Gracias a la Red de Mentores madri+d hemos tenido la oportunidad de conocer el enfoque de diversos expertos en transformación digital


The Sensory Lab es una empresa dedicada a integrar soluciones audiovisuales y de marketing sensorial. Cuenta con una amplia cartera internacional de clientes. Su principal objetivo es ayudarles a potenciar su identidad de marca y a generar una experiencia de compra positiva gracias al Audiobranding, al Digital Signage y al Marketing Olfativo.
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Aeon-T la empresa incubada en el ESA BIC Comunidad de Madrid que pretende revolucionar la fabricación de vehículos


Aeon-T, empresa participante en el programa ESA BIC Comunidad de Madrid, es una spinoff de la Universidad Politécnica de Madrid creada con la visión de aplicar las nuevas tecnologías en la fabricación de materiales compuestos para el sector del automóvil.
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business mentor madri+d amplía su red con nuevos mentores de España y Argentina


Catorce mentores procedentes de diferentes regiones en España y de Argentina han cursado el ciclo formativo teórico/práctico business mentor madri+d con el objetivo de acceder a herramientas y conocimientos para realizar un mentoring de calidad a emprendedores.

Como novedad en esta edición, los mentores procedentes de Argentina, además de optar a la certificación, se han habilitado como formadores y evaluadores business mentor madri+d. Esta habilitación les permitirá trasladar los procesos de calidad para la evaluación y certificación de nuevos mentores y con ello hacer crecer la red internacional business mentor madri+d, red de referencia internacional del mentoring para emprendedores.

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La confianza y el acompañamiento del equipo de mentores ha posibilitado el crecimiento del equipo fundador en ABAX Innovation Technologies


El apoyo de mentoring al que ABAX Innovation Technologies ha tenido acceso gracias al apoyo de la Red de Mentores de la Fundación madri+d, supuso un antes y un después en su enfoque sobre el mercado del 3D. El trabajo de confianza y acompañamiento que ha realizado el equipo de mentores ha posibilitado – sin duda – un mayor y mejor estructurado crecimiento del equipo de ABAX desarrollando habilidades en áreas que escapaban a sus usos, formas y maneras.
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Trabajando sobre el “Term Sheet” para la ronda de inversión (1/2)


Para que entendamos con rapidez el concepto del Term sheet” podemos hacer una analogía con una “Oferta de Trabajo” y un “Contrato de Trabajo”. Imaginemos que hemos completado la ronda de entrevistas para un puesto con éxito y nos mandan la “Oferta”. Aquí, normalmente se recogen en nada más que un folio los principales términos de la Oferta (ie. Salario Fijo, Variable, Lugar de trabajo etc). Cuando firmamos esta “Oferta” hemos dado un gran paso, pero no termina ahí el proceso de contratación, porque luego nos quedaría firmar el “Contrato de trabajo”, que sería el documento que recoge las cláusulas que desarrolla todo los puntos contenidos en esa Oferta de trabajo, así como otros aspectos, que por ser algo menos importantes, no se incluían en la Oferta.

Pues bien, esto mismo ocurre con el Term sheet y elPacto de Socios. El “Term sheet” es como esa “Oferta de Trabajo” y el “Pacto de Socios” sería como el Contrato que desarrolla la Oferta. Por ello, el “Term sheet” suele tener una extensión corta de uno o dos folios, y sólo recoge los principales términos de la Oferta que realiza el Inversor al Emprendedor para invertir en su empresa. Se habla de “Term sheet” o “Carta de Intenciones” o “Memorandum of Understanding”, y es que una característica importante inicial es que, por defecto, no es un documento legalmente vinculante, a menos que se establezca lo contrario. Lo que busca es ver si estamos de acuerdo en los principales puntos de la negociación, y podemos fijarlos ya por escrito, antes de continuar con todos los demás detalles que luego se desarrollarán y negociarán para cerrar el “Pacto de Socios”. Por eso, si nos fijamos en la palabra “Term sheet” en su traducción literal, es hoja de términos, y esto es lo que es una hoja sencilla que recoge resumidamente los términos mas importantes. Y, aunque no sea vinculante, una vez queda firmado, se utilizará como documento base para desarrollar el Pacto de Socios, y por ello es importante firmarlo sólo si estamos de acuerdo, y no querer cambiar más adelante los términos aquí firmados inicialmente, ya que ello podría romper la negociación y confianza de nuestro inversor.


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La calidad de nuestros mentores y la adecuada gestión del mentoring han facilitado una experiencia muy positiva para Luz Wavelabs


Rubén Criado, CEO de Luz Wavelabs, spin-off de la Universidad Carlos III de Madrid dedicada al desarrollo y fabricación de sistemas fotónicos y de Terahercios (THz), nos comenta su experiencia de mentoring con Alberto Arroyo y Delia Rodríguez de Llera, mentores de la red de madri+d.

“Han sido unos excepcionales mentores”. “Alberto nos ha aportado su gran visión comercial y una red de apoyo para mejorar una de nuestras debilidades de planificación financiera, todo ello con muy buenos resultados”. “Delia, por su parte, nos ha ayudado muchísimo mejorando nuestra estrategia a nivel de desarrollo de negocio y ha sido una excepcional
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La certificación “business mentor madri+d”, un instrumento de alto valor, también para el emprendimiento universitario.


Quince mentores y tutores, expertos en emprendimiento e innovación universitaria, coordinadores de programas y de proyectos de la Universidad CEU San Pablo han participado en la última convocatoria para la certificación “business mentor madri+d“.

A través de esta certificación,…

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¿Cómo puedo calcular mi Customer LTV (Life Time Value)?


Intuitivamente, y para entender el concepto, el Customer Life Time Value (LTV) nos sirve para saber lo que nos ha generado un cliente a lo largo de su vida con nosotros (que pueden ser meses, años…). Con este concepto, estamos tratando de anticipar hoy lo que un cliente nos va a generar en un futuro, y por tanto, será clave cuanto tiempo lo retengamos con nosotros, y si su consumo medio con nosotros se mantiene, aumenta o disminuye.

En una definición un poco más formal, el LTV se podría entender, por tanto, cómo el valor actual neto presente de lo que se espera nos genere un cliente a lo largo de su vida con nosotros.

Existe una fórmula matemática que nos permite calcularlo. Vamos a construirla juntos para que podáis entender mejor el concepto y hacer el cálculo. Y, dado que en una startup en fases iniciales las cosas cambian mucho de un mes para otro, y de utilizar datos anuales nos perderíamos información valiosa de cómo está evolucionando el negocio, vamos a construir la fórmula con datos mensuales, no anuales.

Partamos de un ejemplo. Imaginemos una startup que presenta los siguientes datos:


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La universidad CEU San Pablo y la Fundación madri+d inician un proceso interno de certificación de mentores



La Universidad CEU San Pablo se apoya en la certificación “business mentor madri+d” para potenciar el mentoring de calidad dirigido a estudiantes. La universidad persigue la formación integral de sus alumnos y profesores, con el fin de capacitarlos para el pensamiento crítico y de prepararlos para el ejercicio de actividades científicas y profesionales al servicio de la sociedad. Con ese objetivo la Fundación para el Conocimiento madri+d realizará una convocatoria in-house de formación los días 9, 14, 16, 21 y 23 de enero de 2019 para la certificación de mentores y gestores propuestos por  Universidad CEU San Pablo …

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Celebración de la III edición de los premios healthstart madri+d


El acto comenzó con una inspiradora conferencia magistral del Director Médico del Hospital Clínico y Director de la Unidad de Innovación del Instituto de Investigación Sanitaria San Carlos (IdSSC), Julio Mayol. El máximo responsable de la Consejería de Educación e Investigación regional y Presidente del Patronato de madri+d, destacó durante su intervención la excelencia del sistema universitario madrileño y la importancia de establecer puentes de unión entre los centros donde se genera el conocimiento (universidades, centros de investigación, centros sanitarios, etc.) y el tejido empresarial, que precisa de ese talento para generar innovación.

Es ahí donde radica la trascendencia de iniciativas como healthstart madri+d, que anoche premiaba los mejores proyectos de innovación y emprendimiento en salud de la Comunidad de Madrid, elegidos por un comité de evaluación compuesto por profesionales de prestigio en el ámbito de la creación de empresas, la ciencia y la tecnología


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