Clasificando a los investigadores
Uno de los objetivos principales del Espacio Europeo de Investigación (ERA) es mejorar la capacidad y la movilidad de los investigadores/as. En este contexto, el grupo de trabajo sobre «habilidades» dentro del ERA Steering Group publicó en octubre un documento de trabajo sobre una propuesta para clasificar a los investigadores/as según su grado de experiencia. El documento pretende convertirse en el Marco de Referencia Europeo para el desarrollo de la carrera de los investigadores/as.
El objetivo, facilitar la movilidad en el mercado de trabajo a nivel europeo mejorando la transparencia y la comparación entre perfiles.
La propuesta desarrollada por el grupo de trabajo propone clasificar a los investigadores/as como:
-Nuevo Investigador: Desde que comienza su carrera como investigador hasta 2/3 años después
-Investigador Reconocido: Miembros de un grupo de investigación próximos a obtener un doctorado o que lo han obtenido recientemente.
-Investigador Consolidado: Ha alcanzado cierta independencia como investigador/a
-Investigador Líder: Lidera un grupo de investigación/organización y tiene prestigio internacional en su área.
-Investigador Estrella: Investigador reconocido a nivel mundial como un referente en su área.
Aunque pueda parecerlo, estas cinco categorías no se refieren a un camino por etapas que todo investigador debería cubrir (o al menos eso explicita el documento a debate). Se supone que hace referencia no tanto a años de experiencia sino a habilidades que el investigador/a posee. En el documento a debate se explicitan esas habilidades. Podéis acceder al documento completo aquí
¿Cuál es el propósito de leer las 10 páginas del documento? La Comisión quiere conocer las opiniones de la comunidad investigadora sobre esto, así que tanto si estáis de acuerdo con lo que se propone como si tenéis mil y un recelos sobre esta clasificación, tenéis hasta el 1 de febrero para mandar comentarios (en inglés).
¿Dónde?
Aquí:
RTD-CAREER-FRAMEWORK@ec.europa.eu
Un saludo
