas en sus primeras etapas de vida o de replanteamiento está plagado de incertidumbres y desafíos. Navegar por éste sin un guía experimentado puede ser una receta para el fracaso. Es aquí donde entran en juego los programas de mentoría, ofreciendo a los emprendedores y empresarios un faro de orientación y apoyo cruciales para aumentar las posibilidades de éxito.

Objetivos y ventajas de la mentoría para emprendedores y empresarios

Los programas de mentoría conectan a emprendedores y empresarios con mentores experimentados, quienes comparten su conocimiento, experiencia y conexiones para ayudar a los negocios a prosperar. Los objetivos principales de la mentoría son:

• Acelerar el crecimiento: Los mentores pueden ayudar a los emprendedores y empresarios a definir estrategias efectivas, tomar decisiones acertadas y navegar por los obstáculos comunes que enfrentan los negocios.
• Fortalecer las habilidades: La mentoría proporciona la oportunidad de aprender de la experiencia de mentores que han recorrido el mismo camino, permitiéndoles desarrollar habilidades de liderazgo, gestión y toma de decisiones cruciales para el éxito.
• Ampliar la red de contactos: Los mentores pueden abrir puertas a nuevos clientes, inversores y socios potenciales, ampliando la red de contactos y creando oportunidades valiosas para el crecimiento.
• Aumentar la confianza: El apoyo y la orientación de un mentor experimentado pueden aumentar la confianza en sí mismos de los emprendedores y empresarios, un factor psicológico esencial para superar los desafíos y perseverar en el camino hacia el éxito del proyecto empresarial. 

Evidencias que avalan el impacto positivo de la mentoría

Diversos estudios han demostrado que la mentoría tiene un impacto positivo significativo en las empresas.

• La Fundación Kauffman evidenció en uno de sus estudios sobre los efectos de la mentoría en los pequeños negocios, que las empresas mentorizadas tienen un 56% más de probabilidades de éxito que las que no son mentorizadas, así mismo la tasa de supervivencia de las empresas mentorizadas se establecía en un 74%, muy superior a las no mentorizadas que tuvieron una tasa del 48%, y así mismo las empresas mentorizadas también generaron más ingresos y crearon más puestos de trabajo.
• Según datos de la SBA (U.S. Small Business Administration) la mentoría aumenta el número de empresas que sobreviven, éstos muestran que la tasa de fracaso en su primer año de operaciones se reduce casi a la mitad para las empresas que reciben mentoría. Y así mismo, datos adicionales de la misma SBA muestran que los emprendedores que reciben tres o más horas de mentoría reportan mayores ingresos y crecimiento del empleo.
• La Universidad de California, en uno de sus estudios sobre el rol de la mentoría en el emprendimiento, identificó que los emprendedores mentorizados tienen un 30% más de probabilidades de obtener financiación para sus negocios, y que a su vez también captaron mayor cantidad de financiación que los que no mentorizados.
• En la misma línea apunta un estudio de la empresa UPS, que constató que el 88 por ciento de los dueños de negocios con un mentor valoran sobremanera su aportación, siendo esta de lo más valiosa. Confirmando en este sentido la importancia de los mentores para los pequeños negocios, o que en este caso estén iniciando su actividad, ya que el 70 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas que reciben mentoría sobreviven durante cinco o más años, doblando la cifra de supervivencia de aquellos que no reciben mentoría.

Por otro lado, son conocidos los casos de emprendedores y empresarios que han tenido éxito empresarial y que han puesto en valor el papel de la mentoría y de sus mentores, entre ellos podríamos nombrar:

• Reid Hoffman: Cofundador de LinkedIn, ha sido un defensor activo de la mentoría. En su etapa en PayPal, tuvo a Peter Thiel como mentor. En ese tiempo su mentor le proporcionó orientación sobre el negocio, y también le hizo comprender la importancia de construir una red de contactos sólida. Hoffman aplicó sus aprendizajes en LinkedIn, donde creó una plataforma precisamente para conectar profesionales.
• Mark Zuckerberg: el fundador de Facebook recibió orientación de Steve Jobs, quien le influyó sobre la relevancia de tener un enfoque de visión a largo plazo.
• Más cercano es el caso de Xavier Pladellorens, cofundador de Deporvillage, empresa que ha tenido un alto crecimiento en los últimos años, y que como tantas otras startups, pasó por una aceleradora, en este caso Seedrocket, de donde destacó el papel clave que tuvieron sus mentores en esa etapa.

Las mentorías son un recurso invaluable

En conclusión, los programas de mentoría son un recurso invaluable para los emprendedores y empresarios, especialmente en las primeras etapas de una empresa o cuando aborda un proceso de crecimiento o replanteamiento del negocio. Al brindar orientación, apoyo y acceso a redes, la mentoría puede aumentar significativamente las posibilidades de éxito de la empresa en estas etapas.

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