¿Cómo es posible que se llame brecha salarial a que las mujeres tengan menos sexenios o a que ostenten menos cargos académicos? La brecha salarial consiste en que la pertenencia a un determinado grupo social haga que un individuo cobre menos que otro por el mismo trabajo. Todo lo demás es pura demagogia y ganas de engañar con la agravante que eso proporciona financiación para estudios así sesgados en detrimento de otros más necesarios.