Comillas acoge las I Jornadas de Conciliación y Corresponsabilidad.
Como quedó patente en el Encuentro Anual Comillas Alumni, la reconciliación es una cuestión fundamental para Comillas. "La conciliación está en el adn de Comillas", recordó el rector, Julio L. Martínez, SJ, durante la inauguración de las I Jornadas de Conciliación y Corresponsabilidad: Trabajo y Familia celebradas en la universidad.
"En la encíclica Amoris Laetitia, el papa Francisco pide una familia más corresponsable y mayor compromiso de las administraciones y las empresas en favor de la conciliación", afirmó el rector. "Somos una universidad familiarmente responsable y la conciliación y la corresponsabilidad son dos de las principales líneas de investigación de esta casa, como demuestra la existencia del Instituto de la Familia, creado en 1984 y la Cátedra de Ética Económica y Empresarial".
A la inauguración también asistió Eva Holgado, vicepresidenta de la Fundación Más Familia, con la que la universidad tiene un convenio de colaboración, que recordó que la conciliación es un Win-Win para empresas y trabajadores. "Queremos dar argumentos a las empresas que todavía no están comprometidas con la conciliación".
La inauguración sirvió también para presentar el Observatorio de Conciliación y Corresponsabilidad: Trabajo y Familia, un instrumento que reafirma el compromiso de la universidad con un mayor equilibrio social y con la calidad de vida de las personas y sus familias, y que ha contado con el apoyo especial de la Fundación Mas familia EFR, Campofrío, Viscofan, Red Eléctrica de España y Dla Piper.
Las jornadas, que tendrán su continuidad el próximo día 7 de noviembre, tuvieron como ponencia inaugural la del director de Eurofound, Juan Menéndez Valdés, antiguo alumno de Comillas, que abordó los retos y oportunidades de la conciliación a través de las estadísticas europeas que muestran la necesidad de una mayor corresponsabilidad entre hombres y mujeres y de una adaptación al ciclo vital familiar.
Siguió la mesa redonda "¿Cómo concilia la empresa hoy?" en la que José Antonio Ortuño, director de Responsabilidad Social de Campofrío Food Group Europa; Juan José Rota Arrieta, director de RR HH Corporativo de Viscofan S.A., y Resurrección Barrio Martín, responsable del Departamento de Empresa Saludable de Red Eléctrica de España, extrajeron algunas conclusiones. Entre ellas, que cuantas más medidas para conciliar, mejor para atender la diversidad de empleados en la empresa o que las medidas más valoradas por los trabajadores son la flexibilidad horaria y el teletrabajo. Esta mesa, precedida por la intervención de la profesora Mª José Martín Rodrigo, estuvo coordinada por el profesor de Comillas Antonio Núñez Partido.
La segunda mesa redonda, coordinada por el profesor Federico de Montalvo, y precedida por una intervención de la profesora Mª José López Alvarez de Comillas, contó con la participación de Pilar Menor, socia directora DLA Piper; Gloria Marín, socia de Uría; María Luisa Cánovas, socia de Jones Day, y Lourdes Ramos, directora de RR HH de Garrigues. En la misma se analizaron "Los retos de la conciliación en el mundo jurídico" y se rindió homenaje a Lucía Lorente, directora de operaciones Hogan Lovells, alumni y profesora de Comillas ICADE y muy comprometida con la conciliación en el ámbito jurídico, y que falleció recientemente en Madrid.
El principal objetivo del observatorio es investigar de manera multidisciplinar desde las diferentes áreas de conocimiento de Comillas (derecho, economía, psicología, sociología o ética) para dar servicio a toda la sociedad en colaboración con empresas e instituciones clave. Dichas empresas pondrán su experiencia sobre conciliación a disposición de Comillas para que el nuevo observatorio pueda canalizar sus retos, necesidades y demandas e intentar darles respuesta.
