El Día internacional de la mujer – una pequeña reflexión …

Esta semana (el 8 de marzo) hemos «celebrado» el Día de la mujer … ¿celebrado?

Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Mujer, la Comisión Europea ha publicado dos importantes documentos relativos a la «igualdad de género«, se trata del Informe sobre la igualdad entre mujeres y hombres – 2006 y la Hoja de ruta para la igualdad entre mujeres y hombres (2006-2010).

En cuanto al «Informe sobre la igualdad entre mujeres y hombres – 2006»:

Informe publicado por la Comisión el pasado 22 de febrero, acerca de las diferencias entre hombres y mujeres en el mundo laboral y las dificultades de estas últimas para combinar vida profesional y personal. Según el informe, las mujeres de la UE ganan el 15% menos que los hombres. Además, la tasa de empleo femenina, situada en el 55,7%, es un 15% inferior a la masculina, y el empleo se limita en su mayoría a una serie de sectores concretos: más del 40% trabajan en educación, sanidad o administración pública, comparado con menos de un 20% de hombres. La diferencia salarial se debe principalmente a que las mujeres trabajan por lo general en sectores peor pagados y ocupan muy pocos puestos de dirección.

En cuanto a la «Hoja de ruta para la igualdad entre mujeres y hombres»:

Se trata de una iniciativa de la Comisión presentada el 3 de marzo de 2006. Con ella se trata de evitar las desigualdades de género mediante un programa de 21 actividades específicas que deberán desarrollarse entre 2006 y 2010. Se prevén 6 ámbitos de acción prioritarios:

• independencia económica igualitaria entre hombres y mujeres;
• conciliación de la vida profesional, familiar y privada; representación igualitaria en la toma de decisiones;
• erradicación de toda forma de violencia basada en el género;
• eliminación de estereotipos de género en la sociedad;
• y promoción de la igualdad entre los sexos fuera de la UE.

El programa PROGRESS, dotado con 650 millones de euros, se encargará de financiar algunas de las actividades enumeradas en la hoja de ruta, así como el Instituto de Género, para cuya creación se prevé una dotación de 52,5 millones de euros.

Por lo que respecta a las mujeres en la investigación …

Considerando que «La cuestión de la mujer y la ciencia es fundamental para la construcción del Espacio Europeo de la Investigación«, la Comisión Europea publicó en febrero de 1999 la Comunicación «Mujeres y ciencia: movilizar a las mujeres en beneficio de la investigación europea», con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades en las actividades de investigación de la Unión Europea y, en particular, del V Programa Marco IDT (1998-2002) de investigación y desarrollo tecnológico. La Comisión se fijó en 2001 el objetivo de alcanzar un nivel mínimo del 40% de participación femenina en todos los niveles de aplicación y de gestión de los programas de investigación (especialmente en las becas de investigación Marie Curie, en las asambleas consultivas y en los grupos de evaluación del Programa).

Desde entonces, la Comisión ha perseguido el objetivo de intensificar los esfuerzos para aumentar la presencia de las mujeres en el sector de la investigación en Europa, con mayor o menos éxito.

Según la Comisión, éstos son los avances más recientes de la integración de las mujeres en la investigación:

• El VI Programa Marco IDT (2002-2006): la promoción de la participación equitativa y sin restricciones de la mujer en todas las disciplinas científicas a todos los niveles forma parte integrante del VI Programa Marco. Se hace hincapié en el aprovechamiento de efectos sinérgicos con las políticas y acciones nacionales y regionales con el fin de reforzar la participación de las mujeres en la investigación industrial y de integrar la igualdad de oportunidades en las instituciones científicas;
• El Grupo de Helsinki «Mujeres y ciencia»: el objetivo de este grupo, creado en 1999, es promover la igualdad de sexos y la participación de las mujeres en las esferas científicas a escala europea. Las asambleas tienen lugar dos veces al año y constituyen un importante foro de diálogo acerca de las políticas nacionales. Su principal función es intercambiar puntos de vista, experiencias y buenas prácticas respecto a las medidas y políticas concebidas y aplicadas a nivel local, regional, nacional y europeo;
• El desarrollo de redes: las redes constituyen una herramienta fundamental para hacer oír la voz de las mujeres investigadoras en Europa. Uno de los factores que se derivan de la subrepresentación de las mujeres en las ciencias y la investigación es precisamente la sensación de aislamiento y la falta de apoyo. Recientemente, se ha creado la Plataforma tecnológica de «Científicas Europeas», que pretende coordinar las redes de científicas existentes, con el objetivo de promover los vínculos entre éstas y los responsables políticos;
• Las estadísticas: para apreciar el progreso colectivo de la trayectoria profesional de las investigadoras es fundamental disponer de estadísticas e indicadores actualizados regularmente y comprobar si la situación mejora o no, y observar las variaciones según las disciplinas y los países;
• El grupo Enwise: la Comisión ha instituido el grupo de expertos Enwise – Enlarge «Women In Science» to East (ampliación de «Mujeres y ciencia» hacia el este) con el fin de analizar la situación de las investigadoras científicas en Europa central y oriental y en los países bálticos;
• Grupo de expertos «Las mujeres en la investigación industrial» (WIR): el objetivo de este grupo es asesorar a la Comisión, los Estados miembros y la industria privada acerca de las medidas que podrían tomarse para llevar a los empleadores del sector privado a aprovechar las ventajas económicas que se les ofrecen por emplear a mujeres en sus empresas.

Como veis, Europa está llena de buenos propósitos, pero seamos críticos y echemos un vistazo más detallado a todos estos «avances más recientes» .

• El VI Programa Marco: se han publicado un total de 3 convocatorias en el área de «mujeres y ciencia», por un total de 14,15 millones de euros (aproximadamente el 18% del presupuesto dedicado al área de Ciencia y Sociedad).
• El Grupo de Helsinki «Mujeres y ciencia»: si entráis en la web veréis – «Updated 11/11/2005». Por ahora vamos más o menos bien . pero si miramos los informes elaborados por el grupo veremos que el último data de marzo de 2002. ya no vamos tan bien.
• La Plataforma tecnológica de «Científicas Europeas»: celebró su primera reunión el 31 de marzo de 2005 y desde entonces continúa con sus rabajos.
• Las estadísticas: las estadísticas de la web de investigación de la Comisión llevan sin ser actualizadas desde 2002. Si queréis datos recientes, mejor buscad en EUROSTAT.
• El grupo Enwise: el grupo de expertos presentó su infome en enero de 2004; la última conferencia para el «seguimiento de la aplicación de los resultados» de dicho informe tuvo lugar en abril de 2005; bueno, no está del todo mal, si no tenemos en cuenta que en las conclusiones de la conferencia se repiten sin cesar las palabras «necesidad» y «problema».
• Grupo de expertos WIR: la última actividad de este grupo se remonta a octubre de 2003, con la celebración de una conferencia en Berlín para presentar su último informe, que supongo se habrá quedado algo desfasado a estas alturas. o quizá no, teniendo en cuenta que probablemente la situación de las mujeres en la ciencia no ha cambiado demasiado.

Resumiendo, a Europea no le faltan buenas intenciones, ni informes, ni recomendaciones, ni grupos de expertos, ni siquiera un «Día de la mujer»; tal vez lo que necesitemos ahora las mujeres europeas sean acciones concretas en vez de grandes discursos para que llegue un momento en el que ya no sea necesario «celebrar» el Día internacional de la Mujer. Esperemos que la recientemente presentada por la Comisión «Hoja de ruta» vaya en esa dirección.

Monica Salgado