Premios Fundación Lilly de Investigación Biomédica Preclínica y Clínica 2018

Descripción

La FUNDACIÓN LILLY convoca los Premios Fundación Lilly de Investigación Biomédica Preclínica y Clínica 2018, para investigadores que hayan contribuido de forma significativa al desarrollo de la Biomedicina y las Ciencias de la Salud en España, y mantengan una actividad de reconocido nivel científico.

Premios Fundación Lilly de Investigación Biomédica Preclínica y Clínica 2018

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La FUNDACIÓN LILLY convoca los Premios Fundación Lilly de Investigación Biomédica Preclínica y Clínica 2018, para investigadores que hayan contribuido de forma significativa al desarrollo de la Biomedicina y las Ciencias de la Salud en España, y mantengan una actividad de reconocido nivel científico.

Premios Fundación Lilly de Investigación Biomédica Preclínica y Clínica 2018

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La FUNDACIÓN LILLY convoca los Premios Fundación Lilly de Investigación Biomédica Preclínica y Clínica 2018, para investigadores que hayan contribuido de forma significativa al desarrollo de la Biomedicina y las Ciencias de la Salud en España, y mantengan una actividad de reconocido nivel científico.

No hay diferencias en cuanto a la capacidad de monitorización entre hombres y mujeres a la hora de trabajar en puestos directivos, sino que son las empresas las que contratan de forma distinta. / (PIXABAY)

Una investigación analiza los prejuicios de género en el acceso a puestos directivos

19.12.2017
Un estudio de la <a href="https://www.uc3m.es/Inicio" title="Universidad Carlos III de Madrid" alt="Universidad Carlos III de Madrid" target="_blank">Universidad Carlos III de Madrid</a> (UC3M), la <a href="https://webges.uv.es/fatwirepub/Satellite/universidad/es/universidad-valencia-1285845048380.html?d=Desktop" title="Universidad de Valencia" alt="Universidad de Valencia" target="_blank">Universidad de Valencia</a> (UV) y la <a href="https://www.bristol.ac.uk/" title="Universidad de Bristol" alt="Universidad de Bristol" target="_blank">Universidad de Bristol</a> (Reino Unido), que analiza las causas de la escasez de mujeres en los consejos de administración, señala que las empresas que discriminan en el acceso a estos órganos directivos son precisamente las que peor información financiera aportan.
No hay diferencias en cuanto a la capacidad de monitorización entre hombres y mujeres a la hora de trabajar en puestos directivos, sino que son las empresas las que contratan de forma distinta. / (PIXABAY)

Una investigación analiza los prejuicios de género en el acceso a puestos directivos

19.12.2017
Un estudio de la <a href="https://www.uc3m.es/Inicio" title="Universidad Carlos III de Madrid" alt="Universidad Carlos III de Madrid" target="_blank">Universidad Carlos III de Madrid</a> (UC3M), la <a href="https://webges.uv.es/fatwirepub/Satellite/universidad/es/universidad-valencia-1285845048380.html?d=Desktop" title="Universidad de Valencia" alt="Universidad de Valencia" target="_blank">Universidad de Valencia</a> (UV) y la <a href="https://www.bristol.ac.uk/" title="Universidad de Bristol" alt="Universidad de Bristol" target="_blank">Universidad de Bristol</a> (Reino Unido), que analiza las causas de la escasez de mujeres en los consejos de administración, señala que las empresas que discriminan en el acceso a estos órganos directivos son precisamente las que peor información financiera aportan.
La ciencia y la técnica aparecen de forma natural en numerosos poemas de Alfredo Veiravé. / Counselling (PIXABAY)

Laboratorio central

19.12.2017
En la década de los setenta, la obra del poeta argentino Alfredo Veiravé da un giro hacia un tipo de poesía -que algunos denominaron antipoesía- con vocación de estar en el mundo de todos los días y en la que uno de sus rasgos fundamentales fue incluir objetos y temas -impropios en la tradición poética anterior- que remitían de forma reconocible al mundo cotidiano y a la actualidad de los conocimientos. De ese modo, la ciencia y la técnica aparecen de forma natural en numerosos poemas de Alfredo Veiravé. Como en este poema en que se fantasea con un extraterrestre y se postula la cabeza como un Laboratorio central donde se producen fenómenos químicos y eléctricos.